Kas soovite riigihangetes osaleda? Tutvu meie TaaS hanke ettevalmistusteenusega
Tagasi hangete juurde

Personalo ir darbo užmokesčio duomenų valdymo / administravimo sistema ir jos priežiūros paslaugos

Suletud

Esitamise tähtaeg on möödunud

Selle hanke esitamise tähtaeg on möödunud ja taotlusi vastu ei võeta. Allolev teave on säilitatud viitamiseks.

Sirvi aktiivseid hankeid
Tähtaeg
Aegunud
3. aprill 2026
Lepingu üksikasjad
Kategooria
Open Procedure
Viide
6726428
Väärtus
€150,000
Asukoht
Vilnius County, Leedu
Avaldatud
28. juuli 2026
Organisatsioon
CPV kood
Projekti ajakava

Hange avaldatud

27. veebruar 2026

Küsimuste tähtaeg

27. märts 2026

Esitamise tähtaeg

3. aprill 2026

Hanke avamine

3. aprill 2026

VõidutõenäosusPRO
🔒
Uuenda Professionaalseks
Vaadake oma hinnangulist võidutõenäosust ajalooliste andmete põhjal.
Uuenda Professionaalseks →
Sektori ülevaatedPRO
🔒
Avage sektori ülevaated
Vaadake keskmisi võiduhindu, konkurentsi tasemeid ja turutrende.
Uuenda Professionaalseks →
Eelarve
€150,000
Kestus
36 kuud
Asukoht
Vilnius County
Tüüp
Open Procedure
75
Kvaliteediskoor/100
Hea
Turu võrdlus
Keskm. võiduhind
€550,329
Keskm. pakkumiste arv
2.0
Konkurents
Madal
VKE võitjad
96%
578 Analüüsitud hanked

Algne hanke kirjeldus

Pirkimo objektas yra personalo valdymo, darbo laiko ir darbo užmokesčio apskaitos informacinė sistema
Roheline hange

Käivita riskianalüüs

Tuvastage võimalikud riskid, ebakõlad ja ohumärgid kõigis hankedokumentides. Saate üksikasjaliku riskiaruande koos raskusastmete ja leevendussoovitustega.

Logi sisse

Võidustrateegia

AI-põhine analüüs selle hanke nõuete, võimaluste ja väljakutsete kohta. Saage strateegilisi ülevaateid võidutõenäosuse suurendamiseks.

65%
Hinnanguline võidutõenäosusMõõdukas sobivus

See hankemenetlus otsib terviklikku personalihaldus-, palga- ja ajahaldussüsteemi koos 36-kuulise hooldusega ligikaudu 400 töötaja jaoks. Madal eeldatav maksumus ja määratlemata hindamiskriteeriumid viitavad keskendumisele kulutõhususele ja põhilistele funktsioonidele. Edukas pakkumus rõhutab tõestatud, integreeritud lahendust, tõhusat juurutamist ja tugevat tuge, kasutades samal ajal ära selgete sotsiaalväärtuse nõuete puudumist, et keskenduda peamistele tehnilistele ja ärilistele tugevustele.

Peamised võiduteemad

Kulutõhus, integreeritud lahendus sujuvaks personalihaldus- ja palgahalduseks

Tõestatud juurutamine ja usaldusväärne, pikaajaline tugi

Lihtsustatud toimingud, mis on kohandatud UAB ILTE spetsiifilistele vajadustele

Peamised võimalused
Määratlemata hindamiskriteeriumid võimaldavad tugevalt keskenduda peamistele tehnilistele ja ärilistele tugevustele, eriti kulule ja tõestatud funktsionaalsusele.
Suhteliselt madal eeldatav väärtus (150 000 EUR) viitab eelarveteadliku lahenduse eelistamisele, muutes konkurentsivõimelise hinna oluliseks eeliseks.
Selgete „rohelise hankimise“ ja „sotsiaalsete aspektide“ nõuete puudumine tähendab, et pakkujad saavad keskendada ressursse tehniliselt parema ja kulutõhusama lahenduse pakkumisele ilma nende konkreetsete kriteeriumide täitmise lisakompleksuseta.
Hankes mainitakse sõnaselgelt „Programinės įrangos priežiūros ir tvarkymo paslaugos“ (tarkvara hooldus- ja haldusteenused), rõhutades pikaajalise toe ja partnerluse tähtsust.
Peamised väljakutsed
Üksikasjalike tehniliste ja abikõlblikkuse nõuete puudumine tekitab ebakindlust hankija täpsete ootuste ja konkurentsi maastiku osas.

