Ønsker du å legge inn bud på offentlige anbud? Se vår TaaS-tjeneste for anbudsklargjøring
Anbud

Levering av HR- og lønnsprogramvaretjenester

Åpen
Frist
4 dager igjen
april 20, 2026
Kontraktsdetaljer
Kategori
Annet
Referanse
025748-2026
Verdi
£1,650,000
Sted
Shropshire and Staffordshire, Storbritannia
Publisert
april 08, 2026
Organisasjon
CPV-kode
Prosjektets tidslinje

Anbud publisert

mars 20, 2026

Frist for spørsmål

april 13, 2026

Frist for innlevering

april 20, 2026

Kontraktens startdato

april 30, 2027

KjøperinnsiktPRO
🔒
Lås opp kjøperinnsikt
Se forbruksmønstre, foretrukne prosedyrer og mer.
Oppgrader til Professional →
Budsjett
£1,650,000
Varighet
60 måneder
Sted
Shropshire and Staffordshire
Type
Annet
70
Kvalitetsscore/100
God

Opprinnelig anbudsbeskrivelse

Markedsengasjement for å innhente interesserklæringer for å utvikle et komplett HR- og lønnsprogramvaresystem og en innkjøpsstrategi. Det foreslåtte HR- og lønnssystemet vil kreve en rekke funksjoner som skissert i briefen. Organisasjoner som er i stand til å levere et passende system for et travelt videregående utdanningsinstitutt med ca. 2100 brukere, inviteres til å svare for å muliggjøre videre samtaler i henhold til tidsplanen.

Risikoanalyse

Risikoanalyse er ikke tilgjengelig for dette landets anbud ennå. Støttes for øyeblikket: Estland, Latvia, Litauen, Polen, Frankrike, Storbritannia, Danmark, Nederland, Norge og Finland.

Vinnstrategi

Få en AI-drevet vinnerstrategi skreddersydd for dette anbudet. Inkluderer sannsynlighetsscore for å vinne, viktige muligheter og utfordringer, anbefalte fokusområder for tilbudet, innsikt i konkurranseposisjonering og handlingsrettede anbefalinger for å maksimere sjansene dine.

Logg inn

Konkurrenter

Oppgrader for å se hvilke selskaper som sannsynligvis vil legge inn tilbud på dette anbudet, basert på historiske anskaffelsesdata.

Logg inn

Krav og kvalifikasjoner

8 krav på tvers av 5 kategorier

Innlevering (1)
Obligatorisk (1)
Overholdelse (1)
Teknisk (4)
Finansiell (1)
SUBMISSION REQUIREMENTS1
--[No specific requirements listed]
MANDATORY EXCLUSION GROUNDS1
--[No specific requirements listed]
ELIGIBILITY REQUIREMENTS1
--[No specific requirements listed]
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS4
--Must be capable of providing a suitable HR & Payroll software system for a busy FE college with approximately 2100 users.
--Must be capable of developing a full HR & Payroll software system.
--Must be capable of developing a procurement strategy for the HR & Payroll system.
FINANCIAL REQUIREMENTS1
--[No specific requirements listed]

Forhåndsvisning av krav

Registrer deg for å se komplette krav og analyser

Dokumenter

3 dokumenter tilgjengelig med AI-sammendrag

OCDS RecordDOC
025748-2026_ocds_record.json

Ingen sammendrag tilgjengelig for dette dokumentet.

Vis
OCDS Release PackageDOC
025748-2026_ocds_release.json

Ingen sammendrag tilgjengelig for dette dokumentet.

Vis
Official PDF VersionPDF
025748-2026_official.pdf

Ingen sammendrag tilgjengelig for dette dokumentet.

Vis

Forhåndsvisning av dokumenter

Registrer deg for å se dokumentoppsummeringer og analyser

70
God

Anbudskvalitetsscore

This tender is in the planning stage, indicating a need for market engagement. While it has several strengths, such as a clear title and estimated value, significant information is missing regarding requirements and the procurement process itself.

Poengfordeling

Juridisk samsvar75/100

The tender is in its planning phase, making a full assessment of legal compliance difficult. However, the submission deadline appears reasonable given the planning status. The absence of a clear procedure code and specific regulatory references limits a comprehensive legal review at this stage. The CPV code provided is appropriate.

Missing procedure code
Klarhet70/100

The title and basic description are clear, as is the target user base and the general need for HR & Payroll software. However, the 'range of functionality as outlined in the brief' is not detailed within this extract, significantly impacting the clarity of technical requirements. The AI-extracted requirements are very high-level and lack specificity.

Lack of detailed functionality description in the brief
Vague technical requirements for the system
Fullstendighet65/100

Key information like estimated value, contract duration, and start date are present. However, crucial documents are not accessible or summarized, and there's a notable absence of specific eligibility, financial, and submission requirements beyond very general technical capabilities. The tender is stated to be 'planning' which explains the lack of detail.

No accessible tender document content
Missing specific eligibility, financial, and submission requirements
Rettferdighet85/100

The tender is open for market engagement, suggesting an intention for broad participation. The estimated value is disclosed, and the general objective (HR & Payroll software for a college) appears reasonable. There are no obvious indications of tailored requirements for specific companies in this extract. The lack of a specified e-procurement platform is a minor concern.

Praktisk gjennomførbarhet60/100

The tender is in a planning phase, and an e-submission mechanism is not yet explicitly stated. While the contract duration and start date are provided, the lack of detailed technical specifications and submission guidelines hinders practical assessment for potential bidders. Financing information is also not detailed.

No explicit mention of e-submission
Lack of detailed technical specifications for bidders
Datakonsistens90/100

The provided data is internally consistent, with key fields such as title, reference, organization, and dates populated logically. There are no reported disputes or suspensions, and the timeline appears sequential. The 'planning' status aligns with the lack of detailed requirements.

Bærekraft20/100

There is no mention of green procurement, social aspects, innovation, or EU funding within the provided tender information. This suggests a lack of focus on sustainability criteria in the current planning stage.

No green procurement criteria
No social or innovation criteria

Styrker

Clear title and reference number
Organization and estimated value disclosed
Reasonable submission deadline for a planning stage
CPV code provided

Bekymringer

Critical lack of detailed requirements and documentation
Absence of evaluation criteria
No stated sustainability or innovation focus
No e-submission mechanism clearly defined

Anbefalinger

1. Provide detailed functional and technical specifications for the HR & Payroll software.
2. Publish clear evaluation criteria and all relevant tender documents.
3. Incorporate sustainability and innovation objectives into the tender.

Forhåndsvisning av AI-score

Registrer deg for å se komplette krav og analyser

Fullstendig analyse av kvalitetsresultat
Detaljert nedbrytning av delresultater
Innsikt i styrker og bekymringer
Strategiske anbefalinger

Ingen kredittkort kreves • Oppsett på 2 minutter

Ny tjeneste

Ønsker du at vi håndterer denne anbudskonkurransen?

Våre innkjøpseksperter forbereder alt. Du gjennomgår, godkjenner og sender inn.

~1hDin tid
80%+80 %+
$0På forhånd
Se full sammenligning
Uten TaaSMed TaaS
40-80 timer
Forberedelsestid
~1 time
Din tid
15-25 %
Gjennomsnittlig vinnerate
80 %+
Vinnerprosent
Risiko for feil
Manuell gjennomgang
Ekspert QA
Samsvarskontroll
Du gjør alt
Håndterer alt
Vi gjør alt
Heldekkende tjeneste
La oss vinne dette anbudet
Betal kun når du vinner · 400+ selskaper stoler på oss
Eller gjør det selv

Legg til i pipeline