Verkkokoulutusalusta

Lincolnshire County Council (LCC, „neuvosto“) aloittaa merkittävän ja tulevaisuuteen suuntautuvan ohjelman, jossa tutkitaan seuraavan sukupolven verkkokoulutus- ja henkilöstönkehitysalustoja. Neuvosto näkee tämän ratkaisun keskeisenä roolina organisaation koulutuksen toimittamisen ja hallinnoinnin modernisoinnissa, vahvistaen kykyämme tukea henkilöstöä heidän ammatillisessa kehityksessään ja samalla varmistaen täyden vaatimustenmukaisuuden lakisääteisten velvoitteiden ja raportointivaatimusten kanssa. Tämän markkinavuoropuhelun tarkoituksena on: - Tuoda markkinoille tietoa tulevasta mahdollisuudesta. - Auttaa vaatimusten tarkentamisessa ja selkeyden varmistamisessa. - Arvioida ratkaisujen saatavuutta ja markkinoiden kiinnostusta. - Hankkia tietoa markkinoiden innovaatioista. - Ymmärtää mahdolliset rajoitukset. - Varmistaa hankintaprosessin ja sopimusehtojen soveltuvuus. Haluamme tehdä yhteistyötä tulevaisuuteen suuntautuvien toimittajien kanssa, jotka jakavat visiomme modernista, joustavasta, skaalautuvasta ja turvallisesta ratkaisusta. Kutsumme sinut tuomaan esiin näkemyksiäsi, asiantuntemustasi ja luovuuttasi auttaaksesi muokkaamaan alustaa, joka ei ainoastaan paranna sisäistä oppimis- ja kehitystarjontaamme, vaan myös parantaa tuhansien Lincolnshiren asukkaiden elintärkeitä palveluja tarjoavien ulkoisten käyttäjien kokemusta. Päämäärämme ovat: - Saavuttaa säästöjä rationalisoimalla useita nykyisiä oppimiseen liittyviä ratkaisuja sekä joustavuutta ja skaalautuvuutta tulevien tunnettujen / tuntemattomien riskien kattamiseksi, kuten paikallishallinnon uudelleenjärjestelyn seurauksena syntyvien ratkaisujen rationalisointimahdollisuuksien; - Tarjota yksi, luotettava keskitetty oppimissisältövarasto koulutusrekistereillä ja vaatimustenmukaisuuden hallinnalla; - Soveltuva alusta, joka tukee LCC:n henkilöstöstrategiaa kehittämällä työvoimaa, jolla on oikeat taidot ja tiedot tulevaisuutta varten. - Edistää parempaa sitoutumista parannetulla oppijakokemuksella, sekä LCC:n sisäisille että ulkoisille käyttäjille, mukaan lukien epämuodolliset, itseohjautuvat oppimispolut ja mobiiliystävällisten käyttöliittymien tarjoaminen, jotka ovat käytettävissä eri laitteilla; - Parantaa johtamisominaisuuksia ja organisaation vaatimustenmukaisuutta edistymisen seurannan, kojelautojen, analytiikan ja raportoinnin avulla; - Hyödyntää SaaS-mallia, jossa toimittaja päivittää ja ylläpitää ratkaisua jatkuvasti, varmistaen skaalautuvuuden, turvallisuuden ja pääsyn uusiin toimintoihin; - Vähentää hallinnollista työtä automaation ja integraatioiden avulla, kuten HR-järjestelmät, palo- ja pelastuspalvelut, identiteetinhallinta, SSO, sähköposti ja muut yritysjärjestelmät, kuten Microsoft Teams; - Ylläpitää tietoturvaa ja tietosuojaa asianmukaisella tietoturvalla, roolipohjaisilla käyttöoikeuksilla ja GDPR-yhteensopivalla tietojenkäsittelyllä; ja - Hankkia innovatiivinen ratkaisu vuoden 2023 hankintalain mukaisella avoimella menettelyllä, jossa on selkeät, suhteelliset, tulosperusteiset vaatimukset.