Vēlaties piedalīties publiskajos iepirkumos? Skatiet mūsu TaaS iepirkumu sagatavošanas pakalpojumu
Atpakaļ uz iepirkumiem

Personalo ir darbo užmokesčio duomenų valdymo / administravimo sistema ir jos priežiūros paslaugos

Slēgts

Iesniegšanas termiņš ir beidzies

Šī iepirkuma iesniegšanas termiņš ir beidzies un pieteikumi vairs netiek pieņemti. Zemāk esošā informācija ir saglabāta uzziņai.

Pārlūkot aktīvos iepirkumus
Termiņš
Beidzies
2026. gada 3. aprīlī
Līguma detaļas
Kategorija
Open Procedure
Atsauce
6726428
Vērtība
€150,000
Atrašanās vieta
Vilnius County, Lietuva
Publicēts
2026. gada 29. jūlijā
Organizācija
CPV kods
Projekta laika skala

Iepirkums publicēts

2026. gada 27. februārī

Termiņš jautājumiem

2026. gada 27. martā

Iesniegšanas termiņš

2026. gada 3. aprīlī

Iepirkuma atvēršana

2026. gada 3. aprīlī

Uzvaras varbūtībaPRO
🔒
Uzlabot uz Profesionālo
Skatiet savu aprēķināto uzvaras varbūtību, pamatojoties uz vēsturiskiem datiem.
Uzlabot uz Profesionālo →
Sektora ieskatiPRO
🔒
Atbloķējiet sektora ieskatus
Skatiet vidējās uzvaras cenas, konkurences līmeņus un tirgus tendences.
Uzlabot uz Profesionālo →
Budžets
€150,000
Ilgums
36 mēneši
Atrašanās vieta
Vilnius County
Tips
Open Procedure
75
Kvalitātes rādītājs/100
Labs
Tirgus salīdzinājums
Vidējā uzvarētāja cena
€550,329
Vidējais piedāvājumu skaits
2.0
Konkurence
Zema
MVK uzvarētāji
96%
578 Analizēti iepirkumi

Oriģinālais iepirkuma apraksts

Pirkimo objektas yra personalo valdymo, darbo laiko ir darbo užmokesčio apskaitos informacinė sistema
Zaļais iepirkums

Sākt risku analīzi

Identificējiet iespējamos riskus, neatbilstības un brīdinājuma signālus visos iepirkuma dokumentos. Saņemiet detalizētu riska ziņojumu ar smaguma pakāpēm un mazināšanas ieteikumiem.

Pieteikties

Uzvaras stratēģija

AI analīze šī konkursa prasībām, iespējām un izaicinājumiem. Saņemiet stratēģiskas atziņas uzvaras iespējamības palielināšanai.

65%
Aplēstā uzvaras iespējamībaMērena atbilstība

Šis iepirkums meklē visaptverošu personāla, algu un laika uzskaites sistēmu ar 36 mēnešu uzturēšanu aptuveni 400 darbiniekiem. Zema aplēstā vērtība un nenoteiktie izvērtēšanas kritēriji liecina par fokusu uz izmaksu efektivitāti un pamata funkcionalitāti. Uzvarošais piedāvājums uzsvērs pārbaudītu, integrētu risinājumu, efektīvu ieviešanu un spēcīgu atbalstu, vienlaikus izmantojot skaidru sociālās vērtības prasību trūkumu, lai koncentrētos uz galvenajām tehniskajām un komerciālajām stiprajām pusēm.

Galvenie uzvaras vēstījumi

Izmaksu ziņā efektīvs, integrēts risinājums nevainojamai personāla un algu pārvaldībai

Pārbaudīta ieviešana un uzticams, ilgtermiņa atbalsts

Optimizēta darbība, kas pielāgota UAB ILTE specifiskajām vajadzībām

Galvenās iespējas
Nenoteikti izvērtēšanas kritēriji ļauj spēcīgi koncentrēties uz galvenajām tehniskajām un komerciālajām stiprajām pusēm, īpaši izmaksām un pierādīto funkcionalitāti.
Salīdzinoši zemā aplēstā vērtība (150 000 EUR) liecina par budžetam draudzīga risinājuma priekšrocībām, padarot konkurētspējīgu cenu par ievērojamu priekšrocību.
Skaidru „Zaļo iepirkumu“ un „Sociālo aspektu“ prasību trūkums nozīmē, ka pretendenti var koncentrēt resursus uz tehniski pārāka un izmaksu ziņā efektīvāka risinājuma nodrošināšanu bez šo konkrēto kritēriju izpildes papildu sarežģītības.
Iepirkumā skaidri minēti „Programmatūras uzturēšanas un pārvaldības pakalpojumi“, uzsverot ilgtermiņa atbalsta un partnerības nozīmi.
Galvenie izaicinājumi
Detalizētu tehnisko un atbilstības prasību trūkums rada nenoteiktību par pasūtītāja precīzajām cerībām un konkurences vidi.

