Norite dalyvauti viešuosiuose pirkimuose? Žiūrėkite mūsų TaaS konkursų rengimo paslaugą
Atgal į konkursus

Nuolatinio tobulėjimo gebėjimai

Uždarytas

Pateikimo terminas pasibaigė

Šio konkurso pateikimo terminas pasibaigė ir paraiškos nebepriimamos. Žemiau pateikta informacija saugoma informaciniais tikslais.

Naršyti aktyvius konkursus
Galutinis terminas
Pasibaigęs
Kovas 13, 2026
Informacija apie sutartį
Kategorija
Open Procedure
Nuoroda
014503-2026
Vertė
£576,000
Vieta
Essex, Jungtinė Karalystė
Paskelbta
Balandis 12, 2026
Organizacija
CPV kodas
Projekto grafikas

Konkursas paskelbtas

Vasaris 17, 2026

Klausimų pateikimo terminas

Kovas 06, 2026

Pasiūlymų pateikimo terminas

Kovas 13, 2026

Sutarties pradžios data

Kovas 31, 2026

Pirkėjo analitikaPRO
🔒
Atrakinkite pirkėjo analitiką
Peržiūrėkite išlaidų modelius, pageidaujamas procedūras ir kita.
Atnaujinti į Professional →
Biudžetas
£576,000
Trukmė
36 mėnesių
Vieta
Essex
Tipas
Open Procedure
70
Kokybės įvertinimas/100
Gerai

Originalus konkurso aprašymas

Ankstesni šių paslaugų reikalavimai buvo įgyvendinti, siekiant padėti organizacijai patenkinti reikalavimus, kylančius dėl esminių viešųjų paslaugų teikimo būdų pokyčių. Šie įgyvendinimai buvo atliekami ad hoc pagrindu. Dabar siekiame įgyvendinti naują sutartinį susitarimą, kad tęstume šį darbą ir patenkintume augantį nuolatinio tobulėjimo ir pokyčių poreikį per ateinančius 3 metus. Vidutiniškai kasmet surengėme 6 Geltonojo diržo (Yellow Belt) mokymo kursus, kuriuose dalyvavo iki 14 žmonių viename kurse. Vidutiniškai 6 darbuotojai dalyvavo atviruose Žaliojo diržo (Green Belt) mokymuose ir 6 Baltosios diržo (White Belt) mokymo kursuose, kartu su 2-3 valandos trukmės „pietų ir mokymosi“ sesijomis. Kalbant apie pokyčius, anksčiau per mūsų metinę mokymosi programą „LearnFest“ surengėme apie 12 specifinių su pokyčiais susijusių gebėjimų ugdymo sesijų. Jos apėmė temas, susijusias su pokyčių vedimu, pokyčių valdymu ir pokyčių kultūra. Be to, CCoP, pradėtas 2025 m. birželio mėn., surengė apie 4 sesijas per mėnesį, plius dvi sesijas vadovavimo pagrindų klausimais. Šio reikalavimo tikslas yra teikti nuolatinio tobulėjimo ir pokyčių mokymus bei mentorystę visoje Esseksos grafystės taryboje. Nors abu yra įtraukti, pokyčių gebėjimai buvo pridėti kaip papildoma paslauga. Gali būti, kad paslaugų spektras pasikeis, darbo apimtis išsiplės arba sumažės; be to, medžiagų spektras gali padidėti, sumažėti arba būti įtraukti nauji produktai ar pakeisti, atsižvelgiant į technologijų raidą. Jei reikalingos papildomos paslaugos, tiekėjai prieš pateikdami atsakymą turi įsitikinti, kad jie atitinka šiuos reikalavimus. Nėra garantijos, kad šios paslaugos bus reikalingos. Grupių dydis ir metinių sesijų skaičius bus suderintas visų šalių prieš pradedant teikti paslaugas. Metinių sesijų skaičius gali skirtis priklausomai nuo paklausos. Pagrindinė gyventojų buvimo vieta yra County Hall, Chelmsford, Essex. Tačiau ECC darbuotojai dirba hibridiniu būdu (įskaitant darbą kitose vietose, kartu su darbu biure, jei reikia). Tai reiškia, kad plėtros paslaugų teikimas turi būti tikrai mišrus, apimantis tiek virtualų, tiek kontaktinį pristatymą (tarybos vietose visoje grafystėje) per visą šios sutarties laikotarpį. Mūsų pasirinktas virtualaus pristatymo kanalas yra „Microsoft Teams“ (nors darbuotojai gali naudotis ir kitomis platformomis). Tiekėjui nereikės organizuoti posėdžių salių kontaktiniams susitikimams, nes tai bus valdoma ECC. Sutarties trukmė – 36 mėnesiai, be pratęsimo galimybių. Kiekviena ECC teikiama skaitmeninė paslauga turi būti prieinama kuo didesniam žmonių skaičiui ir atitikti interneto turinio prieinamumo gaires (WCAG 2.2). Tai apima savarankiškas skaitmenines paslaugas ir skaitmenines paslaugas, kurios yra platesnio reikalavimo įgyvendinimo dalis; taikomi reikalavimai gali būti priimti tik sėkmingai atlikus ECC atliktus prieinamumo testus.

Rizikos analizė

Rizikos analizė dar nepasiekiama šios šalies konkursams. Šiuo metu palaikomos: Estija, Latvija, Lietuva, Lenkija, Prancūzija, Jungtinė Karalystė, Danija, Nyderlandai, Norvegija ir Suomija.

