Skip to main content
Norite dalyvauti viešuosiuose pirkimuose? Žiūrėkite mūsų TaaS konkursų rengimo paslaugą
Atgal į konkursus

Personalo ir darbo užmokesčio sistemos tiekimas, įrengimas ir priežiūra

Atviras
Galutinis terminas
Liko 32 dienų
Gegužė 07, 2026
Informacija apie sutartį
Kategorija
Open Procedure
Nuoroda
028716-2026
Vertė
£240,000
Vieta
North East England, Jungtinė Karalystė
Paskelbta
Kovas 28, 2026
Organizacija
CPV kodas
Projekto grafikas

Konkursas paskelbtas

Kovas 27, 2026

Klausimų pateikimo terminas

Balandis 30, 2026

Pasiūlymų pateikimo terminas

Gegužė 07, 2026

Sutarties pradžios data

Sausis 01, 2027

Pirkėjo analitikaPRO
🔒
Atrakinkite pirkėjo analitiką
Peržiūrėkite išlaidų modelius, pageidaujamas procedūras ir kita.
Atnaujinti į Professional →
Biudžetas
£240,000
Trukmė
61 mėnesių
Vieta
North East England
Tipas
Open Procedure
75
Kokybės įvertinimas/100
Gerai

Originalus konkurso aprašymas

East Durham College siekia pakeisti savo dabartinę HR ir darbo užmokesčio sistemą į modernią, patogią vartotojui sąsają ir išsamią, tikslią, patogią vartotojui ataskaitų funkciją. Ji turėtų galėti tiesiogiai susieti su Sage 200 arba būti palaikoma savo finansų paketo (atskiras konkursas). Ataskaitų funkcija, jei įmanoma, turi būti suderinama su Sage 200 Finance/Accounting sistemomis arba turėti su ja susietą finansų paketą (atskiras konkursas). Ji turėtų leisti pritaikyti ataskaitas, kurios apima ne tik mokesčių metus (nuo balandžio iki kovo), bet ir mūsų finansinius metus (nuo rugpjūčio iki liepos) bei akademinius metus (nuo rugsėjo iki rugpjūčio), taip pat gebėti interpretuoti ir apskaičiuoti duomenis. Ataskaitų funkcionalumas taip pat, jei įmanoma, turėtų palengvinti ataskaitų eksportavimą įvairiais formatais, įskaitant, bet neapsiribojant, Excel, Word ir PDF. Programinė įranga taip pat turės sąveikauti su vidine duomenų sistema darbuotojų tapatybės profilių importavimui/eksportavimui. Darbuotojų skaičius jokiu būdu neturėtų sudaryti įspūdžio, kad tai yra standartinis MVĮ nustatymas, nes Organizacija turi platų, kartais sudėtingų, sutarčių sąlygų ir pagrindų, mokėjimų, pensijų, įmonės atlyginimų ir išmokų kriterijų spektrą, kurį reikia tiksliai ir efektyviai įtraukti bei apskaičiuoti tiek mėnesinėms, tiek metinėms ataskaitoms. Tiekėjai turi pateikti išsamų atsakymą, kaip jie teiks reikiamas paslaugas. Pasiūlymai bus vertinami pagal šiame dokumente nurodytus vertinimo kriterijus. Baigus taškų skaičiavimo procesą, į trumpąjį sąrašą bus įtraukti tiekėjai, gavę aukščiausią bendrą balą. Šie į trumpąjį sąrašą įtraukti tiekėjai bus pakviesti į paskutinį proceso etapą, kuris susidės iš pristatymo/demonstracijos ir papildomo patikslinimo. Visą ir išsamią mūsų reikalavimų analizę rasite 1 priede.

Rizikos analizė

Rizikos analizė dar nepasiekiama šios šalies konkursams. Šiuo metu palaikomos: Estija, Lenkija, Lietuva ir Latvija.

Laimėjimo strategija

Gaukite dirbtinio intelekto parengtą laimėjimo strategiją, pritaikytą šiam konkursui. Apima laimėjimo tikimybės balą, pagrindines galimybes ir iššūkius, rekomenduojamas pasiūlymo sritis, konkurencinės padėties analizę ir praktinius patarimus jūsų galimybėms maksimizuoti.

Prisijungti

Konkurentai

Atnaujinkite, kad matytumėte, kurios įmonės greičiausiai pateiks pasiūlymą šiam konkursui, remiantis istoriniais viešųjų pirkimų duomenimis.

