Norite dalyvauti viešuosiuose pirkimuose? Žiūrėkite mūsų TaaS konkursų rengimo paslaugą
Atgal į konkursus

Atlyginimų paslauga ir personalo/atlyginimų sistema

Atviras
Galutinis terminas
Liko 63 dienų
Birželis 22, 2026
Informacija apie sutartį
Kategorija
Open Procedure
Nuoroda
034141-2026
Vertė
£16,632,000
Vieta
United Kingdom, Jungtinė Karalystė
Paskelbta
Balandis 12, 2026
CPV kodas
Projekto grafikas

Konkursas paskelbtas

Balandis 15, 2026

Klausimų pateikimo terminas

Birželis 15, 2026

Pasiūlymų pateikimo terminas

Birželis 22, 2026

Sutarties pradžios data

Rugsėjis 30, 2026

Pirkėjo analitikaPRO
🔒
Atrakinkite pirkėjo analitiką
Peržiūrėkite išlaidų modelius, pageidaujamas procedūras ir kita.
Atnaujinti į Professional →
Biudžetas
£16,632,000
Trukmė
72 mėnesių
Vieta
United Kingdom
Tipas
Open Procedure

Originalus konkurso aprašymas

Londono Hounslowo rajonas („Taryba“) ieško Paslaugų teikimo partnerio („Partneris“), kuris nuo 2027 m. spalio 1 d. teiktų visiškai išoriniu būdu valdomą atlyginimų paslaugą ir programinės įrangos kaip paslaugos (SaaS) personalo/atlyginimų sistemą. Paslauga buvo teikiama išoriniu būdu nuo 2017 m. spalio mėn. ir bus taikomas TUPE. Dabartinė sistema yra iTrent. Institucija pasiliks vidaus personalo operacijų komandą, atsakingą už sistemos nustatymus ir ataskaitų teikimą. Sutartis apima visiškai valdomą atlyginimų paslaugą: Tarybos darbuotojams Tarybai priklausančių įmonių darbuotojams (Lampton Group) Išoriniams klientams, perkantiems paslaugą Tarybos narių išmokoms ir išlaidoms Periodiniams rinkimų atlyginimams Išlaikomoms mokykloms, akademijoms ir plėstiniams vaikų darželiams, įskaitant: • West Thames College • Norwood Green Juniors • The Green School Trust • BCPS Extended Day Care • Beavers Lodge Playgroup • Hounslow Action For Youth Association Ltd • Riverside Early Risers • Springwell + Morning Care • Springwell Holiday Scheme Tiekėjas privalo atlikti darbdavio vaidmenį pensijų administravime, apimant Vietos valdžios pensijų sistemą (LGPS), Mokytojų pensijų sistemą ir kitus taikomus pensijų susitarimus. Tiekėjas privalo pateikti SaaS personalo/atlyginimų sistemą, įskaitant atlyginimų skaičiavimą, pagrindines personalo funkcijas, nebuvimo valdymą, įdarbinimą ir adaptaciją bei darbuotojų ir ne darbuotojų valdymą. Apimtis apima diegimą, konfigūravimą ir paleidimą; duomenų migraciją ir suderinimą; nuolatinę paramą, priežiūrą ir atnaujinimus; nuolatinį tobulinimą ir lyginamąją analizę; bei sutarties nutraukimo ir pereinamojo laikotarpio paramą. Paslauga turi atitikti visus taikomus JK teisės aktus ir teikti tikslias, savalaikes ir į klientą orientuotas atlyginimų paslaugas.

Rizikos analizė

Rizikos analizė dar nepasiekiama šios šalies konkursams. Šiuo metu palaikomos: Estija, Latvija, Lietuva, Lenkija, Prancūzija, Jungtinė Karalystė, Danija, Nyderlandai, Norvegija ir Suomija.

Laimėjimo strategija

Gaukite dirbtinio intelekto parengtą laimėjimo strategiją, pritaikytą šiam konkursui. Apima laimėjimo tikimybės balą, pagrindines galimybes ir iššūkius, rekomenduojamas pasiūlymo sritis, konkurencinės padėties analizę ir praktinius patarimus jūsų galimybėms maksimizuoti.

Prisijungti

Konkurentai

Atnaujinkite, kad matytumėte, kurios įmonės greičiausiai pateiks pasiūlymą šiam konkursui, remiantis istoriniais viešųjų pirkimų duomenimis.

Prisijungti

Reikalavimai ir kvalifikacija

Dirbtinis intelektas išrenka ir susistemina visus reikalavimus iš konkurso dokumentų — privalomus kvalifikacinius reikalavimus, technines specifikacijas, finansines sąlygas ir pateikimo taisykles — aiškiai suskirstytus, kad tiksliai žinotumėte, ko reikia pasiūlymui pateikti.

Prisijungti

Pagrindiniai reikalavimai

  • Company registration in EU required
  • Proven track record in similar projects
  • Financial stability documentation

Dokumentai

Yra 3 dokumentų su AI santraukomis

OCDS RecordDOC
034141-2026_ocds_record.json

Šiam dokumentui santrauka nepateikta.

OCDS Release PackageDOC
034141-2026_ocds_release.json

Šiam dokumentui santrauka nepateikta.

Official PDF VersionPDF
034141-2026_official.pdf

Šiam dokumentui santrauka nepateikta.

Dokumentų peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte dokumentų santraukas ir analizę

Kokybės įvertinimas

Išsami konkurso kokybės analizė, vertinanti teisinę atitiktį, aiškumą, išsamumą, sąžiningumą, praktiškumą, duomenų nuoseklumą ir tvarumą 0–100 skalėje su detalia analize ir rekomendacijomis.

Prisijungti

Įtraukti į „Pipeline“