Vill du lämna anbud på offentliga upphandlingar? Se vår TaaS-tjänst för anbudsförberedelse
Upphandlingar

Personaliotsinguteenus

Stängd

Sista anbudsdag har passerat

Sista anbudsdag för denna upphandling har passerat och inga fler ansökningar accepteras. Informationen nedan sparas för referensändamål.

Bläddra bland aktiva upphandlingar
Sista anbudsdag
Utgånget
november 03, 2025
Avtalsdetaljer
Kategori
Tjänster
Referens
301659
Värde
€30,000
Plats
Estonia, Estland
Publicerad
oktober 17, 2025
Organisation
CPV-kod
Tidsplan för projektet

Upphandling publicerad

oktober 17, 2025

Sista dag för frågor

oktober 27, 2025

Sista anbudsdag

november 03, 2025

Anbudsöppning

november 03, 2025

VinstsannolikhetPRO
🔒
Uppgradera till Professional
Se din uppskattade vinstsannolikhet baserat på historisk data.
Uppgradera till Professional →
KöparinsikterPRO
🔒
Lås upp köparinsikter
Se utgiftsmönster, föredragna procedurer och mer.
Uppgradera till Professional →
SektorinsikterPRO
🔒
Lås upp sektorinsikter
Se genomsnittliga vinnande priser, konkurrensnivåer och marknadstrender.
Uppgradera till Professional →
Budget
€30,000
Varaktighet
9 månader
Plats
Estonia
Typ
Tjänster
Marknadsjämförelse
Genomsnittligt vinnande pris
€100,264
Genomsnittligt antal anbud
2.6
Konkurrens
Låg
Vinnande små och medelstora företag
87%
624 analyserade upphandlingar

Ursprunglig beskrivning av upphandling

Hanke eesmärgiks on leida personaliotsinguteenuse partner hankija kahe juhatuse liikme leidmiseks.
Elektronisk inlämning

Kör riskanalys

Identifiera potentiella risker, inkonsekvenser och varningsflaggor i alla upphandlingsdokument. Få en detaljerad riskrapport med allvarlighetsgrader och rekommendationer för åtgärder.

Logga in

Vinnande strategi

Få en AI-driven vinnande strategi anpassad för denna upphandling. Inkluderar poäng för vinstsannolikhet, viktiga möjligheter och utmaningar, rekommenderade fokusområden för anbudet, insikter om konkurrenspositionering och handlingsbara rekommendationer för att maximera dina chanser.

Logga in

Konkurrenter

Uppgradera för att se vilka företag som sannolikt kommer att lämna anbud på denna upphandling, baserat på historisk upphandlingsdata.

Logga in

Krav och kvalifikationer

25 krav inom 5 kategorier

Inlämning (5)
Obligatorisk (5)
Regelefterlevnad (5)
Teknisk (8)
Ekonomisk (2)
SUBMISSION REQUIREMENTS5
--• Esitada täidetud värbamisprojektide loetelu (Lisa 4 vormingus)
--• Dokumenteerida kõik 20+ tippjuhi värbamisprojekti koos kliendikontaktidega
--• Esitada teenuse osutamise kava (25 punkti)
MANDATORY QUALIFICATIONS5
--• Viimase 36 kuu jooksul läbiviidud vähemalt 20 tippjuhi/juhatuse liikme värbamisprojekti
--• Neist vähemalt 3 projekti peavad olema riigi osalusega äriühingutes
--• Vähemalt 2 värbamisspetsialisti, kellel on 36+ kuud tippjuhtide värbamiskogemust
COMPLIANCE REQUIREMENTS5
--• Täita Vene sanktsioonide välistamise kohustus
--• Esitada ühispakkujate volikiri (kui kohaldatav)
--• Tagada ärisaladuse kaitse vastavalt hanke dokumentidele
TECHNICAL REQUIREMENTS8
--• Läbi viia nii avalik kui sihtotsing
--• Esitada vähemalt 10 eelvalitud kandidaati igale juhatuse kohale
--• Esitada vähemalt 3 lõppkandidaati igale kohale
FINANCIAL REQUIREMENTS2
--• Esitada konkurentsivõimeline hind (25% hindamiskriteeriumitest)
--• Hankel osalemise tasu puudub

Förhandsgranskning av krav

Registrera dig för att se fullständiga krav och analyser

Dokument

8 dokument tillgängliga med AI-sammanfattningar

VastavustingimusedPDF
301659_vastavustingimused.pdf -- 8.0 KB

Dokumendis on ainult üldised riigihanke vastavustingimused (Vene sanktsioonide välistamine, ühispakkujate volikiri, ärisaladuse märkimise kord), kuid puuduvad hanke sisu, personaliotsingu teenuse täpne ulatus, kvalifitseerimise nõuded ja hindamiskriteeriumid, mistõttu ettevõte ei saa otsustada, kas ta peaks pakkumuse esitama.

