Besoin de l'aide d'un expert en appels d'offres ? Découvrez notre service de préparation d'appels d'offres
Retour aux appels d'offres

Prestation de services d'enquête annuelle auprès des employés (People Survey)

Fermé

Date limite de soumission dépassée

La date limite de soumission de cet appel d'offres est dépassée et il n'accepte plus de candidatures. Les informations ci-dessous sont conservées à titre de référence.

Parcourir les appels d'offres actifs
Date limite
Expiré
17 juillet 2026
Détails du contrat
Catégorie
Open Procedure
Référence
053976-2026
Valeur
£90,000
Lieu
United Kingdom, Royaume-Uni
Publié
12 août 2026
Code CPV
Calendrier du projet

Publication de l'appel d'offres

8 juin 2026

Date limite pour les questions

10 juillet 2026

Date limite de soumission

17 juillet 2026

Date de début du contrat

2 novembre 2026

Intelligence acheteurPRO
🔒
Débloquer l'intelligence acheteur
Consultez les modèles de dépenses, les procédures préférées et plus encore.
Passer au Professionnel →
Budget
£90,000
Durée
48 mois
Lieu
United Kingdom
Type
Open Procedure

Description originale de l'appel d'offres

Description : Le Financial Reporting Council (FRC) réglemente les auditeurs, les comptables et les actuaires et établit les codes de gouvernance d'entreprise et de stewardship du Royaume-Uni. En tant qu'autorité compétente pour l'audit au Royaume-Uni, nous établissons des normes d'audit et d'éthique, et nous surveillons et appliquons la qualité de l'audit. L'objectif du FRC est de servir l'intérêt public et de soutenir la croissance économique du Royaume-Uni en maintenant des normes élevées de gouvernance d'entreprise, de reporting d'entreprise, d'audit et de travail actuariel. Contexte Le Financial Reporting Council (FRC) mène généralement une enquête annuelle auprès de son personnel. L'enquête de satisfaction des employés est un outil utilisé pour mesurer, quantifier et analyser le degré de satisfaction des employés du FRC à l'égard de leurs rôles et de leur environnement de travail. L'enquête annuelle auprès du personnel aide le FRC à comprendre ce que ressentent les employés à propos de leurs rôles, de leur environnement de travail, de leur leadership et de leur culture organisationnelle. Elle fournit également un aperçu de domaines tels que la motivation, la performance, l'inclusion et le développement. Exigence Le FRC cherche à nommer un fournisseur pour une période initiale de quatre (4) ans pour administrer son programme d'enquêtes auprès du personnel. L'exigence principale est la réalisation de l'enquête annuelle auprès du personnel. Il peut également être nécessaire de réaliser des enquêtes "flash" supplémentaires au cours de l'année pour recueillir des commentaires sur des sujets spécifiques. Le fournisseur devra fournir un service complet de bout en bout, comprenant la conception de l'enquête, l'administration, l'analyse des résultats et le reporting pour aider le FRC à agir sur la base des commentaires des employés. Informations supplémentaires VEUILLEZ VOIR L'INVITATION À SOUMETTRE UNE OFFRE (ITT) POUR LES DÉTAILS COMPLETS. IMPORTANT : • Veuillez enregistrer votre intérêt (et soulever toute question relative à l'appel d'offres) en envoyant un e-mail à l'équipe d'approvisionnement du FRC - procurement@frc.org.uk • Le FRC partagera toutes les questions et réponses relatives à l'appel d'offres avec ceux qui se sont enregistrés. • Votre soumission d'offre doit être soumise dans le délai imparti par e-mail à procurement@frc.org.uk

Analyse des risques

L'analyse des risques n'est pas encore disponible pour les appels d'offres de ce pays. Actuellement pris en charge : Estonie, Lettonie, Lituanie, Pologne, France, Royaume-Uni, Danemark, Pays-Bas, Norvège et Finlande.

Stratégie gagnante

Obtenez une stratégie gagnante générée par l'IA et adaptée à cet appel d'offres. Comprend un score de probabilité de succès, les opportunités et défis clés, les axes prioritaires de l'offre, une analyse du positionnement concurrentiel et des recommandations concrètes pour maximiser vos chances.

Se connecter

Concurrents

Passez à un plan supérieur pour voir quelles entreprises sont susceptibles de soumissionner pour cet appel d'offres, basé sur les données historiques.

Se connecter

Exigences et qualifications

L'IA extrait et organise toutes les exigences des documents de l'appel d'offres — qualifications obligatoires, spécifications techniques, conditions financières et règles de soumission — clairement catégorisées pour que vous sachiez exactement ce qui est requis pour soumissionner.

Se connecter

Exigences de base

  • Company registration in EU required
  • Proven track record in similar projects
  • Financial stability documentation

Documents

3 documents disponibles avec des résumés IA

OCDS RecordDOC
053976-2026_ocds_record.json

Aucun résumé n'est disponible pour ce document.

OCDS Release PackageDOC
053976-2026_ocds_release.json

Aucun résumé n'est disponible pour ce document.

Official PDF VersionPDF
053976-2026_official.pdf

Aucun résumé n'est disponible pour ce document.

Aperçu des documents

Inscrivez-vous pour consulter les résumés et l'analyse des documents

Score de qualité

Analyse qualitative complète de cet appel d'offres évaluant la conformité juridique, la clarté, l'exhaustivité, l'équité, la faisabilité, la cohérence des données et la durabilité sur une échelle de 0 à 100 avec une ventilation détaillée et des recommandations.

Se connecter

Ajouter au Pipeline