Je hebt net een e-mail ontvangen. De inschrijving van je bedrijf voor een aanbesteding voor IT-infrastructuur van € 500.000 is afgewezen. De opdracht is gegund aan een ander bedrijf.
Je opent het evaluatierapport. Iets klopt er niet. Je technische score lijkt lager dan zou moeten. De winnende inschrijver lijkt een verplichte certificering te missen. De scoringscriteria zijn inconsistent toegepast.
De tijd dringt. Je hebt 10-15 dagen om beroep aan te tekenen. Daarna wordt de beslissing definitief.
De meeste bedrijven geven het hier op. Het beroepsproces lijkt complex en onzeker. Maar de gegevens vertellen een ander verhaal.
Wij analyseren evaluatiecriteria, stellen juridisch onderbouwde beroepen op en dienen deze namens jou in. Jij focust op je bedrijf – wij vechten voor jouw rechten.
Als een van deze scenario's je bekend voorkomt, heb je mogelijk sterke gronden voor een bezwaar.
Wiskundige of feitelijke fouten in de evaluatie van je inschrijving.
De winnende inschrijver voldeed niet aan de verplichte eisen, maar werd toch geselecteerd.
Criteria waren vaag of inconsistent toegepast op verschillende inschrijvers.
Een evaluator had een professionele of financiële band met de winnende inschrijver.
Het aanbestedingsproces voldeed niet aan de wettelijke vereisten.
Eisen waren onnodig beperkend, wat eerlijke concurrentie beperkte.
Vanaf het moment dat je contact met ons opneemt tot de uiteindelijke uitkomst – dit is precies wat er gebeurt.
Termijnen voor beroep zijn 10-15 dagen. Elk uur telt. Neem contact op zodra je vermoedt dat er iets niet klopt.
Ons team beoordeelt het evaluatierapport, de scoringsmethodologie en de beslissing. We gebruiken geavanceerde analyse om elke mogelijke grond voor beroep te identificeren.
Deskundige documentatie met juridische nalevingscontrole. Elk document is afgestemd op de Estse (VAKO) of Litouwse (VAAT) vereisten.
Niets wordt ingediend zonder jouw uitdrukkelijke goedkeuring. We lopen elk argument, elke juridische verwijzing, elk bewijsstuk met je door.
We dienen het beroep in bij de bevoegde instantie en volgen het hele proces. Je ontvangt updates bij elke stap.
Als het beroep slaagt, kan de aanbesteding opnieuw worden geëvalueerd of heropend. Je krijgt een nieuwe kans om het contract te winnen dat je verdient.
Elk rechtsgebied heeft zijn eigen regels, deadlines en procedures. Wij kennen ze allemaal.
Succesgebaseerde prijzen. Geen vooruitbetalingen. We investeren onze tijd omdat we geloven in jouw zaak.
Succesgebaseerd model zonder vooruitbetalingen
Het evaluatierapport ligt in je handen. De fouten zijn er. Maar de klok tikt en zal niet stoppen.
“Het verschil tussen bedrijven die aanbestedingen winnen en bedrijven die onterechte verliezen accepteren, is één beslissing: de beslissing om terug te vechten.”
Alles wat je moet weten over het beroepsproces.
Estland: 10 werkdagen na kennisgeving van het resultaat. Litouwen: 15 dagen. Dit zijn strikte wettelijke termijnen die niet verlengd kunnen worden. Neem onmiddellijk contact met ons op.
We beoordelen gratis. Goed voorbereide bezwaren slagen 35-50% van de tijd, vergeleken met 10-15% voor onvoorbereide. Je kansen hangen af van de gronden en het beschikbare bewijs.
Op basis van succes. Je betaalt alleen als het beroep tot een gunstige uitkomst leidt. De eerste beoordeling van de zaak is altijd gratis.
Niemand kan de uitkomst van een juridische procedure garanderen. Wat wij garanderen is een grondige analyse, professionele documentatie en diepgaande expertise in aanbestedingsrecht.
Het aanbestedingsrecht kent strikte deadlines. Zodra deze verstreken zijn, zijn juridische opties extreem beperkt. Neem direct contact met ons op zodra je de resultaten ontvangt.
Ja. We dienen ook klachten in bij toezichthoudende instanties voor aanbestedingen wanneer er sprake is van systeemfouten, procedurele schendingen of patronen van oneerlijke evaluatie.