Prisijungti

Reikalavimai ir kvalifikacija

28 reikalavimų 5 kategorijose

Pateikimas (5)
Privalomas (1)
Atitiktis (10)
Techninis (9)
Finansinis (3)
SUBMISSION REQUIREMENTS5
--Tenders must provide a detailed response as to how they will provide the required services.
--Bids will be assessed against the evaluation criteria outlined in the document.
--The highest scoring bidders will be shortlisted for a final stage.
MANDATORY EXCLUSION GROUNDS1
--No specific mandatory exclusion grounds are detailed in the provided text.
ELIGIBILITY REQUIREMENTS10
--Bidders must be able to provide a modern, user-friendly HR and Payroll combined system.
--The system must have a comprehensive, accurate user-friendly reporting function.
--The system should be able to link directly to Sage 200 or be supported by its own finance package (separate tender).
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS9
--The system must be modern and user-friendly.
--The reporting function must be comprehensive and accurate.
--Compatibility with Sage 200 Finance/Accounting systems is required or a linked finance package.
FINANCIAL REQUIREMENTS3
--The value of the tender is 240000 EUR.
--The duration of the contract is 61 months.
--No specific financial stability or turnover requirements are detailed.

Reikalavimų peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte visus reikalavimus ir analizę

Dokumentai

Gaukite dirbtinio intelekto sugeneruotas visų konkurso dokumentų santraukas. Greitai sužinokite, ką kiekvienas dokumentas apima, neskaitydami šimtų puslapių — įskaitant apimtį, sąlygas, vertinimo kriterijus ir pagrindines prievoles.

Prisijungti
75
Gerai

Konkurso kokybės įvertinimas

This tender for an HR and Payroll system is generally well-structured with clear technical requirements, but lacks explicit evaluation criteria and details on sustainability aspects.

Įvertinimo detalės

Atitiktis teisės aktams75/100

The tender adheres to standard open procedure requirements and includes a CPV code. Deadlines appear reasonable given the scope. No disputes are noted. The primary concern is the absence of explicitly stated evaluation criteria, which could impact procedural transparency.

Missing evaluation criteria
Aiškumas80/100

The description of requirements for the HR and Payroll system, including reporting functionalities and integration needs, is detailed and specific. The need for bespoke reports and handling of complex contractual terms is clearly articulated. Annex 1 is referenced for further detail.

Užbaigtumas70/100

Basic information such as title, reference, organization, estimated value, and contract duration are present. The contract start date is specified. However, the lack of accessible document content and explicit mention of mandatory exclusion grounds or detailed financial stability requirements reduces completeness.

No document content available
No specific mandatory exclusion grounds detailed
Sąžiningumas85/100

The tender is an open procedure, allowing broad participation. The estimated value is disclosed, and the requirements, while specific, do not appear to be tailored to a single company. The process includes a clear multi-stage evaluation with presentations, promoting objective assessment.

Praktiškumas65/100

The tender specifies a contract start date and duration. Financing information is not detailed. The primary practicality issue is the lack of explicit mention of e-submission, which is a standard in modern procurement. The availability of document URLs is also not confirmed.

No e-submission mentioned
Document URLs not confirmed
Duomenų nuoseklumas90/100

Key fields like title, reference, organization, value, and dates are populated logically. The contract start date precedes the submission deadline, which is standard. No suspensions or disputes are indicated, contributing to high data consistency.

Tvarumas50/100

There is no explicit mention of green procurement, social aspects, innovation, or EU funding in the provided tender information. This suggests a lack of focus on these important sustainability considerations.

No green procurement mentioned
No social criteria mentioned

Privalumai

Clear and detailed technical requirements
Open procedure for broad participation
Disclosed estimated value and contract duration
Logical timeline and data consistency

Problemos

Missing explicit evaluation criteria
Lack of accessible document content
No mention of sustainability aspects (green, social, innovation)
Uncertainty regarding e-submission

Rekomendacijos

1. Specify evaluation criteria clearly to enhance transparency.
2. Ensure all tender documents are accessible and provide direct URLs.
3. Incorporate sustainability considerations (e.g., green procurement, social value) into the tender requirements.

AI įvertinimo peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte visus reikalavimus ir analizę

Išsami kokybės balo analizė
Detali sub-balų analizė
Privalumų ir trūkumų įžvalgos
Strateginės rekomendacijos

Nereikia kreditinės kortelės • Sąranka per 2 minutes

Nauja paslauga

Norite, kad mes pasirūpintume šiuo konkursų?

Mūsų viešųjų pirkimų ekspertai parengia viską. Įrodytas sprendimas — jūs peržiūrit, patvirtinate ir pateikiate.

~1hTik jūsų laikas
80%+80%+
$0Iš anksto
Žiūrėti pilną palyginimą
Be TaaSSu TaaS
40–80 val.
Pasirengimo laikas
~1 val.
Tik jūsų laikas
15–25%
Vidutinis laimėjimo rodiklis
80%+
Laimėjimo rodiklis
Klaidų rizika
Rankinė patikra
Ekspertų QA
Atitikties patikra
Jūs darote viską
Tvarkotės su viskuo
Mes darome viską
Visapusiška paslauga
Laimėkime šį konkursą!
Mokėkite tik laimėjimo atveju — tik sėkmės mokestis · Pasitiki daugiau nei 400 įmonių
Arba darykite patys

Įtraukti į „Pipeline“