Proaktīvi sadarboties ar pasūtītāju, izmantojot oficiālos skaidrojumu kanālus, lai iegūtu papildu informāciju par tehniskajām specifikācijām, paredzētajām funkcijām un jebkādām netiešajām izvērtēšanas prioritātēm. Veikt rūpīgu tirgus izpēti, lai identificētu potenciālos konkurentus un viņu tipiskos piedāvājumus līdzīgiem iepirkumiem.

Zemā aplēstā vērtība var piesaistīt daudzus pretendentus, palielinot cenu konkurenci un potenciāli saspiežot peļņas normas.

Izstrādājiet ļoti efektīvu un izmaksu ziņā optimizētu risinājumu. Skaidri formulējiet vērtības piedāvājumu, kas pārsniedz tikai cenu, uzsverot ilgtermiņa izmaksu ietaupījumus, ko nodrošina efektivitāte un kļūdu samazināšana. Koncentrējieties uz efektīvu ieviešanas metodoloģiju.

Pilnīgas atbilstības nodrošināšana Lietuvas darba un algu noteikumiem piedāvātajā sistēmā ir kritiski svarīga, un jebkura nepareiza interpretācija var novest pie diskvalifikācijas vai projekta neveiksmes.

Demonstrēt dziļas zināšanas Lietuvas algu un darba likumdošanā. Sniedziet skaidrus pierādījumus par sistēmas atbilstību, izmantojot gadījumu izpēti vai konkrētu funkciju aprakstus. Apsveriet sadarbību ar vietējiem juridisko vai algu ekspertiem, ja iekšējās zināšanas ir ierobežotas.

Ideālā pretendenta profils
Pieredzējis IT risinājumu nodrošinātājs ar spēcīgu pieredzi personāla, algu un laika uzskaites sistēmu ieviešanā un uzturēšanā maziem un vidējiem uzņēmumiem (MVU). Ideālajam pretendentam ir izmaksu ziņā efektīvs, integrēts programmatūras risinājums, ko ir viegli konfigurēt, piedāvā uzticamu nepārtrauktu atbalstu un spēj demonstrēt skaidru izpratni par Lietuvas darba likumdošanu un algu noteikumiem.
Galvenās prasības
Integrēta personāla vadības, laika uzskaites un algu grāmatvedības informācijas sistēma
Sistēmas ieviešanas un izstrādes pakalpojumi
Uzturēšanas un atbalsta pakalpojumi (36 mēneši)
Pielāgojamība pasūtītāja vajadzībām (aptuveni 400 darbinieki)
Atbilstība datu aizsardzībai (saskaņā ar 2. dokumentu)
Galvenie atšķirības faktori
Demonstrējami lietotājam draudzīgs un intuitīvs interfeiss, kas samazina darbinieku apmācības nepieciešamību.
Proaktīvs un atsaucīgs atbalsta modelis, kas pārsniedz pamata problēmu risināšanu, piedāvājot nepārtrauktas uzlabošanas ieteikumus.
Skaidrs un kodolīgs ieviešanas plāns, kas samazina traucējumus UAB ILTE darbībai.
Modulāra sistēmas dizains, kas nodrošina nākotnes mērogojamību un integrāciju ar citām potenciālajām sistēmām.
Sociālās vērtības iespējas
Lai gan tas nav tieši prasīts, apsveriet apņemšanos nodarbināt vietējos darbiniekus ieviešanas posmā vai piedāvāt apmācības iespējas UAB ILTE darbiniekiem, lai uzlabotu viņu digitālās prasmes, uzdodot to kā pievienoto vērtību un darbības efektivitāti.
Piedāvājuma fokusa jomas
Tehniskais risinājums (sistēmas funkcionalitāte un integrācija)

Uzsveriet sistēmas visaptverošo personāla, laika un algu funkciju integrāciju. Uzsvariet konfigurēšanas vieglumu UAB ILTE specifiskajām vajadzībām (400 darbinieki) un demonstrējiet spēcīgas datu drošības un privātuma funkcijas saskaņā ar 2. dokumentu. Parādiet modernu, mērogojamu arhitektūru.

