Vous souhaitez soumissionner aux marchés publics ? Découvrez notre service de préparation TaaS
Retour aux appels d'offres

Recrutement de fournisseur principal (travailleurs contractuels)

Ouvert
Date limite
158 jours restants
Octobre 30, 2026
Détails du contrat
Catégorie
Restricted Procedure
Référence
009780-2026
Valeur
£25,100,000
Lieu
United Kingdom, Royaume-Uni
Publié
Mai 17, 2026
Code CPV
Calendrier du projet

Publication de l'appel d'offres

Février 04, 2026

Date limite pour les questions

Octobre 23, 2026

Date limite de soumission

Octobre 30, 2026

Date de début du contrat

Octobre 30, 2026

Intelligence acheteurPRO
🔒
Débloquer l'intelligence acheteur
Consultez les modèles de dépenses, les procédures préférées et plus encore.
Passer au Professionnel →
Voir l'original
Budget
£25,100,000
Durée
24 mois
Lieu
United Kingdom
Type
Restricted Procedure

Description originale de l'appel d'offres

FSCS dispose actuellement d'un fournisseur principal pour soutenir le recrutement de tous nos employés permanents, à durée déterminée et contractuels, à l'exception du recrutement des directeurs exécutifs et non exécutifs (NED) qui est géré séparément. Ce modèle de recrutement a bien fonctionné pour FSCS pendant plus de 10 ans, cependant, compte tenu de l'évolution des priorités commerciales et des besoins en ressources, nous avons identifié la nécessité de changer notre modèle de recrutement. En conséquence, nous allons maintenant passer à un modèle de recrutement hybride qui nous permettra de gérer en interne le recrutement des employés permanents et à durée déterminée et de contracter avec un fournisseur principal uniquement pour le recrutement et la gestion de notre personnel contractuel. Les travailleurs contractuels comprendront : les entrepreneurs indépendants, les freelances, les consultants, les travailleurs temporaires d'agences, les travailleurs engagés via des sociétés parapluies. FSCS cherche maintenant à nommer un fournisseur principal (travailleurs contractuels) pour fournir un service complet à 360 degrés de recrutement et de gestion des travailleurs contractuels, comprenant : le sourcing et l'attraction, le criblage et la sélection, la gestion des offres et des contrats, la conformité (vérification, AWR, IR35, législation sur l'emploi et l'égalité), l'intégration, la paie, le suivi et la gestion des performances, le départ et la réembauche, l'analyse et le reporting. Le contrat sera d'une durée initiale de deux (2) ans avec la possibilité de le prolonger de deux (2) années supplémentaires en deux extensions de douze mois, à la seule discrétion de FSCS.

Analyse des risques

L'analyse des risques n'est pas encore disponible pour les appels d'offres de ce pays. Actuellement pris en charge : Estonie, Lettonie, Lituanie, Pologne, France, Royaume-Uni, Danemark, Pays-Bas, Norvège et Finlande.

Stratégie gagnante

Obtenez une stratégie gagnante générée par l'IA et adaptée à cet appel d'offres. Comprend un score de probabilité de succès, les opportunités et défis clés, les axes prioritaires de l'offre, une analyse du positionnement concurrentiel et des recommandations concrètes pour maximiser vos chances.

Se connecter

Concurrents

Passez à un plan supérieur pour voir quelles entreprises sont susceptibles de soumissionner pour cet appel d'offres, basé sur les données historiques.

Se connecter

Exigences et qualifications

L'IA extrait et organise toutes les exigences des documents de l'appel d'offres — qualifications obligatoires, spécifications techniques, conditions financières et règles de soumission — clairement catégorisées pour que vous sachiez exactement ce qui est requis pour soumissionner.

Se connecter

Exigences de base

  • Company registration in EU required
  • Proven track record in similar projects
  • Financial stability documentation

Documents

3 documents disponibles avec des résumés IA

OCDS RecordDOC
009780-2026_ocds_record.json

The Financial Services Compensation Scheme (FSCS) is seeking a Master Vendor to provide comprehensive 360-degree services for contingent worker hiring and management, including sourcing, compliance, payroll, and performance monitoring, for an initial two-year term with extension options.

OCDS Release PackageDOC
009780-2026_ocds_release.json

FSCS seeks a Master Vendor to provide comprehensive 360-degree services for contingent worker hiring and management, including sourcing, compliance, payroll, and performance monitoring, for an initial two-year term with extension options.

Official PDF VersionPDF
009780-2026_official.pdf

The Financial Services Compensation Scheme (FSCS) is seeking a Master Vendor to provide comprehensive 360-degree contingent worker recruitment and management services, including sourcing, compliance, payroll, and performance monitoring, for an initial two-year term with a potential two-year extension, valued at an estimated £25.1 million.

Aperçu des documents

Inscrivez-vous pour consulter les résumés et l'analyse des documents

Score de qualité

Analyse qualitative complète de cet appel d'offres évaluant la conformité juridique, la clarté, l'exhaustivité, l'équité, la faisabilité, la cohérence des données et la durabilité sur une échelle de 0 à 100 avec une ventilation détaillée et des recommandations.

Se connecter
✨Vous voulez qu'on s'occupe de cet appel d'offres ?Gagnons cet appel d'offres !

Ajouter au Pipeline