Reikia konkursų eksperto pagalbos? Žiūrėk mūsų konkursų rengimo paslaugą
Atgal į konkursus

Darbo jėgos nuoma

Uždarytas

Pateikimo terminas pasibaigė

Šio konkurso pateikimo terminas pasibaigė ir paraiškos nebepriimamos. Žemiau pateikta informacija saugoma informaciniais tikslais.

Naršyti aktyvius konkursus
Galutinis terminas
Pasibaigęs
2026 m. vasario 23 d.
Informacija apie sutartį
Kategorija
Paslaugos
Nuoroda
305191
Vertė
€3,000,000
Vieta
Estonia, Estija
Paskelbta
2026 m. sausio 23 d.
Organizacija
CPV kodas
Vertinimo kriterijai
Bid Cost (Hourly Rate)100%
Projekto grafikas

Konkursas paskelbtas

2026 m. sausio 23 d.

Klausimų pateikimo terminas

2026 m. vasario 16 d.

Pasiūlymų pateikimo terminas

2026 m. vasario 23 d.

Konkurso atidarymas

2026 m. vasario 23 d.

Laimėjimo tikimybėPRO
🔒
Atnaujinti į Professional
Peržiūrėkite savo apskaičiuotą laimėjimo tikimybę pagal istorinius duomenis.
Atnaujinti į Professional →
Sektoriaus įžvalgosPRO
🔒
Atrakinkite sektoriaus įžvalgas
Peržiūrėkite vidutines laimėjimo kainas, konkurencijos lygius ir rinkos tendencijas.
Atnaujinti į Professional →
Biudžetas
€3,000,000
Trukmė
Nenurodyta
Vieta
Estonia
Tipas
Paslaugos
68
Kokybės įvertinimas/100
Gerai
Rinkos lyginamoji analizė
Vidutinė laimėjimo kaina
€100,264
Vidutinis pasiūlymų skaičius
2.6
Konkurencija
Žema
MVĮ laimėtojai
87%
624 išanalizuotų pirkimų skaičius

Originalus konkurso aprašymas

Pirkimo tikslas – sudaryti preliminarias sutartis dėl darbo jėgos nuomos.
Elektroninis pateikimas

Vykdyti rizikos analizę

Nustatykite galimas rizikas, neatitikimus ir įspėjamuosius signalus visuose konkurso dokumentuose. Gaukite išsamią rizikos ataskaitą su rimtumo lygiais ir rizikos mažinimo rekomendacijomis.

Prisijungti

Laimėjimo strategija

AI analizuoja šio konkurso reikalavimus, galimybes ir iššūkius. Gaukite strateginių įžvalgų, kad padidintumėte laimėjimo tikimybę.

65%
Numatoma laimėjimo tikimybėVidutinis atitikimas

Šis darbo jėgos nuomos viešasis pirkimas yra labai orientuotas į kainą. Sėkminga strategija bus sutelkta į agresyvų, tikslų visų nurodytų pozicijų kainų nustatymą, kruopščiai užtikrinant visų techninių ir privalomųjų reikalavimų įvykdymą. Išsiskirti bus sunku dėl vienintelio kainos vertinimo kriterijaus, todėl operatyvinis efektyvumas ir kaštų kontrolė tampa svarbiausi.

Pagrindinės laimėjimo žinutės

Nepralenkiamas pasiūlymas esminei kvalifikuotai darbo jėgai

Patikimas darbo jėgos tiekimas, garantuota atitiktis

Pagrindinės galimybės
Vienintelis vertinimo kriterijus – kaina (100%) – suteikia aiškų kelią į pergalę daugiausiai kainos konkurencijos turinčiam tiekėjui.
Ilgi specifinių techninių kvalifikacijų ir sertifikatų, reikalingų įvairioms pozicijoms, sąrašas suteikia galimybę tiekėjams, kurie jau turi arba gali greitai gauti tokį specializuotą personalą.
Reikalavimas pateikti valandinius tarifus, kai kuriais atvejais 2 metų sutarties pagrindu, leidžia gauti galimas nuolaidas už kiekį arba ilgalaikius tarifų įsipareigojimus, kurie gali būti įtraukti į kainą.
Pagrindiniai iššūkiai
Didelis dėmesys kainai (100% vertinimas) reiškia itin mažus maržas ir didelę riziką per mažai įvertinti, jei kaštų skaičiavimai nėra tikslūs.

