Haluatko tehdä tarjouksia julkisista hankinnoista? Tutustu TaaS-tarjousvalmistelupalveluumme
Tarjouskilpailut

HR- ja palkkaohjelmistopalveluiden tarjoaminen

Avoin
Määräaika
4 päivää jäljellä
Huhtikuu 20, 2026
Sopimuksen tiedot
Kategoria
Muu
Viite
025748-2026
Arvo
£1,650,000
Sijainti
Shropshire and Staffordshire, Iso-Britannia
Julkaistu
Huhtikuu 08, 2026
Organisaatio
CPV-koodi
Projektin aikataulu

Tarjouskilpailu julkaistu

Maaliskuu 20, 2026

Kysymysten jättämisen määräaika

Huhtikuu 13, 2026

Tarjousten jättämisen määräaika

Huhtikuu 20, 2026

Sopimuksen alkamispäivä

Huhtikuu 30, 2027

Ostajan tiedusteluPRO
🔒
Avaa ostajan tiedustelu
Näe kulutusmallit, suositellut menettelyt ja paljon muuta.
Päivitä ammattilaiseksi →
Budjetti
£1,650,000
Kesto
60 kuukautta
Sijainti
Shropshire and Staffordshire
Tyyppi
Muu
70
Laatupisteet/100
Hyvä

Alkuperäinen tarjouskilpailun kuvaus

Markkinavuorovaikutus saadakseen kiinnostuksen ilmaisuja täydellisen HR- ja palkkaohjelmistojärjestelmän ja hankintastrategian kehittämiseksi. Ehdotettu HR- ja palkkajärjestelmä vaatii useita toimintoja, kuten lyhyesti esitetään. Organisaatiot, jotka pystyvät tarjoamaan sopivan järjestelmän vilkkaalle ammattikorkeakoululle, jossa on noin 2100 käyttäjää, kutsutaan vastaamaan, jotta voidaan käydä lisäkeskusteluja aikataulun mukaisesti.

Riskianalyysi

Riskianalyysi ei ole vielä saatavilla tämän maan tarjouskilpailuille. Tällä hetkellä tuettu: Viro, Latvia, Liettua, Puola, Ranska, Iso-Britannia, Tanska, Alankomaat, Norja ja Suomi.

Voittostrategia

Hanki tekoälyllä luotu voittostrategia, joka on räätälöity tähän tarjouskilpailuun. Sisältää voiton todennäköisyyspisteet, keskeiset mahdollisuudet ja haasteet, suositellut tarjouksen painopistealueet, kilpailuasemanäkemykset ja toimintasuositukset mahdollisuuksiesi maksimoimiseksi.

Kirjaudu sisään

Kilpailijat

Päivitä nähdäksesi, mitkä yritykset todennäköisesti tekevät tarjouksen tästä hankinnasta, perustuen historialliseen hankintadataan.

Kirjaudu sisään

Vaatimukset ja pätevyydet

8 vaatimusta 5 kategoriassa

Jättäminen (1)
Pakollinen (1)
Vaatimustenmukaisuus (1)
Tekninen (4)
Taloudellinen (1)
SUBMISSION REQUIREMENTS1
--[No specific requirements listed]
MANDATORY EXCLUSION GROUNDS1
--[No specific requirements listed]
ELIGIBILITY REQUIREMENTS1
--[No specific requirements listed]
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS4
--Must be capable of providing a suitable HR & Payroll software system for a busy FE college with approximately 2100 users.
--Must be capable of developing a full HR & Payroll software system.
--Must be capable of developing a procurement strategy for the HR & Payroll system.
FINANCIAL REQUIREMENTS1
--[No specific requirements listed]

Vaatimusten esikatselu

Rekisteröidy nähdäksesi täydelliset vaatimukset ja analyysin

Asiakirjat

3 asiakirjaa saatavilla AI-yhteenvedoilla

OCDS RecordDOC
025748-2026_ocds_record.json

Tälle asiakirjalle ei ole saatavilla yhteenvetoa.

OCDS Release PackageDOC
025748-2026_ocds_release.json

Tälle asiakirjalle ei ole saatavilla yhteenvetoa.

Official PDF VersionPDF
025748-2026_official.pdf

Tälle asiakirjalle ei ole saatavilla yhteenvetoa.

Asiakirjojen esikatselu

Rekisteröidy nähdäksesi asiakirjojen yhteenvedot ja analyysin

70
Hyvä

Hankinnan laatupisteet

This tender is in the planning stage, indicating a need for market engagement. While it has several strengths, such as a clear title and estimated value, significant information is missing regarding requirements and the procurement process itself.

Pisteiden erittely

Lainsäädännön noudattaminen75/100

The tender is in its planning phase, making a full assessment of legal compliance difficult. However, the submission deadline appears reasonable given the planning status. The absence of a clear procedure code and specific regulatory references limits a comprehensive legal review at this stage. The CPV code provided is appropriate.

Missing procedure code
Selkeys70/100

The title and basic description are clear, as is the target user base and the general need for HR & Payroll software. However, the 'range of functionality as outlined in the brief' is not detailed within this extract, significantly impacting the clarity of technical requirements. The AI-extracted requirements are very high-level and lack specificity.

Lack of detailed functionality description in the brief
Vague technical requirements for the system
Täydellisyys65/100

Key information like estimated value, contract duration, and start date are present. However, crucial documents are not accessible or summarized, and there's a notable absence of specific eligibility, financial, and submission requirements beyond very general technical capabilities. The tender is stated to be 'planning' which explains the lack of detail.

No accessible tender document content
Missing specific eligibility, financial, and submission requirements
Reiluus85/100

The tender is open for market engagement, suggesting an intention for broad participation. The estimated value is disclosed, and the general objective (HR & Payroll software for a college) appears reasonable. There are no obvious indications of tailored requirements for specific companies in this extract. The lack of a specified e-procurement platform is a minor concern.

Käytännöllisyys60/100

The tender is in a planning phase, and an e-submission mechanism is not yet explicitly stated. While the contract duration and start date are provided, the lack of detailed technical specifications and submission guidelines hinders practical assessment for potential bidders. Financing information is also not detailed.

No explicit mention of e-submission
Lack of detailed technical specifications for bidders
Tietojen yhdenmukaisuus90/100

The provided data is internally consistent, with key fields such as title, reference, organization, and dates populated logically. There are no reported disputes or suspensions, and the timeline appears sequential. The 'planning' status aligns with the lack of detailed requirements.

Kestävyys20/100

There is no mention of green procurement, social aspects, innovation, or EU funding within the provided tender information. This suggests a lack of focus on sustainability criteria in the current planning stage.

No green procurement criteria
No social or innovation criteria

Vahvuudet

Clear title and reference number
Organization and estimated value disclosed
Reasonable submission deadline for a planning stage
CPV code provided

Huolenaiheet

Critical lack of detailed requirements and documentation
Absence of evaluation criteria
No stated sustainability or innovation focus
No e-submission mechanism clearly defined

Suositukset

1. Provide detailed functional and technical specifications for the HR & Payroll software.
2. Publish clear evaluation criteria and all relevant tender documents.
3. Incorporate sustainability and innovation objectives into the tender.

Tekoälyn pisteytyksen esikatselu

Rekisteröidy nähdäksesi täydelliset vaatimukset ja analyysin

Täydellinen laatupisteanalyysi
Yksityiskohtainen osapisteiden erittely
Vahvuudet ja huolenaiheet -näkemykset
Strategiset suositukset

Luottokorttia ei vaadita • Asennus 2 minuutissa

Lisää prosessiin