Programma voor Ontwikkeling van Personeel

Het Programma voor Personeelsontwikkeling zal hoogwaardige, gespecialiseerde en op maat gemaakte training en ondersteuning bieden aan jeugdwerkers, in alle stadia van hun carrière, om hun expertise te versterken in het ondersteunen van jongeren die getroffen zijn door geweld en om hun leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen naarmate ze professioneel vorderen. Het programma zal worden geleverd via drie geïntegreerde pakketten, ontworpen om te voldoen aan de uiteenlopende behoeften, capaciteiten en carrièrefasen van praktijkwerkers in de jeugdsector van Londen: Pakket 1 biedt een breed scala aan trainings-, ontwikkelings- en netwerkmogelijkheden. Dit speelt direct in op de behoefte aan flexibiliteit en toegankelijkheid, met name voor parttime, freelance of jeugdwerkers die zich niet kunnen committeren aan intensieve programma's. Het biedt ook mogelijkheden voor nieuwkomers in de sector. Dit zal een mix zijn van online en persoonlijke sessies en activiteiten. Pakket 2 behoudt de kernkracht van Rise Up door een intensief, cohort-gebaseerd ontwikkelingsprogramma aan te bieden. Dit behoudt de unieke aspecten die Rise Up impactvol maakten, waaronder leiderschapsontwikkeling, mentoring, het cohortmodel en welzijnssteun, terwijl het zich richt op praktijkwerkers die klaar zijn om door te stromen naar seniorfuncties. Bewijs toont aan dat ondersteuning van ontwikkeling op dit niveau leidt tot bredere organisatorische voordelen, aangezien deelnemers teams, cultuur en praktijk beïnvloeden buiten hun eigen rollen. Pakket 3 is de Adviesraad voor Jeugdwerkers (YPAB), die voortdurende leiderschapsontwikkeling en strategische invloed biedt aan degenen die Rise Up of het nieuwe Pakket 2 hebben voltooid. Dit zorgt voor voortdurende vooruitgang en onderhoudt een pijplijn van praktijkwerkers-leiders die in staat zijn om VRU-prioriteiten vorm te geven.