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Ausschreibungen

Master Vendor Rekrutierung (Befristete Arbeitskräfte)

Offen
Frist
84 Tage verbleibend
30. Oktober 2026
Vertragsdetails
Kategorie
Restricted Procedure
Referenz
009780-2026
Wert
£25,100,000
Standort
United Kingdom, Vereinigtes Königreich
Veröffentlicht
30. Juli 2026
CPV-Code
Zeitplan des Projekts

Ausschreibung veröffentlicht

4. Februar 2026

Frist für Fragen

23. Oktober 2026

Angebotsfrist

30. Oktober 2026

Vertragsbeginn

30. Oktober 2026

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Budget
£25,100,000
Dauer
24 Monate
Standort
United Kingdom
Typ
Restricted Procedure

Ursprüngliche Ausschreibungsbeschreibung

FSCS currently have a Master Vendor in place to support all our permanent, fixed-term and contingent worker recruitment except for Executive and Non-Executive Director (NED) recruitment which is managed separately. This recruitment model has worked well for FSCS for over 10 years however, in light of changing business priorities and resourcing requirements we have identified the need to change our recruitment model. As a result, we will now transition to a hybrid recruitment model that will see us bringing the management of permanent and fixed term hiring in-house and contracting with a Master Vendor for our contingent workforce hiring and management only. Contingent workers will include: Independent contractors, Freelancers, Consultants, Temporary agency workers, Workers engaged via umbrella companies. FSCS is now looking to appoint Master Vendor (Contingent Workers) to provide a full 360-degree service of contingent worker hiring and management to include: sourcing and attraction, screening & selection, offer and contract management, compliance (vetting, AWR, IR35, employment and equality legislation), onboarding, payroll, performance monitoring and management, offboarding and re-engagement, analytics, and reporting. The contract will be for an initial term of two (2) years with the option to extend for up to a further two (2) years in two twelve-month extensions at FSCS's sole discretion.

Risikoanalyse

Die Risikoanalyse ist für Ausschreibungen in diesem Land noch nicht verfügbar. Aktuell unterstützt: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Frankreich, Großbritannien, Dänemark, Niederlande, Norwegen und Finnland.

Erfolgsstrategie

Erhalten Sie eine KI-gestützte Gewinnstrategie, die auf diese Ausschreibung zugeschnitten ist. Beinhaltet Gewinnwahrscheinlichkeits-Score, wichtige Chancen und Herausforderungen, empfohlene Schwerpunkte für Angebote, Einblicke in die Wettbewerbspositionierung und umsetzbare Empfehlungen zur Maximierung Ihrer Chancen.

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Wettbewerber

Upgrade, um zu sehen, welche Unternehmen wahrscheinlich auf diese Ausschreibung bieten werden, basierend auf historischen Beschaffungsdaten.

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Anforderungen & Qualifikationen

KI extrahiert und organisiert alle Anforderungen aus den Ausschreibungsunterlagen – obligatorische Qualifikationen, technische Spezifikationen, finanzielle Bedingungen und Einreichungsregeln – klar kategorisiert, damit Sie genau wissen, was für ein Angebot erforderlich ist.

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Grundlegende Anforderungen

  • Company registration in EU required
  • Proven track record in similar projects
  • Financial stability documentation

Dokumente

3 Dokumente mit KI-Zusammenfassungen verfügbar

OCDS RecordDOC
009780-2026_ocds_record.json

The Financial Services Compensation Scheme (FSCS) is seeking a Master Vendor to provide comprehensive 360-degree services for contingent worker hiring and management, including sourcing, compliance, payroll, and performance monitoring, for an initial two-year term with extension options.

OCDS Release PackageDOC
009780-2026_ocds_release.json

FSCS seeks a Master Vendor to provide comprehensive 360-degree services for contingent worker hiring and management, including sourcing, compliance, payroll, and performance monitoring, for an initial two-year term with extension options.

Official PDF VersionPDF
009780-2026_official.pdf

The Financial Services Compensation Scheme (FSCS) is seeking a Master Vendor to provide comprehensive 360-degree contingent worker recruitment and management services, including sourcing, compliance, payroll, and performance monitoring, for an initial two-year term with a potential two-year extension, valued at an estimated £25.1 million.

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Qualitätsbewertung

Umfassende Qualitätsanalyse dieser Ausschreibung, die rechtliche Konformität, Klarheit, Vollständigkeit, Fairness, Praktikabilität, Datenkonsistenz und Nachhaltigkeit auf einer Skala von 0-100 mit detaillierter Aufschlüsselung und Empfehlungen bewertet.

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