Network Railin yksityisen sairausvakuutusrahaston hallinnointi

Network Rail tarvitsee toimittajan hallinnoimaan yksityistä terveysvakuutusjärjestelmäänsä johtotason työntekijöille (tasot 1-4). Päävaatimukset ovat: 1. Toimittaja hallinnoi Network Railin sopimukseen perustuvaa yksityistä terveysvakuutusetua johtotason työntekijöille (tasot 1-4) ja esimiehille. Tämä koskee noin 13 900 työntekijää. 2. Tämä on terveysvakuutusrahastojärjestelmä. Se toteutetaan Trust Deed -sopimuksella, kuten nykyäänkin, ei Master Trust -sopimuksella. 3. Järjestelmää on hallinnoitava erityisellä stop-loss (SSL) -sopimuksella, joka on asetettu asianmukaisille tasoille. 4. Järjestelmän on tarjottava ylimmän johdon perheille kattavuus ja kaikille muille mahdollisuus lisätä kumppaneita ja huollettavia lisämaksusta. Kattavuustasoja tulisi olla neljä: Yksittäinen, Naimisissa, Yksinhuoltajaperhe ja Perhe. 5. Järjestelmän on tarjottava kliinisiä hoitopolkuja ilman yleislääkärin (GP) lähetettä, kuten (mutta ei rajoittuen) tietyntyyppisiä syöpiä, fysioterapiaa, osteopatiaa ja mielenterveystukea. 6. Järjestelmän hinnat tulisi olla kohtuuhintaisia kaikille Network Railin työntekijöille, ottaen huomioon organisaation demografian. 7. Järjestelmällä on oltava maantieteellinen kattavuus koko Iso-Britanniassa, jotta se kattaa kaikki Network Railin reitit ja alueet. 8. Palvelua käyttävien työntekijöiden määrä voi vaihdella liiketoiminnan kehityksen mukaan; siksi palveluiden on oltava joustavia ja skaalautuvia lyhyellä varoitusajalla. 9. Julkisen sektorin organisaationa Network Rail noudattaa julkisen sektorin tasa-arvovelvoitetta (PSED) ja suhtautuu erittäin vakavasti velvollisuuksiinsa syrjinnän poistamiseksi, yhdenvertaisten mahdollisuuksien edistämiseksi ja hyvien suhteiden luomiseksi eri ihmisten välille toiminnassaan. Vaadimme, että kaikki toimittajamme, yrityksen edustajina, noudattavat samoja standardeja päivittäisessä toiminnassaan.