Ieviešanas un atbalsta pakalpojumi

Detalizējiet posmu ieviešanas plānu ar skaidriem termiņiem un atskaites punktiem. Uzsvariet 36 mēnešu uzturēšanu un atbalstu, izklāstot pakalpojumu līmeņa līgumus (SLA), reakcijas laikus un proaktīvas uzturēšanas stratēģijas. Sniedziet atsauces uz veiksmīgiem ieviešanas gadījumiem līdzīgā mērogā.

Cena

Piedāvājiet ļoti konkurētspējīgu cenu, kas atspoguļo aplēsto vērtību un iespējamo fokusu uz izmaksu efektivitāti. Skaidri sadaliet izmaksas par ieviešanu, licencēšanu un nepārtrauktu uzturēšanu. Uzsvariet kopējās īpašumtiesību izmaksas (TCO) priekšrocības.

Ieteikumi6
Rūpīgi izskatiet datu aizsardzības prasības
KritisksVidējs ieguldījums

Rūpīgi izpētiet 2. dokumentu („Iepirkuma noteikumi“) attiecībā uz visām personas datu apstrādes saistībām. Nodrošiniet, ka piedāvātā sistēma un pakalpojumu sniegšanas modelis nepārprotami atbilst šīm prasībām, detalizējot drošības pasākumus, datu apstrādes protokolus un atbilstību attiecīgajiem GDPR noteikumiem.

Nodrošina atbilstību un novērš diskvalifikāciju.
Izmantojiet nenoteiktos izvērtēšanas kritērijus, lai panāktu izmaksu līderību
KritisksLiels ieguldījums

Ņemot vērā nenoteiktos kritērijus, pieņemiet, ka cena un pierādītā funkcionalitāte būs galvenās. Izstrādājiet izmaksu ziņā efektīvu risinājumu un prezentējiet pārliecinošu vērtības piedāvājumu, kas uzsver ilgtermiņa ietaupījumus un darbības efektivitāti, nevis tikai sākotnējo pirkuma cenu.

Maksimizē uzvaras iespējas potenciāli uz cenu orientētā iepirkumā.
Demonstrējiet vietējās zināšanas Lietuvas algu un darba likumdošanā
AugstsVidējs ieguldījums

Skaidri izklāstiet sistēmas atbilstību pašreizējiem Lietuvas darba un algu noteikumiem. Sniedziet pierādījumus par šīm zināšanām, iespējams, izmantojot gadījumu izpēti vai konkrētu funkciju skaidrojumus, lai radītu pārliecību par risinājuma piemērotību.

Veido uzticību un risina kritisku funkcionālu prasību.
Izstrādājiet efektīvu un racionālu ieviešanas plānu
AugstsVidējs ieguldījums

Izklāstiet posmu ieviešanas pieeju, kas samazina traucējumus UAB ILTE darbībai. Koncentrējieties uz galveno funkciju ātru ieviešanu un skaidru komunikāciju visā procesā. Tas demonstrē efektivitāti un samazina uztverto risku.

Palielina uztverto vērtību un samazina ieviešanas risku.
Proaktīvi meklējiet skaidrojumus par neskaidrībām
AugstsMazs ieguldījums

Detalizētu prasību trūkuma dēļ aktīvi izmantojiet iepirkuma skaidrojumu procesu, lai gūtu dziļāku izpratni par UAB ILTE specifiskajām vajadzībām, vēlamajiem rezultātiem un jebkādām netiešajām izvērtēšanas vēlmēm. Šī proaktīvā pieeja var atklāt kritisku informāciju un parādīt iesaistīšanos.

Samazina nepareizas interpretācijas risku un uzlabo piedāvājuma atbilstību.
Iekļaujiet pievienotās vērtības sociālos apņemšanos (neobligāti)
ZemsMazs ieguldījums

Lai gan tas nav prasīts, apsveriet nelielas, atbilstošas sociālās vērtības apņemšanās pievienošanu, piemēram, piedāvājot pamata sistēmas apmācību UAB ILTE darbiniekiem, lai uzlabotu viņu digitālo pratību, vai apņemšanos izmantot vietējos resursus ieviešanas laikā. Prezentējiet to kā darbības efektivitātes uzlabojumu.

Var nodrošināt smalku konkurences priekšrocību, ja konkurenti ignorē šo aspektu.
Konkurences pozicionēšana
Pozicionējiet piedāvājumu kā visizmaksu ziņā efektīvāko, tomēr funkcionāli pilnīgāko risinājumu UAB ILTE specifiskajām vajadzībām. Uzsvariet visu nepieciešamo moduļu (personāls, laiks, algas) integrāciju vienā, pārvaldāmā sistēmā. Izceliet ilgtermiņa vērtību, nodrošinot uzticamu uzturēšanu un atbalstu, nodrošinot stabilu un efektīvu personāla un algu procesu līguma darbības laikā un pēc tam.

