Originalus konkurso aprašymas
Denbišyro grafystės taryba ieško suinteresuotumo pareiškimų, siekdama padėti mums suprasti, ką rinka gali pasiūlyti bendruomenės ir suinteresuotų šalių įtraukimo srityje, rengiant mūsų kitą Korporacinį planą, kuris apims laikotarpį nuo 2028 iki 2033 m., ir ilgalaikę Denbišyro viziją iki 2050 m. Atkreipkite dėmesį, kad negarantuojame, jog ši veikla baigsis bet kokiu pirkimo procesu. Bet kokiems vykdomiems pirkimams šis PME procesas padės mums apsvarstyti mūsų galimybes. Šios galimybės gali apimti, bet neapsiriboti: vieno darbo paketo, bet ne kito, pirkimu; dviejų darbo paketų sujungimu į vieną pirkimą; darbo paketų pirkimu atskirai, ir tokiu pagrindu mes ieškotume tiekėjų, kurie gali įrodyti, kad jie gali glaudžiai bendradarbiauti tiek su Taryba, tiek su kitu tiekėju. Mūsų Korporacinis planas nustato, ką mes norime pasiekti Denbišyro žmonėms ir bendruomenėms per ateinančius 5 metus. Šis planas atitinka tiek mūsų siekius, tiek mūsų įsipareigojimus pagal Ateities kartų gerovės įstatymą ir Lygybės įstatymą, ir apima mūsų pagrindines veiklos funkcijas pagal 2021 m. Velsas Savivaldos ir rinkimų įstatymą. Pagrindinis plano rengimo elementas yra bendruomenės įtraukimas, kad gyventojai ir kitos suinteresuotos šalys jaustųsi užtikrintos, jog planas atspindi jų prioritetus. Taryba siekia parengti ir komunikuoti ilgalaikę Denbišyro viziją (iki 2050 m. ir vėliau), kuri atspindėtų jos bendruomenių siekius ir realybę. Procesas turi kurti pasitikėjimą tarp įvairių bendruomenių grupių ir stiprinti demokratinį įtraukimą, ypač pasiekiant tuos, kurie yra nepakankamai atstovaujami arba prarado pasitikėjimą viešosiomis įstaigomis. Mus domina organizacijos, kurios gali mums padėti šiuo klausimu, kaip išsamiau aprašyta toliau (Atkreipkite dėmesį, kad datos yra preliminarios ir gali keistis):- Nuo sausio 27 d. iki kovo 27 d. – bendruomenės įtraukimas su gyventojais ir kitomis suinteresuotomis šalimis (turi būti baigtas iki rinkimų laikotarpio, apie 2027 m. kovo pabaigą) Nuo 2027 m. rugsėjo iki lapkričio mėn. – Denbišyro grafystės tarybos narių, darbuotojų ir partnerių įtraukimas į Korporacinio plano gerovės tikslus + 5 metų veiklos programą. Numatomi rezultatai ir pasekmės Rezultatai: Įrodymais pagrįsta ilgalaikė Denbišyro vizija [būtina] – jos pateikimas nebūtinai turi būti žodinis. Įrodymais pagrįstas korporacinis planas, aiškiai komunikuojantis Tarybos prioritetus ir indėlį į regioninį darbą [būtina]. Įrodymais pagrįstas strateginis lygybės planas, aiškiai komunikuojantis Tarybos prioritetus [būtina]. Skaitmeniniai ar kiti produktai, kurie gali būti naudojami būsimam bendruomenių grupių, ypač jaunimo, įtraukimui [būtina]. Mokymai ir palaikoma patirtis iki 10 tarybos pareigūnų, vedant diskusijas bendruomenėje, kuriose temos gali būti ginčytinos [pageidautina]. Pasekmes: Platesnis bendruomenių supratimas apie būsimus iššūkius ir galimybes, susijusias su demografija, savivaldybių finansais, klimatu ir gamta. Platesnis bendruomenių supratimas apie tarybos vaidmenį ir pajėgumus teikiant vietines paslaugas. Tarybos narių, partnerių organizacijų ir Tarybos darbuotojų supratimas apie jų vaidmenį įgyvendinant naują korporacinį planą. Padidėjęs pasitikėjimas taryba, ypač tarp grupių, turinčių saugomas charakteristikas arba niekada anksčiau nebuvusių susijusios su Taryba. Aukštesnis demokratinio įtraukimo lygis tarp gyventojų, ypač jaunimo ir sunkiai pasiekiamų grupių. Padidėjęs pasitikėjimas tarp apmokytų tarybos pareigūnų bendruomenės įtraukimo srityje [pageidautina]. Numatomas biudžetas 50 000–60 000 GBP, įskaitant PVM.