Atlikite griežtą vidaus kaštų analizę, įskaitant bendrąsias išlaidas, personalo atranką, mokymus ir galimus subrangovų mokesčius. Palyginkite tarifus su rinkos duomenimis ir apsvarstykite masto ekonomiją. Naudokite trijų skaitmenų po kablelio reikalavimą, kad parodytumėte tikslumą ir, jei įmanoma, galėtumėte sutaupyti centų dalis.

Įvairių ir labai specifinių techninių kvalifikacijų, reikalingų plačiam pozicijų spektrui (pvz., pramoninis naras, suvirinimo koordinatorius, specifiniai turbinų/generatorų remonto montuotojai), įvykdymas gali būti sudėtingas ir brangus nuolatiniam tiekimui.

Proaktyviai nustatykite ir užsitikrinkite kvalifikuotų kandidatų bazę kiekvienai specializuotai pozicijai gerokai iki pateikimo termino. Ištirkite partnerystes su specializuotomis mokymo įstaigomis ar nišinėmis personalo atrankos agentūromis. Turėkite atsarginius planus tiekimui, jei pirminiai kandidatai neprieinami.

Nenurodytas pagrindinės sutarties trukmė (nors reikalaujama 36 mėnesių įsipareigojimo) ir aiškių žaliųjų/socialinių/inovatyvių aspektų trūkumas reiškia mažiau galimybių išsiskirti, be kainos.

Sutelkite visas pastangas į kainos optimizavimą ir nepriekaištingą techninių reikalavimų įvykdymą. Užtikrinkite, kad visa dokumentacija būtų nepriekaištinga, kad būtų išvengta subjektyvių atskaitymų. Nors tai nėra tiesiogiai vertinama, bet kokia įrodoma efektyvumas ar patikimumas, viršijantis minimalius reikalavimus, gali būti subtilus skirtumas, jei vertinimo metu kils problemų.

Idealaus dalyvio profilis
Gerai žinoma personalo atrankos agentūra, turinti patvirtintą patirtį kvalifikuotos darbo jėgos teikimo pramonės ir energetikos sektoriuose. Jie privalo turėti didelę, iš anksto patikrintą kvalifikuoto personalo bazę, tvirtus personalo valdymo ir atitikties procesus bei stiprius santykius su subrangovais, jei reikia visoms specializuotoms pozicijoms. Būtina turėti labai efektyvią kaštų struktūrą, kad būtų galima pasiūlyti konkurencingus valandinius tarifus.
Pagrindiniai reikalavimai
Visų užpildytų skaičiavimo formų (Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 1.xlsx iki Osa 21.xlsx) pateikimas su tiksliais valandiniais tarifais.
Minimalaus darbuotojų skaičiaus garantavimas kiekvienai pozicijai, kaip nurodyta skaičiavimo formose.
Užtikrinimas, kad personalas turi visus nurodytus kvalifikacijos reikalavimus, sertifikatus ir patirtį kiekvienai pozicijai.
36 mėnesių pagrindinės sutarties įsipareigojimo patvirtinimas.
Privalomų pašalinimo pagrindų nebuvimo patvirtinimas.
Reikalingų įrankių ir įrangos suteikimas personalui.
Pagrindiniai išskirtinumai
Konkurencingiausi ir tiksliai apskaičiuoti valandiniai tarifai visoms reikalingoms pozicijoms.
Įrodyta gebėjimas nuolat tiekti labai specializuotą personalą su visais reikiamais sertifikatais.
Nepriekaištingas visų dokumentų, ypač skaičiavimo formų, pateikimas be klaidų ar trūkumų.
Socialinės vertės galimybės
Nors tai nėra formalus vertinimo kriterijus, apsvarstykite galimybę pridėti pareiškimą pasiūlyme (jei yra vietos arba lydraštyje) apie įsipareigojimą sąžiningoms darbo praktikoms, darbuotojų tobulėjimui ir vietiniam užimtumui, jei tai taikoma, net jei tai nėra tiesiogiai vertinama. Tai gali sukurti gerą valią.
Pasiūlymo fokuso sritys
Valandinis darbo jėgos kaštas100%

Agresyviai nustatykite kainą kiekvienai pozicijai, kad ji būtų mažiausia arba viena iš mažiausių. Atlikite išsamų kaštų suskirstymą, kad užtikrintumėte pelningumą esant tokiems žemiems tarifams. Naudokite trijų skaitmenų po kablelio reikalavimą tikslumui ir potencialiam maržos padidinimui. Užtikrinkite, kad tarifai atitiktų 2 metų sutarties pagrindą, kur tai nurodyta.