Konkurenti

Jauniniet, lai redzētu, kuri uzņēmumi, visticamāk, iesniegs piedāvājumu šim iepirkumam, pamatojoties uz vēsturiskajiem iepirkumu datiem.

Pieteikties

Prasības un kvalifikācijas

AI izvelk un sakārto visas prasības no iepirkuma dokumentiem — obligātās kvalifikācijas, tehniskās specifikācijas, finanšu nosacījumus un iesniegšanas noteikumus — skaidri kategorizētus, lai zinātu, kas nepieciešams piedāvājuma iesniegšanai.

Pieteikties

Dokumenti

2 dokumenti pieejami ar AI kopsavilkumiem

Pirkimo sąlygosZIP
Pirkimo sąlygos.7z

Šis dokuments satur vienošanos par personas datu apstrādi starp pasūtītāju un piegādātāju, nosakot viņu lomas un atbildību saskaņā ar GDPR.

NoticePDF
Notice_6726428.pdf

This document contains a tender notice for the procurement of a human resources, time, and payroll management information system and its maintenance services in Lithuania.

Dokumentu priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu dokumentu kopsavilkumus un analīzi

75
Labs

Iepirkuma kvalitātes rādītājs

See EN summary.

Rādītāju sadalījums

Juridiskā atbilstība75/100

Tenderis ir atvērta konkursa procedūra (2014/24/ES) un sniegts CPV kods. Termiņi ir norādīti, lai gan iesniegšanas termiņu varētu uzskatīt par īsu. Strīdi nav norādīti. Regulējošā atbilstība, jo īpaši GDPR attiecībā uz Datu apstrādes līgumu, ir nodrošināta.

Skaidrība80/100

Iepirkuma objekta apraksts ir skaidrs. Tomēr konkrētu izvērtēšanas kritēriju trūkums padara izvērtēšanas procesu neskaidru.

Nav norādīti vērtēšanas kritēriji
Pilnīgums70/100

Pamatinformācija ir pieejama, taču svarīgas sadaļas, piemēram, obligātie izslēgšanas pamati, atbilstības kritēriji, tehniskā un finansiālā pieredze, kā arī iesniegšanas prasības, trūkst.

Nav sniegti obligātie izslēgšanas pamati
Nav sniegti atbilstības kritēriji
Godīgums85/100

Tenderis ir atvērts, un finanšu informācija ir atklāta. E-iepirkšanās veicina pieejamību. Nav norāžu uz specifisku uzņēmumu izgatavošanu. Galvenās bažas par godīgumu ir izvērtēšanas kritēriju caurspīdīguma trūkums.

Nav norādīti vērtēšanas kritēriji
Praktiskums65/100

Tiek izmantota e-iepirkšanās. Līguma termiņš ir 36 mēneši. 'Issues' sadaļa norāda 'No e-submission', un iesniegšanas prasību trūkums padara praktisko iesniegšanu neskaidru.

E-iesniegšana nav norādīta
Trūkst iesniegšanas prasības
Datu konsekvence90/100

Galvenie lauki ir aizpildīti. Statuss ir 'aktīvs', strīdu nav. Datumi ir loģiski.

Ilgtspēja50/100

Tenderī nav minēti zaļie iepirkumi, sociālie vai inovācijas aspekti. Nav norādīts, vai tas ir ES finansēts.

Nav zaļo iepirkumu
Nav sociālo kritēriju

Stiprās puses

Skaidrs iepirkuma objekta apraksts
Atvērta konkursa procedūra
CPV kods norādīts
Aplēstā vērtība un līguma termiņš ir atklāti
Iekļauts Datu apstrādes līgums (GDPR atbilstība)

Bažas

Būtiski trūkst informācijas par atbilstību, tehnisko, finansiālo un iesniegšanas prasībām
Vērtēšanas kritēriju trūkums
Iespējams īss iesniegšanas termiņš
Ilgtspējas/inovācijas fokusa trūkums

Ieteikumi

1. Sniedziet detalizētas prasības atbilstībai, tehniskajai pieredzei, finansiālajai stāvoklim un iesniegšanai.
2. Skaidri definējiet vērtēšanas kritērijus.
3. Apsveriet ilgtspējas vai inovācijas aspektu iekļaušanu, ja tas ir piemērojami.

AI vērtējuma priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

Pilnīga kvalitātes vērtējuma analīze
Detalizēts apakšvērtējumu sadalījums
Stiprās puses un bažu ieskati
Stratēģiskie ieteikumi

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

Pievienot pārvaldībai