Tehke proaktiivselt koostööd hankijaga ametlike selgituste kanalite kaudu, et saada täiendavaid üksikasju tehniliste spetsifikatsioonide, oodatavate funktsioonide ja mis tahes kaudsete hindamise prioriteetide kohta. Viige läbi põhjalik turu-uuring, et tuvastada potentsiaalsed konkurendid ja nende tüüpilised pakkumised sarnaste hangete jaoks.

Madal eeldatav väärtus võib meelitada ligi arvukalt pakkujaid, suurendades hinnakonkurrensi ja potentsiaalselt survestades kasumimarginaale.

Arendage välja väga tõhus ja kulutõhus lahendus. Selgitage selgelt väärtuspakkumist, mis ületab pelgalt hinda, rõhutades pikaajalisi kulude kokkuhoiu võimalusi tõhususe ja vigade vähendamise kaudu. Keskenduge ressursitõhusale juurutusmetoodikale.

Täieliku vastavuse tagamine Leedu töö- ja palgaeeskirjadele pakutavas süsteemis on kriitilise tähtsusega ja mis tahes valesti tõlgendamine võib põhjustada kõrvaldamise või projekti ebaõnnestumise.

Näidake põhjalikku asjatundlikkust Leedu palga- ja tööõiguse valdkonnas. Esitage selgeid tõendeid süsteemi vastavuse kohta juhtumiuuringute või konkreetsete funktsioonide kirjelduste kaudu. Kaaluge koostööd kohalike õigus- või palgaekspertidega, kui siseasjatundlikkus on piiratud.

Ideaalse pakkuja profiil
Kogenud IT-lahenduste pakkuja, kellel on tugev kogemus personalihaldus-, palga- ja ajahaldussüsteemide juurutamisel ja hooldamisel väikeses ja keskmises suuruses ettevõtetes (VKE). Ideaalne pakkuja omab kulutõhusat, integreeritud tarkvaralahendust, mida on lihtne konfigureerida, pakub usaldusväärset pidevat tuge ja suudab näidata selget arusaama Leedu tööõigusest ja palgaeeskirjadest.
Peamised nõuded
Integreeritud personalihaldus-, aja jälgimis- ja palgaarvestussüsteem
Süsteemi juurutus- ja arendusteenused
Hooldus- ja tugiteenused (36 kuud)
Kohandatavus hankija vajadustele (umbes 400 töötajat)
Vastavus andmekaitsele (vastavalt dokumendile 2)
Peamised eristavad tegurid
Tõendatult kasutajasõbralik ja intuitiivne liides, mis minimeerib töötajate koolitusvajaduse.
Proaktiivne ja reageeriv tugimudel, mis läheb kaugemale põhiliste probleemide lahendamisest, pakkudes pidevaid parendusettepanekuid.
Selge ja kokkuvõtlik juurutusplaan, mis minimeerib häireid UAB ILTE toimingutes.
Modulaarne süsteemi disain, mis võimaldab tulevast skaleeritavust ja integratsiooni teiste potentsiaalsete süsteemidega.
Sotsiaalse väärtuse võimalused
Kuigi seda pole otseselt nõutud, kaaluge juurutusetapis kohustust kohaliku tööjõu kasutamiseks või pakkuge UAB ILTE töötajatele koolitusvõimalusi nende digitaalsete oskuste parandamiseks, esitades seda lisaväärtuse ja tegevuse tõhususena.
Pakkumise fookusalad
Tehniline lahendus (süsteemi funktsionaalsus ja integratsioon)

Rõhutage süsteemi terviklikku personalihaldus-, aja- ja palgafunktsioonide integreerimist. Rõhutage UAB ILTE spetsiifiliste vajaduste (400 töötajat) jaoks konfigureerimise lihtsust ja demonstreerige vastavalt dokumendile 2 robustseid andmeturbe ja privaatsuse funktsioone. Tutvustage kaasaegset, skaleeritavat arhitektuuri.

Juurutus- ja tugiteenused

Detailiseerige etappide kaupa juurutusplaan koos selgete tähtaegade ja verstapostidega. Rõhutage 36-kuulist hooldust ja tuge, kirjeldades teenustaseme lepinguid (SLA), reageerimisaegu ja proaktiivseid hooldusstrateegiaid. Esitage viiteid edukate juurutamiste kohta sarnases mahus.

