Skip to main content
Atgal į konkursus

„Techfirst“ moterų programa

Atviras
Galutinis terminas
Liko 23 dienų
Balandis 20, 2026
Informacija apie sutartį
Kategorija
Kita
Nuoroda
022442-2026
Vertė
£4,000,000
Vieta
United Kingdom, Jungtinė Karalystė
Paskelbta
Kovas 20, 2026
CPV kodas
Projekto grafikas

Konkursas paskelbtas

Kovas 12, 2026

Klausimų pateikimo terminas

Balandis 13, 2026

Pasiūlymų pateikimo terminas

Balandis 20, 2026

Sutarties pradžios data

Liepa 30, 2026

Biudžetas
£4,000,000
Trukmė
1 mėnesių
Vieta
United Kingdom
Tipas
Kita
75
Kokybės įvertinimas/100
Gerai

Originalus konkurso aprašymas

„TechFirst“ moterų programa yra JK vyriausybės intervencija, skirta darbuotojų plėtrai, siekiant padidinti moterų dalyvavimą, išlaikymą ir pažangą sparčiai augančiuose skaitmeninės ir naujausių technologijų sektoriuose. Įrodymai rodo, kad moterys vis dar yra struktūriškai nepakankamai atstovaujamos JK technologijų sektoriuje, susidurdamos su sisteminėmis kliūtimis, įskaitant šališką įdarbinimo praktiką, ribotas prieigos galimybes, ne lanksčius darbo modelius ir prastą darbo kultūrą. Tuo pat metu darbdaviai, ypač MVĮ, patiria didelį skaitmeninių įgūdžių trūkumą pagrindinėse naujausių technologijų srityse, įskaitant dirbtinį intelektą, kibernetinį saugumą, pažangų ryšį, puslaidininkius, kvantines technologijas ir inžinerinę biologiją. Šie darbo rinkos nesėkmės riboja inovacijas, produktyvumą ir regioninį augimą, be to, neproporcingai veikia įmones, kurios negali įsigyti ar apmokyti techninių talentų. Programa numato įsigyti moterims orientuotą mokymo ir įdarbinimo modelį, teikiant darbdaviams pritaikytus techninius mokymus, pasirengimo darbui mokymus, visapusišką pastoracinę paramą ir struktūrizuotą mentorystę. Tai leis 300 moterų siekti prasmingų pradinio ir vidurinio lygio pareigų naujausių technologijų sektoriuose. Mokymai bus bendrai projektuojami su darbdaviais, siekiant užtikrinti atitiktį realiesiems profesiniams poreikiams tokiose srityse kaip programinės įrangos inžinerija, kibernetinis saugumas, duomenų inžinerija, debesų kompiuterija/DevOps, DI/ML operacijos ir telekomunikacijų/tinklo inžinerija. Programa turėtų sumažinti MVĮ išlaidų naštą, padėdama joms dalyvauti skaitmeninėje ekonomikoje ir diegti naujas technologijas, kurios kitu atveju būtų nepasiekiamos dėl įdarbinimo ir mokymo išlaidų. Programa nustato 80% įdarbinimo vidurinės karjeros pareigose ir 20% įdarbinimo karjeros pradžioje tikslą. Įdarbinimo etape dalyviai bus suderinti su apmokamomis, aukštos kokybės techninėmis pareigomis, teikiant palaikymą visą įdarbinimo ir ankstyvojo išlaikymo laikotarpį. Tiekimo partneriai gali taikyti laikinojo darbo jėgos metodą, užtikrinant, kad sprendimai dėl nuolatinių pareigų įdarbinimo išliktų atviri, grindžiami nuopelnais ir atitiktų 2010 m. Lygybės įstatymą. Programa nustato 80% įdarbinimo MVĮ tikslą, su lankstumu, kai regioninė ar sektoriaus specifinė MVĮ paklausa yra nepakankama. Šis MVĮ prioritetinis metodas stiprina regionines inovacijų ekosistemas ir užtikrina, kad nauda pasiektų tas ekonomikos dalis, kurios susiduria su didžiausiomis įdarbinimo kliūtimis. Numatomi programos privalumai apima didesnį moterų atstovavimą naujausių technologijų pareigose; geresnį išlaikymą per struktūrizuotą mentorystę ir į kultūrą orientuotą darbdavių paramą; išplėstus vidaus karjeros pradžios kanalus; padidintą MVĮ skaitmeninę adaptaciją; ir sumažintą priklausomybę nuo tarptautinio įdarbinimo vidurinės karjeros technologijų pareigose. Spręsdama sisteminės nelygybės ir rinkos nesėkmių problemas, „TechFirst“ moterų programa teikia tikslingą, įrodymais pagrįstą intervenciją, kuri stiprina JK technologijų darbo jėgą, didina regioninį ekonominį atsparumą ir palaiko ilgalaikį produktyvumo augimą.