Rekomendacijos7
Įvaldykite kainų skaičiavimą
KritinisDidelės pastangos

Skirkite pakankamai išteklių, kad tiksliai apskaičiuotumėte mažiausius įmanomus pelningus valandinius tarifus kiekvienai atskirai pozicijai, nurodytai skaičiavimo formose. Tai vienintelis sėkmės rodiklis. Užtikrinkite, kad trys skaitmenys po kablelio būtų naudojami ten, kur tai nurodyta, ir kad tarifai atitiktų 2 metų sutarties pagrindą, kur tai taikoma.

Tiesiogiai lemia pasiūlymo balą ir laimėjimo tikimybę.
Kruopštus skaičiavimo formų užpildymas
KritinisDidelės pastangos

Užtikrinkite, kad kiekvienas laukas visose 21 skaičiavimo formoje (Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 1.xlsx iki Osa 21.xlsx) būtų užpildytas tiksliai ir visiškai, įskaitant tiekėjo pavadinimą ir registracijos numerį, kur tai nurodyta. Bet koks praleidimas ar klaida gali lemti diskvalifikaciją.

Užtikrina pasiūlymo atitiktį ir išvengia diskvalifikacijos.
Visų techninių kvalifikacijų patikrinimas
KritinisDidelės pastangos

Kiekvienai pozicijai kruopščiai palyginkite kandidatų kvalifikacijas, sertifikatus ir patirtį su viešojo pirkimo reikalavimais. Turėkite tvirtą sistemą šių detalių patikrinimui, kad išvengtumėte bet kokių klaidingų pareiškimų.

Užtikrina techninę atitiktį ir išvengia diskvalifikacijos.
Specializuoto personalo užtikrinimas anksti
AukštasVidutinės pastangos

Proaktyviai nustatykite ir užsitikrinkite kvalifikuotų kandidatų bazę labai specializuotoms pozicijoms (pvz., pramoniniams narams, suvirinimo koordinatoriams, specifiniams remonto montuotojams) gerokai iki pateikimo termino. Tai sumažina riziką neįvykdyti techninių reikalavimų dėl personalo trūkumo.

Sumažina neatitikties riziką ir pagerina gebėjimą patenkinti paklausą.
36 mėnesių įsipareigojimo patvirtinimas
AukštasMažos pastangos

Užtikrinkite, kad būtų vidiniai pajėgumai ir noras įsipareigoti 36 mėnesių pagrindinei sutarčiai. Šis įsipareigojimas turi būti aiškiai pareikštas ir suprastas visų atitinkamų suinteresuotų šalių.

Atitinka privalomą tinkamumo reikalavimą.
Operatyvinio efektyvumo pabrėžimas
VidutinisMažos pastangos

Nors tai nėra tiesiogiai vertinama, bet kokiuose lydinčiuose dokumentuose (jei leidžiama) subtiliai pabrėžkite tiekėjo operatyvinį efektyvumą, supaprastintą įdarbinimo procesą ir patikimus diegimo procesus. Tai gali sustiprinti pasitikėjimą gebėjimu tiekti už siūlomą žemą kainą.

Subtilus pasitikėjimo stiprintojas, gali paveikti suvokimą.
Nulinė tolerancija pašalinimo pagrindams
KritinisVidutinės pastangos

Atlikite išsamią patikrinimo procedūrą siūlančio subjekto ir visų pagrindinių subrangovų atžvilgiu, kad užtikrintumėte, jog absoliučiai netaikomi jokie privalomi pašalinimo pagrindai (nusikaltimai, skolos už mokesčius, sankcijos). Tai yra privalomas reikalavimas.

Užkerta kelią neatidėliotinai diskvalifikacijai.
Konkurencinis pozicionavimas
Pozicionuokite save kaip ekonomiškiausią esminės kvalifikuotos darbo jėgos tiekėją, pabrėžiant gebėjimą tiekti aukštos kokybės personalą už mažiausią įmanomą kainą. Pabrėžkite operatyvinį efektyvumą ir įrodytą patirtį vykdant griežtus techninius reikalavimus, siekdami sukurti pasitikėjimą, nepaisant į kainą orientuoto vertinimo.