Hind

Pakkuge väga konkurentsivõimelist hinda, mis peegeldab eeldatavat väärtust ja tõenäolist keskendumist kulutõhususele. Selgitage selgelt kulud juurutamise, litsentsimise ja pideva hoolduse osas. Tõstke esile kogu omandamise kogukulu (TCO) eelised.

Soovitused6
Käsitlege andmekaitse nõudeid põhjalikult
KriitilineKeskmine pingutus

Uurige hoolikalt dokumenti 2 („Pirkimo sąlygos“) kõigi isikuandmete töötlemise kohustuste osas. Veenduge, et pakutav süsteem ja teenuse osutamise mudel vastavad selgesõnaliselt nendele nõuetele, kirjeldades turvameetmeid, andmete käitlemise protokolle ja vastavust asjakohastele GDPR sätetele.

Tagab vastavuse ja väldib kõrvaldamist.
Kasutage määramata hindamiskriteeriumeid kulujuhtimise jaoks
KriitilineSuur pingutus

Arvestades kriteeriumide puudumist, eeldate, et hind ja tõestatud funktsionaalsus on esmatähtsad. Arendage välja kulutõhus lahendus ja esitage veenev väärtuspakkumine, mis rõhutab pikaajalisi sääste ja tegevuse tõhusust, mitte ainult esialgset ostuhinda.

Maksimeerib võiduvõimalusi potentsiaalselt hinnatundlikus hankes.
Demonstreerige kohalikku asjatundlikkust Leedu palga- ja tööõiguse valdkonnas
KõrgeKeskmine pingutus

Selgitage selgelt süsteemi vastavust kehtivatele Leedu töö- ja palgaeeskirjadele. Esitage tõendeid selle asjatundlikkuse kohta, võib-olla juhtumiuuringute või konkreetsete funktsioonide kirjelduste kaudu, et luua usaldust lahenduse sobivuse suhtes.

Loob usaldust ja käsitleb kriitilist funktsionaalset nõuet.
Arendage välja ressursitõhus ja tõhus juurutusplaan
KõrgeKeskmine pingutus

Kirjeldage etappide kaupa juurutuslähenemist, mis minimeerib häireid UAB ILTE toimingutes. Keskenduge põhiliste funktsioonide kiirele kasutuselevõtule ja selgele kommunikatsioonile kogu protsessi vältel. See demonstreerib tõhusust ja vähendab tajutud riski.

Suurendab tajutud väärtust ja vähendab juurutusriski.
Otsige proaktiivselt selgitusi ebaselguste kohta
KõrgeVäike pingutus

Üksikasjalike nõuete puudumise tõttu kasutage aktiivselt hankemenetluse selgitusprotsessi, et saada põhjalikum arusaam UAB ILTE spetsiifilistest vajadustest, soovitud tulemustest ja mis tahes kaudsetest hindamise eelistustest. See proaktiivne lähenemisviis võib paljastada kriitilise teabe ja näidata pühendumust.

Vähendab valesti tõlgendamise riski ja parandab pakkumise asjakohasust.
Lisage väärtust lisavad sotsiaalsed kohustused (valikuline)
MadalVäike pingutus

Kuigi see pole nõutav, kaaluge väikese, asjakohase sotsiaalse väärtuse kohustuse lisamist, näiteks pakkudes UAB ILTE töötajatele põhilist süsteemikoolitust nende digitaalse kirjaoskuse parandamiseks või kohustust kasutada juurutamise ajal kohalikke ressursse. Esitage see tegevuse tõhususe täiustamisena.

Võib anda peene konkurentsieelise, kui konkurendid seda aspekti ignoreerivad.
Konkurentsipositsioon
Positsioneerige pakkumine kui kõige kulutõhusam, kuid funktsionaalselt täielik lahendus UAB ILTE spetsiifilistele vajadustele. Rõhutage kõigi nõutavate moodulite (personal, aeg, palk) integreerimist ühte, hallatavasse süsteemi. Tõstke esile pikaajalist väärtust usaldusväärse hoolduse ja toe kaudu, tagades stabiilse ja tõhusa personalihaldus- ja palgaprotsessi lepingu kestuse ajal ja pärast seda.

Konkurendid

Uuendage, et näha, millised ettevõtted tõenäoliselt sellele hankele pakkumise esitavad, tuginedes ajaloolistele hankeandmetele.

