Levering av årlige medarbeiderundersøkelser (People Survey)

Beskrivelse: Financial Reporting Council (FRC) regulerer revisorer, regnskapsførere og aktuarier og fastsetter Storbritannias Corporate Governance og Stewardship Codes. Som kompetent myndighet for revisjon i Storbritannia fastsetter vi revisjons- og etiske standarder, samt overvåker og håndhever revisjonskvaliteten. Formålet med FRC er å tjene samfunnets interesser og støtte Storbritannias økonomiske vekst ved å opprettholde høye standarder for selskapsstyring, selskapsrapportering, revisjon og aktuararbeid. Bakgrunn Financial Reporting Council (FRC) gjennomfører vanligvis en årlig medarbeiderundersøkelse. Medarbeidertilfredshetsundersøkelsen er et verktøy som brukes til å måle, kvantifisere og analysere graden av tilfredshet blant ansatte i FRC med deres roller og arbeidsmiljøer. Den årlige medarbeiderundersøkelsen hjelper FRC med å forstå hvordan ansatte føler om sine roller, arbeidsmiljø, ledelse og organisasjonskultur. Den gir også innsikt i områder som motivasjon, ytelse, inkludering og utvikling. Krav FRC ønsker å engasjere en leverandør for en innledende periode på fire (4) år til å administrere sitt program for medarbeiderundersøkelser. Hovedkravet er levering av den årlige medarbeiderundersøkelsen. Det kan også være behov for ytterligere "puls"-undersøkelser i løpet av året for å samle tilbakemeldinger om spesifikke temaer. Leverandøren vil være pålagt å levere en omfattende ende-til-ende-tjeneste, som omfatter utforming av undersøkelsen, administrasjon, analyse av funn og rapportering for å støtte FRC i å handle basert på tilbakemeldinger fra ansatte. Tilleggsinformasjon VENNLIGST SE INVITATION TO TENDER (ITT) FOR FULLSTENDIGE DETALJER. VIKTIG: • Vennligst registrer din interesse (og still eventuelle anbudspørsmål) ved å sende en e-post til FRCs innkjøpsteam - procurement@frc.org.uk • FRC vil dele alle anbudspørsmål og svar med de som har registrert seg. • Ditt anbud må sendes innen fristen via e-post til procurement@frc.org.uk