Konkurentai

Atnaujinkite, kad matytumėte, kurios įmonės greičiausiai pateiks pasiūlymą šiam konkursui, remiantis istoriniais viešųjų pirkimų duomenimis.

Prisijungti

Reikalavimai ir kvalifikacija

37 reikalavimų 5 kategorijose

Pateikimas (4)
Privalomas (2)
Atitiktis (2)
Techninis (25)
Finansinis (4)
SUBMISSION REQUIREMENTS4
--The bidder must fill out all provided calculation forms for each role (Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 1.xlsx to Osa 21.xlsx).
--The bidder must provide their name and registration number on the calculation forms where specified.
--The bidder must confirm compliance with the tender documents.
MANDATORY EXCLUSION GROUNDS2
--The bidder must confirm that no exclusion grounds, such as crimes, tax debt, or sanctions, apply to them.
--The bidder must comply with geographical restrictions for participation.
ELIGIBILITY REQUIREMENTS2
--The bidder must confirm compliance with all tender documents.
--The bidder must be able to commit to a 36-month framework agreement for workforce rental.
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS25
--The bidder must guarantee a minimum number of employees for each role as specified in the calculation forms (e.g., 5 bricklayers, 2 electrical works managers, 10 assistant workers, 5 welders, etc.).
--The bidder must ensure personnel possess specific qualifications, certificates, and experience for each role, including:
--Electrical works manager: B- or A-competence.
FINANCIAL REQUIREMENTS4
--The bid must offer the lowest possible hourly cost for various roles to maximize evaluation points.
--The bidder must provide hourly rates (excluding VAT where specified) for all roles listed in the calculation forms (e.g., bricklayer, electrical works manager, welder-fitter, welding coordinator, industrial climber, assistant worker, insulator, electric machine repair fitter, foreman, sheet metal worker, generator repair fitter, turbine repair fitter, boiler equipment scaffolding assembler, welders, fitter-gas cutters, fitter with hot work permits, industrial diver, senior fitter, Level 4 electricians).
--Hourly rates must be provided for a 2-year contract basis where specified in the calculation form.

Reikalavimų peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte visus reikalavimus ir analizę

Dokumentai

Yra 26 dokumentų su AI santraukomis

VastavustingimusedPDF
305191_vastavustingimused.pdf -- 28.7 KB

This document outlines mandatory conditions for bid submission and cost calculation, requiring confirmation of compliance with tender documents and completion of specific calculation forms for each role.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 10XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 10.xlsx -- 18.0 KB

Bidders must submit a calculation form detailing the hourly rate for a turbine repair locksmith (minimum 3 employees) with experience on K-200-130 turbine equipment for a 2-year contract.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 11XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 11.xlsx -- 18.1 KB

This document is a calculation form for offering an hourly rate for sheet metal worker rental services, requiring the bidder to provide their name, registration number, and hourly rate for a 2-year contract, guaranteeing at least 5 employees and equipping them with tools.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 12XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 12.xlsx -- 18.0 KB

Bidders must submit a calculation form to quote the hourly rate for insulator labor rental services for a 2-year contract, guaranteeing a minimum of 5 employees and providing them with necessary tools.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 13XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 13.xlsx -- 18.1 KB

This is a calculation form where bidders must provide the hourly rate for a mason (lining and masonry work) for a 2-year contract with a minimum of 5 guaranteed employees.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 14XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 14.xlsx -- 18.3 KB

Bidders must submit a calculation for the hourly rate of a boiler scaffolding assembler for a 2-year contract, guaranteeing a minimum of 5 employees equipped with specified tools and certifications.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 15XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 15.xlsx -- 18.2 KB

Bidders must use this form to submit the hourly rate (excluding VAT) for industrial mountaineer services for a 2-year contract, ensuring workers are equipped and certified (IRATA or SNE).

