Gada darbinieku (cilvēku) aptaujas pakalpojumu sniegšana

Apraksts: Finanšu pārskatu padome (FRC) regulē auditorus, grāmatvežus un aktuārus, kā arī nosaka Apvienotās Karalistes korporatīvās pārvaldības un pārvaldības kodeksus. Kā kompetentā iestāde revīzijas jomā Apvienotajā Karalistē mēs nosakām revīzijas un ētikas standartus, kā arī uzraugām un nodrošinām revīzijas kvalitāti. FRC mērķis ir kalpot sabiedrības interesēm un atbalstīt Apvienotās Karalistes ekonomisko izaugsmi, uzturot augstus korporatīvās pārvaldības, korporatīvās atskaitīšanās, revīzijas un aktuāru darba standartus. FRC parasti veic ikgadēju personāla aptauju. Darbinieku apmierinātības aptauja ir rīks, ko izmanto, lai izmērītu, kvantificētu un analizētu FRC darbinieku apmierinātības pakāpi ar savām lomām un darba vidēm. Ikgadējā personāla aptauja palīdz FRC izprast, kā darbinieki jūtas par savām lomām, darba vidi, vadību un organizācijas kultūru. Tā sniedz arī ieskatu tādās jomās kā motivācija, sniegums, iekļaušana un attīstība. Prasība FRC vēlas iecelt piegādātāju sākotnējam četru (4) gadu termiņam, lai pārvaldītu savu personāla aptauju programmu. Galvenā prasība ir ikgadējās personāla aptaujas nodrošināšana. Iespējams, ka gada laikā būs nepieciešamas papildu "pulsa" aptaujas, lai apkopotu atsauksmes par konkrētām tēmām. Piegādātājam būs jāsniedz visaptverošs pakalpojums no sākuma līdz beigām, kas ietver aptaujas izstrādi, administrēšanu, rezultātu analīzi un ziņošanu, lai atbalstītu FRC rīcību, pamatojoties uz darbinieku atsauksmēm. Papildu informācija LŪDZU SKATĪT PIEDĀVĀJUMA UZAICINĀJUMU (ITT) PILNĪGIEM ZIŅOJUMIEM. SVARĪGI: • Lūdzu, reģistrējiet savu interesi (un uzdodiet visus ar piedāvājumu saistītos jautājumus), nosūtot e-pastu FRC iepirkumu nodaļai - procurement@frc.org.uk • FRC dalīsies visos ar piedāvājumu saistītajos jautājumos un atbildēs ar tiem, kas ir reģistrējušies. • Jūsu piedāvājums ir jāiesniedz noteiktajā termiņā, nosūtot e-pastu uz procurement@frc.org.uk