Logi sisse

Nõuded ja kvalifikatsioonid

5 nõuet kategoorias 5

Esitamine (1)
Kohustuslik (1)
Vastavus (1)
Tehniline (1)
Finants (1)
ESITAMISE NOUDED1
--[No specific requirements provided]
KOHUSTUSLIKUD NOUDED1
--[No specific requirements provided]
VASTAVUSNOUDED1
--[No specific requirements provided]
TEHNILISED NOUDED1
--[No specific requirements provided]
FINANTSNOUDED1
--[No specific requirements provided]

Nõuete eelvaade

Registreeru, et näha täielikke nõudeid ja analüüsi

Dokumendid

2 dokumenti saadaval koos AI kokkuvõtetega

Pirkimo sąlygosZIP
Pirkimo sąlygos.7z

This document contains an agreement on personal data processing between a contracting authority and a supplier, outlining their roles and responsibilities in compliance with GDPR.

NoticePDF
Notice_6726428.pdf

This document contains a tender notice for the procurement of a human resources, time, and payroll management information system and its maintenance services in Lithuania.

Dokumentide eelvaade

Registreeru, et näha dokumentide kokkuvõtteid ja analüüsi

75
Hea

Hanke Kvaliteediskoor

See EN summary.

Skoori jaotus

Õiguslik vastavus75/100

Hankemenetlus on avatud (2014/24/EL) ja CPV kood on esitatud. Tähtajad on määratud, kuigi esitamise tähtaega võib pidada lühikeseks. Vaidlusi pole. GDPR-ile vastavus on tagatud andmetöötluslepingu kaudu.

Selgus80/100

Hankeobjekti kirjeldus on selge. Siiski hindamiskriteeriumide puudumine muudab hindamisprotsessi ebaselgeks.

Puuduvad hindamiskriteeriumid
Täielikkus70/100

Põhiandmed on olemas, kuid olulised osad nagu välistamispõhjused, abikõlblikkus, tehniline ja finantsiline võimekus ning esitamise nõuded on puudu.

Kohustuslikud välistamispõhjused pole esitatud
Abikõlblikkuse nõuded pole esitatud
Õiglus85/100

Hange on avatud ja finantsinfo avalikustatud. E-hange suurendab juurdepääsu. Puuduvad viited konkreetsetele ettevõtetele. Peamine mure on hindamiskriteeriumite läbipaistvuse puudumine.

Hindamiskriteeriume pole täpsustatud
Praktilisus65/100

Kasutatakse e-hanget. Lepingu kestus on 36 kuud. 'Issues' mainib 'No e-submission' ja esitamisnõuete puudumine muudab praktilise esitamise ebaselgeks.

E-esitamist pole täpsustatud
Esitamise nõuded puuduvad
Andmete järjepidevus90/100

Peamised väljad on täidetud. Staatus on 'aktiivne', vaidlusi pole. Kuupäevad on loogilised.

Jätkusuutlikkus50/100

Hanke kirjelduses pole mainitud rohelisi hankeid, sotsiaalseid või innovatiivseid aspekte. Pole märgitud, kas on EL rahastatud.

Rohelist hankimist pole
Sotsiaalseid kriteeriume pole

Tugevused

Selge hankeobjekti kirjeldus
Avatud hankemenetlus
CPV kood esitatud
Hinnanguline maksumus ja lepingu kestus on avalikustatud
Andmetöötlusleping kaasas (GDPR-i järgimine)

Mured

Oluliselt puuduv teave abikõlblikkuse, tehnilise, finantsilise ja esitamise nõuete kohta
Hindamiskriteeriumite puudumine
Võimalik lühike esitamistähtaeg
Jätkusuutlikkuse/innovatsiooni fookuse puudumine

Soovitused

1. Esitage üksikasjalikud nõuded abikõlblikkusele, tehnilisele võimekusele, finantsseisule ja esitamisele.
2. Täpsustage hindamiskriteeriumid.
3. Kaaluge jätkusuutlikkuse või innovatsiooni aspektide lisamist, kui see on kohaldatav.

AI hindamise eelvaade

Registreeru, et näha täielikke nõudeid ja analüüsi

Täielik kvaliteediskoori analüüs
Üksikasjalik alamskooride jaotus
Tugevuste ja kitsaskohtade ülevaated
Strateegilised soovitused

Krediitkaart pole vajalik • Seadistamine 2 minutiga

Lisa halduspaneelile