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 16XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 16.xlsx -- 18.2 KB

This form requires bidders to submit an hourly rate calculation for industrial diver rental services for a 2-year contract, guaranteeing at least 2 employees equipped with necessary tools and certifications for cleaning, locksmith, and welding works up to 10 meters deep.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 17XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 17.xlsx -- 18.3 KB

This form requires bidders to submit an hourly rate calculation for a certified welding coordinator, while also detailing the coordinator's required qualifications and main tasks.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 18XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 18.xlsx -- 18.1 KB

This form requires bidders to submit the hourly rate for an Electrical Works Manager with specified competencies (B or A) for a 2-year contract, guaranteeing a minimum of 2 employees.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 19XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 19.xlsx -- 18.1 KB

Bidders must submit a calculation form for the hourly rate of a generator repair mechanic, specifying a minimum of three guaranteed employees and the required skills for repairing TBB-200A type generators.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 1XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 1.xlsx -- 17.8 KB

Bidders must complete a calculation form, providing the hourly rate (excl. VAT) for a foreman for a 2-year contract, where the foreman must have at least 5 years of experience in the maintenance and repair of thermomechanical equipment and competence for performing and checking hot work.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 20XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 20.xlsx -- 18.1 KB

This form is for the tender's cost calculation, requiring bidders to provide the hourly rate for electric machine repair locksmith services and the guaranteed number of employees (minimum 3).

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 21XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 21.xlsx -- 18.6 KB

This document is a calculation form where bidders must submit the hourly rate for 4th-level electrician rental services for a 2-year contract, guaranteeing a minimum of 5 employees according to the provided job description.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 2XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 2.xlsx -- 18.2 KB

Bidders must submit their hourly rate for certified welder-fitters, including required certifications and equipment, on this calculation form, considering a minimum number of employees and a 2-year contract.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 3XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 3.xlsx -- 17.9 KB

Bidders must submit a calculation form detailing the hourly rate for welders (certified according to EVS-EN ISO 9606-1:2013 and with fire safety training) for a 2-year contract, guaranteeing a minimum of 5 employees and providing them with welding equipment.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 4XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 4.xlsx -- 18.2 KB

Bidders must submit their hourly rate (excluding VAT, to 3 decimal places) for EVS-EN ISO 9606-1:2013 certified welders, guaranteeing a minimum of 3 employees, and providing them with necessary welding equipment and hot work training.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 5XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 5.xlsx -- 18.2 KB

This document is a calculation form for offering an hourly rate for welder rental services, requiring bidders to provide their name, registration number, and hourly rate for a minimum of five welders who meet the specified skills and hold a fire safety certificate.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 6XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 6.xlsx -- 18.1 KB

Bidders must submit on this calculation form the hourly rate for a locksmith with hot work permits for a 2-year contract, ensuring a minimum of 10 employees and specifying the price with three decimal places.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 7XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 7.xlsx -- 18.2 KB

This calculation form requires bidders to provide the hourly rate for a senior locksmith (with required qualifications like a rigger certificate and hot work permit) to advise and guide on metal structure and piping work, specifying the guaranteed number of employees and tool provision.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 8XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 8.xlsx -- 18.0 KB

This document is a calculation form for offering assistant worker rental services, requiring the bidder to provide an hourly rate without VAT for a 2-year contract, considering a minimum of 10 guaranteed employees.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 9XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 9.xlsx -- 18.1 KB

This tender form requires bidders to submit the hourly rate for locksmith-gas cutter rental services with experience in energy equipment repair, guaranteeing at least 5 employees with a minimum of 3 years' experience and a fire safety certificate.

Hindamiskriteeriumid ja hinnatavad näitajadPDF
305191_hindamiskriteeriumid.pdf -- 27.7 KB

This document outlines the evaluation criteria and methodology for Enefit Power OÜ's labor hire tender, where the sole evaluation criterion is the hourly cost of labor (100% weight), with the lowest price receiving maximum points for various roles such as foreman and welders.

Kõrvaldamise alused ja kvalifitseerimistingimusedPDF
305191_korvaldamise_alused_ja_kvalifitseerimi... -- 11.7 KB

This document outlines the mandatory exclusion grounds for bidders (e.g., criminal offenses, tax debt, sanctions) and geographical participation restrictions, requiring bidders to confirm the absence of these exclusion grounds.

Lepingu projektDOC
Lepingu projekt_305191_rev1.docx -- 43.3 KB

This document is a draft framework agreement for workforce rental between Enefit Power OÜ and the Service Provider, outlining a 36-month contract period and terms for renting employees based on orders.

