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Job Evaluation Reward Benchmarking Tool

Fermé

Date limite de soumission dépassée

La date limite de soumission de cet appel d'offres est dépassée et il n'accepte plus de candidatures. Les informations ci-dessous sont conservées à titre de référence.

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Date limite
Expiré
29 janvier 2026
Détails du contrat
Catégorie
Restricted Procedure
Référence
008492-2026
Valeur
£124,736
Lieu
United Kingdom, Royaume-Uni
Publié
28 juillet 2026
Organisation
Code CPV
Calendrier du projet

Publication de l'appel d'offres

30 janvier 2026

Date limite pour les questions

22 janvier 2026

Date limite de soumission

29 janvier 2026

Budget
£124,736
Durée
Non spécifié
Lieu
United Kingdom
Type
Restricted Procedure

Description originale de l'appel d'offres

Transport for Wales required a reward and role architecture solution to support the design and maintenance of job descriptions, job grading/evaluation, role benchmarking and pay modelling, with strong data visualisation to enable fair and transparent pay practices. The solution needed to provide an integrated capability for role profiles and job families, career pathways, workforce segmentation and analytics, and organisational design support, with secure centralised data management and integration with existing HR platforms (HRIS/payroll/skills/performance/workforce planning)

Analyse des risques

L'analyse des risques n'est pas encore disponible pour les appels d'offres de ce pays. Actuellement pris en charge : Estonie, Lettonie, Lituanie, Pologne, France, Royaume-Uni, Danemark, Pays-Bas, Norvège et Finlande.

Stratégie gagnante

Obtenez une stratégie gagnante générée par l'IA et adaptée à cet appel d'offres. Comprend un score de probabilité de succès, les opportunités et défis clés, les axes prioritaires de l'offre, une analyse du positionnement concurrentiel et des recommandations concrètes pour maximiser vos chances.

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Concurrents

Passez à un plan supérieur pour voir quelles entreprises sont susceptibles de soumissionner pour cet appel d'offres, basé sur les données historiques.

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Exigences et qualifications

L'IA extrait et organise toutes les exigences des documents de l'appel d'offres — qualifications obligatoires, spécifications techniques, conditions financières et règles de soumission — clairement catégorisées pour que vous sachiez exactement ce qui est requis pour soumissionner.

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Exigences de base

  • Company registration in EU required
  • Proven track record in similar projects
  • Financial stability documentation

Documents

3 documents disponibles avec des résumés IA

OCDS RecordDOC
008492-2026_ocds_record.json

This OCDS record details Transport for Wales' completed tender for a reward and role architecture solution, specifically a 'Job Evaluation Reward Benchmarking Tool,' designed to support job descriptions, grading, benchmarking, and pay modelling with HR platform integration.

OCDS Release PackageDOC
008492-2026_ocds_release.json

This tender seeks a reward and role architecture solution for Transport for Wales to manage job descriptions, grading, pay modelling, and integrate with HR platforms for fair and transparent pay practices.

Official PDF VersionPDF
008492-2026_official.pdf

This document is a contract award notice from Transport for Wales for a £124,736 reward and role architecture solution, detailing the requirements for job evaluation, pay modelling, and HR platform integration that have already been procured.

Aperçu des documents

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Score de qualité

Analyse qualitative complète de cet appel d'offres évaluant la conformité juridique, la clarté, l'exhaustivité, l'équité, la faisabilité, la cohérence des données et la durabilité sur une échelle de 0 à 100 avec une ventilation détaillée et des recommandations.

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