Henkilöstönkehitysohjelma

Henkilöstönkehitysohjelma tarjoaa korkealaatuista, erikoistunutta ja räätälöityä koulutusta ja tukea nuorisoalan ammattilaisille heidän uransa kaikissa vaiheissa, vahvistaakseen heidän asiantuntemustaan väkivallan uhrien nuorten tukemisessa ja kehittääkseen heidän johtamistaitojaan heidän edetessään ammatillisesti. Ohjelma toteutetaan kolmen integroidun paketin kautta, jotka on suunniteltu vastaamaan Lontoon nuorisoalan ammattilaisten erilaisiin tarpeisiin, kykyihin ja uravaiheisiin: Paketti 1 tarjoaa laajan valikoiman koulutus-, kehitys- ja verkostoitumismahdollisuuksia. Tämä vastaa suoraan joustavuuden ja saavutettavuuden tarpeeseen, erityisesti osa-aikaisille, freelance- tai nuorisotyöntekijöille, jotka eivät voi sitoutua intensiivisiin ohjelmiin. Se tarjoaa myös mahdollisuuksia uusille tulokkaille alalla. Nämä ovat sekoitus verkko- ja lähitapaamisia sekä aktiviteetteja. Paketti 2 säilyttää Rise Upin ydinvahvuudet tarjoamalla intensiivisen, kohorttipohjaisen kehitysohjelman. Tämä säilyttää Rise Upin vaikuttavuuden varmistaneet ainutlaatuiset piirteet, mukaan lukien johtamisen kehittäminen, mentorointi, kohorttimalli ja hyvinvointituki, samalla kun se kohdistuu ammattilaisiin, jotka ovat valmiita siirtymään ylemmille johtotehtäviin. Todisteet osoittavat, että tuki kehitykselle tällä tasolla johtaa laajempaan organisaatiokykyyn, kun osallistujat vaikuttavat tiimeihin, kulttuuriin ja käytäntöihin omien rooliensa ulkopuolella. Paketti 3 on Nuorisoalan ammattilaisten neuvottelukunta (YPAB), joka tarjoaa jatkuvaa johtamisen kehittämistä ja strategista vaikutusvaltaa niille, jotka ovat suorittaneet Rise Upin tai uuden Paketin 2. Tämä varmistaa jatkuvan etenemisen ja ylläpitää ammattilaisjohtajien virtaa, jotka pystyvät muokkaamaan VRU:n prioriteetteja.