Tehniline ülesanneZIP
Tehniline ülesanne_305191_rev1.zip -- 56.6 KB

Šiam dokumentui santrauka nepateikta.

Dokumentų peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte dokumentų santraukas ir analizę

68
Gerai

Konkurso kokybės įvertinimas

This tender is generally well-structured with clear requirements and an objective evaluation criterion, but highly specific technical requirements for numerous roles raise significant concerns about fairness and potential restriction of competition. There are also minor inconsistencies regarding contract duration and an unanalyzed technical document.

Įvertinimo detalės

Atitiktis teisės aktams75/100

The tender generally complies with procurement principles, with reasonable deadlines and a clear CPV code. The procedure type 'A' is defined, though its specific meaning within the national context could be more universally explicit. No disputes or suspensions are reported.

Aiškumas80/100

The description is clear, and AI-extracted requirements for exclusion, eligibility, technical capabilities, financial aspects, and submission are very detailed and understandable. Evaluation criteria are explicitly defined as the lowest hourly cost. The inability to analyze the 'Tehniline ülesanne' .zip file is a minor limitation.

•Document 'Tehniline ülesanne' (zip file) content could not be analyzed, potentially obscuring some technical details.
Užbaigtumas70/100

Most basic information, including title, organization, value, and location, is provided. Requirements and evaluation criteria are well-defined. However, there is an inconsistency regarding the contract duration (36-month framework agreement vs. 2-year basis for hourly rates), and a key technical document remains unanalyzed.

•Inconsistency in contract duration: 'Lepingu projekt' states 36 months, but calculation forms refer to a '2-year contract basis' for hourly rates.
•Document 'Tehniline ülesanne' (zip file) content could not be analyzed, potentially leading to incomplete understanding of technical scope.
Sąžiningumas55/100

While the value is disclosed, e-procurement is enabled, and evaluation criteria are objective (lowest price), the technical capability requirements are extremely specific. Demanding experience with particular equipment (e.g., TBB-200A generator, K-200-130 turbine), numerous certifications, and minimum employee counts for each of 21 distinct roles could severely limit competition and potentially favor a very small pool of specialized firms.

•Highly specific technical requirements, including experience with proprietary or very specific equipment and numerous certifications for a wide array of roles, may unduly restrict competition.
Praktiškumas65/100

Electronic submission is supported, and financing information is referenced in the tender documents. However, the inconsistency in contract duration (36 months vs. 2-year basis for rates) and the lack of an explicit contract start date reduce the practicality for bidders in planning and pricing.

•Inconsistency in contract duration (36-month framework agreement vs. 2-year basis for hourly rates) creates ambiguity.
•Contract start date is not explicitly stated.
Duomenų nuoseklumas70/100

Most key fields are populated, and there are no reported suspensions or disputes. Dates are logical. The primary inconsistency lies in the stated contract duration, which varies between the framework agreement and the basis for hourly rate calculations.

•Inconsistency in contract duration: 'Lepingu projekt' states 36 months, but calculation forms refer to a '2-year contract basis' for hourly rates.
Tvarumas50/100

The tender does not explicitly include green procurement, social aspects, or innovation focus, nor is it indicated as EU-funded.

•No explicit green procurement criteria.
•No explicit social criteria.

Privalumai

Clear and detailed technical and financial requirements.
Objective evaluation criteria based on lowest hourly cost.
Electronic submission and e-procurement enabled.
Value and key deadlines are clearly disclosed.
Comprehensive set of calculation forms for various roles.

Problemos

Highly specific technical requirements for numerous roles may unduly restrict competition.
Inconsistency in contract duration (36-month framework vs. 2-year rate basis).
Content of 'Tehniline ülesanne' (zip file) could not be analyzed.
Lack of explicit green, social, or innovation criteria.

Rekomendacijos

1. Clarify and harmonize the stated contract duration across all tender documents.
2. Review highly specific technical requirements to ensure they are proportionate and do not unduly restrict competition, potentially by allowing equivalent experience or broader certifications.
3. Consider incorporating sustainability criteria (e.g., environmental, social aspects) into future tenders.

AI įvertinimo peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte visus reikalavimus ir analizę

Išsami kokybės balo analizė
Detali sub-balų analizė
Privalumų ir trūkumų įžvalgos
Strateginės rekomendacijos

Nereikia kreditinės kortelės • Sąranka per 2 minutes