Hindamiskriteeriumid ja hinnatavad näitajadPDF
301659_hindamiskriteeriumid.pdf -- 4.2 KB

Metrosert otsib personaliotsinguteenuse pakkujat kahe juhatuse liikme leidmiseks, hindamisel on kohustuslikud odavaim hind (25 %), värbamisspetsialistide varasem kogemus (40 %), riigi/avaliku sektori ning keskmise suurusega ettevõtte referentsid (kokku 10 %) ja teenuse osutamise kava (25 %) – eelise annab kogemus juhtide värbamisel ja avaliku sektori projektides.

Hankepass täiendatavate selgitustegaPDF
301659_hankepass_taiendavate_selgitustega.pdf -- 69.8 KB

Aktsiaselts Metrosert otsib avatud hankemenetlusega personaliotsinguteenuse pakkuja kahe juhatuse liikme leidmiseks, kuid hankepassis esitatud tingimused puuduvad, seega ei ole võimalik hinnata teenuse sisu ega pakkuja kvalifikatsiooni nõudeid.

Hanke alusdokument 17.10.2025PDF
Hanke alusdokument_AS Metrosert personaliotsi... -- 232.1 KB

Aktsiaselts Metrosert otsib 9-kuulise lepinguga personaliotsinguteenuse pakkujat kahe juhatuse liikme leidmiseks, kus pakkuja peab olema EL/EMP/GPA riigist (välja arvatud Venemaa/Valgevene) ja olema viimase 3 aasta jooksul läbi viinud vähemalt 20 tippjuhi värbamisprojekti (sh 3 riigi/sektori äriühingus), ning pakkumusi hinnatakse majanduslikult soodsaima pakkuja alusel.

Lisa 1. Tehniline kirjeldus 17.10.2025PDF
LISA 1 Hankedokument_AS Metrosert personaliot... -- 154.5 KB

Metrosert otsib 9-kuuliseks lepinguks personaliotsinguteenuse pakkuja, kes peab kohustuslikult läbi viima nii avaliku kui sihtotsingu ning esitama vähemalt 10 eelvaliku ja 3 lõppkandidaadi kummalegi juhatuse kohale koos testide, taustauuringute ja nõustamisega.

Lisa 2. Hindamiskriteeriumid ja -metoodika 17.10.2025PDF
LISA 2 Hankedokument_AS Metrosert personaliot... -- 184.7 KB

Metrosert otsib personaliotsinguteenuse pakkujat kahe juhatuse liikme värbamiseks, kus edukaks tunnistatakse majanduslikult soodsaim (100 punkti) pakkumus, mis peab sisaldama kahte vähemalt 36-kuulise tippjuhtide värbamiskogemusega spetsialisti (vähemalt 6–10 edukat juhatuse liikme värbamist), eelistades neid, kellel on riigi/avaliku sektori ning keskmise töötajate arvuga ettevõtete referentsid (kokku 45 kvaliteedipunkti), ning lisaks esitama teenuse osutamise kava (25 p) ja konkurentsivõimelist hinda (25 p) – kõik kvalifikatsioonid on kohustuslikud.

Lisa 3. Hankelepingu projekt 17.10.2025PDF
LISA 3 Hankedokument_AS Metrosert personaliot... -- 218.1 KB

Hankelepingu kohaselt tuleb edukal pakkujal 9 kuu jooksul (või kuni tööülesannete täitmiseni) leida kaks juhatuse liiget AS Metroserti, tagades kogu personaliotsingu protsessi kvaliteetne ja õigeaegne läbiviimine (hanke alusdokumentide, hea äritava ja isikuandmete kaitse nõuete kohaselt), kusjuures meeskonna koosseis ja kompetents peab vastama pakkumuses deklareeritule ning lepinguõiguseid ja -kohustusi ei tohi kolmandatele isikutele loovutada.

Lisa 4. Täidetud värbamisprojektid 17.10.2025DOC
Lisa 4 Täidetud värbamisprojektid.docx -- 24.5 KB

Käesolev hange eeldab pakkuja poolt viimase 36 kuu jooksul läbiviidud vähemalt 20 tippjuhi/juhatuse liikme värbamisprojekti (kohustuslik), sealhulgas vähemalt 3 riigi osalusega äriühingutes, ning pakkuja peab esitama nende projektide üksikasjad koos kliendikontaktidega (kohustuslik).

Förhandsgranskning av dokument

Registrera dig för att se dokumentöversikter och analyser

Kvalitetspoäng

Omfattande kvalitetsanalys av denna upphandling som bedömer juridisk efterlevnad, tydlighet, fullständighet, rättvisa, praktisk genomförbarhet, datakonsistens och hållbarhet på en skala från 0-100 med detaljerad uppdelning och rekommendationer.

Logga in

Lägg till i pipeline