Laimėjimo strategija

Gaukite dirbtinio intelekto parengtą laimėjimo strategiją, pritaikytą šiam konkursui. Apima laimėjimo tikimybės balą, pagrindines galimybes ir iššūkius, rekomenduojamas pasiūlymo sritis, konkurencinės padėties analizę ir praktinius patarimus jūsų galimybėms maksimizuoti.

Prisijungti

Konkurentai

Atnaujinkite, kad matytumėte, kurios įmonės greičiausiai pateiks pasiūlymą šiam konkursui, remiantis istoriniais viešųjų pirkimų duomenimis.

Prisijungti

Reikalavimai ir kvalifikacija

21 reikalavimų 2 kategorijose

Pateikimas (1)
Techninis (20)
SUBMISSION REQUIREMENTS1
--Submit the bid by 2026-03-13T00:00:00.
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS20
--Ability to deliver Vocational training services (CPV 80530000).
--Ability to deliver Continuous Improvement and Change training and mentoring across Essex County Council.
--Ability to deliver Yellow Belt, Green Belt, White Belt training courses, and lunch & learn sessions.

Reikalavimų peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte visus reikalavimus ir analizę

Dokumentai

Yra 3 dokumentų su AI santraukomis

OCDS RecordDOC
014503-2026_ocds_record.json

Šiam dokumentui santrauka nepateikta.

OCDS Release PackageDOC
014503-2026_ocds_release.json

Šiam dokumentui santrauka nepateikta.

Official PDF VersionPDF
014503-2026_official.pdf

Šiam dokumentui santrauka nepateikta.

Dokumentų peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte dokumentų santraukas ir analizę

70
Gerai

Konkurso kokybės įvertinimas

This tender provides a clear description of services and technical requirements but is significantly hampered by missing full tender documents and evaluation criteria, impacting fairness and completeness. The lack of e-submission and explicit sustainability focus also reduces its overall quality.

Įvertinimo detalės

Atitiktis teisės aktams75/100

The tender defines the procedure type and CPV codes appropriately. No disputes or suspensions are noted. However, the absence of full tender documents makes a complete legal compliance assessment challenging, and the missing reveal date prevents full assessment of the '7+ days between reveal and submission' criterion, though the submission period from today is reasonable.

Missing full tender documents for comprehensive legal review
Missing reveal date for full assessment of submission period reasonableness
Aiškumas80/100

The description of services, historical context, and AI-extracted technical requirements are very clear and detailed, outlining specific training types, volumes, and delivery methods. However, the critical absence of specified evaluation criteria significantly reduces overall clarity for potential bidders.

No evaluation criteria specified
Užbaigtumas70/100

Basic information, estimated value, duration, and contract start date are well-defined. The AI-extracted requirements are comprehensive. However, the complete lack of content for the 5 listed tender documents and the absence of evaluation criteria represent significant gaps in completeness.

No content available for the 5 listed tender documents
No evaluation criteria specified
Sąžiningumas55/100

The value is disclosed, and requirements appear generic, not tailored. However, the absence of full tender documents and explicit evaluation criteria severely compromises fairness and transparency for bidders. The lack of e-submission also creates an unnecessary barrier.

No full document access (documents with content/summaries: 0)
No evaluation criteria specified, impacting objectivity and transparency
Praktiškumas65/100

The contract start date and duration are clear. The blended delivery model is practical. However, the lack of e-submission is a significant practical drawback, and the absence of a direct document URL or content makes accessing full tender details impractical.

No e-submission
No document URL provided and no content for listed documents
Duomenų nuoseklumas90/100

Key fields are largely populated, and dates are logical and consistent. There are no reported disputes or suspensions. Minor inconsistencies include missing codes for procedure type and the 'Liable Person' field being empty.

Missing codes for 'Type' and 'Procedure'
Missing 'Liable Person'
Tvarumas50/100

The tender includes a positive requirement for WCAG 2.2 compliance, addressing accessibility as a social aspect. However, there is no explicit focus on broader green procurement, other social criteria, or innovation, which limits its sustainability score.

No explicit green procurement criteria
Limited explicit social criteria beyond accessibility

Privalumai

Clear and detailed description of services and technical requirements
Specific estimated volumes for training courses provided
Explicit mention of WCAG 2.2 compliance for digital services
Value and duration are clearly specified
Blended delivery model (virtual/on-site) is well-defined

Problemos

Missing full tender documents, hindering bidder understanding and legal compliance
No evaluation criteria specified, severely impacting clarity, fairness, and transparency
No e-submission, creating a practical barrier for bidders
Lack of explicit sustainability (environmental, social, innovation) criteria
Missing 'Liable Person' and procedure codes

Rekomendacijos

1. Publish all tender documents with full content to ensure transparency and allow bidders to prepare comprehensive responses.
2. Clearly define and publish the evaluation criteria and their weighting to ensure fairness and clarity for all potential bidders.
3. Implement an e-submission platform to streamline the bidding process, enhance accessibility, and align with modern procurement practices.

AI įvertinimo peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte visus reikalavimus ir analizę

Išsami kokybės balo analizė
Detali sub-balų analizė
Privalumų ir trūkumų įžvalgos
Strateginės rekomendacijos

Nereikia kreditinės kortelės • Sąranka per 2 minutes

Įtraukti į „Pipeline“