Rizikos analizė

Prisijunkite, kad galėtumėte naudoti rizikos analizę.

Prisijungti

Laimėjimo strategija

Prisijunkite, kad galėtumėte naudoti laimėjimo strategijos rekomendacijas.

Prisijungti

Konkurentai

Atnaujinkite, kad matytumėte, kurios įmonės greičiausiai pateiks pasiūlymą šiam konkursui, remiantis istoriniais viešųjų pirkimų duomenimis.

Prisijungti

Reikalavimai ir kvalifikacija

21 reikalavimų 5 kategorijose

Pateikimas (7)
Privalomas (1)
Atitiktis (3)
Techninis (8)
Finansinis (2)
SUBMISSION REQUIREMENTS7
--Bids must be submitted in English.
--Bids must be comprehensive, detailing proposed methodologies for training, deployment, mentoring, and employer engagement.
--Bids must include evidence of past performance and relevant case studies.
MANDATORY EXCLUSION GROUNDS1
--Bidders must not be in any of the mandatory exclusion situations as defined by UK government procurement regulations.
ELIGIBILITY REQUIREMENTS3
--Bidders must be legally established entities capable of delivering the TechFirst Women’s Programme.
--Bidders must demonstrate a commitment to diversity and inclusion.
--Bidders must be able to deliver training and deployment services across the UK.
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS8
--Proven experience in designing and delivering women-focused workforce development programmes in digital and frontier-technology sectors.
--Expertise in co-designing employer-aligned technical training curricula for roles such as software engineering, cyber security, data engineering, cloud/DevOps, AI/ML operations, and telecoms/network engineering.
--Demonstrated ability to provide workplace-readiness training and wraparound pastoral support.
FINANCIAL REQUIREMENTS2
--Bidders must demonstrate financial stability and the capacity to manage a programme budget of up to 4,000,000 EUR.
--Bidders must be able to provide cost-effective solutions, particularly for SMEs.

Reikalavimų peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte visus reikalavimus ir analizę

Dokumentai

Šiam konkursui nėra apdorotų dokumentų.

Dokumentai čia pasirodys, kai tik jie bus atsisiųsti ir išanalizuoti.

75
Gerai

Konkurso kokybės įvertinimas

This tender for the TechFirst Women's Programme is well-defined with clear objectives and extensive AI-extracted requirements, though it lacks explicit evaluation criteria and has potential submission deadline concerns.

Įvertinimo detalės

Atitiktis teisės aktams75/100

The tender adheres to general legal compliance by providing a clear CPV code, estimated value, and submission deadline. However, the absence of defined procedure types and potential deadline shortness (though not explicitly flagged as a rule violation here) slightly temper the score. Regulatory compliance is implied by the mention of the Equality Act 2010.

Aiškumas80/100

The description of the TechFirst Women's Programme is exceptionally clear, detailing the problem, proposed solution, and expected benefits. The AI-extracted requirements further segment these into detailed categories. The primary clarity issue is the missing explicit evaluation criteria.

Missing evaluation criteria.
Užbaigtumas70/100

Most basic information is present, including title, reference, organization, estimated value, duration, and start date. However, the critical issue is the lack of content or summaries for the four tender documents, hindering a full assessment of completeness. The 'Type' and 'Procedure' fields are also marked as 'None'.

No document content available.
Type and Procedure fields are marked as 'None'.
Sąžiningumas85/100

The tender demonstrates good fairness by disclosing the estimated value and making documents accessible (though content is missing). The criteria extracted appear objective, focusing on experience and capability. There's no immediate indication of requirements tailored to specific companies, suggesting a fair playing field. The mention of e-procurement is absent, which is a minor drawback.

No e-submission mentioned.
Praktiškumas65/100

The tender specifies a contract start date and duration. However, it lacks explicit mention of e-submission, financing information, and the URL for documents is not provided. This makes the practical aspects of the submission process less straightforward.

No e-submission.
Missing financing information.
Duomenų nuoseklumas90/100

Key fields such as title, reference, organization, value, and dates are populated. There are no reported disputes or suspensions. The dates provided are logically sequenced for a planning phase.

Tvarumas50/100

While the programme inherently focuses on social inclusion by promoting women's participation in tech, explicit criteria for 'green procurement,' 'social aspects' beyond gender diversity, or 'innovation' are not detailed in the provided information. It is also not specified as EU-funded.

No explicit mention of green procurement criteria.
No explicit mention of broader social aspects beyond gender diversity.

Privalumai

Clear and detailed programme description and objectives.
Comprehensive AI-extracted requirements covering technical and submission aspects.
Disclosure of estimated value and CPV code.
Focus on a socially relevant goal (women in tech).

Problemos

Missing evaluation criteria.
No content or summaries for tender documents.
Lack of explicit e-submission process.
Absence of detailed sustainability or innovation criteria.

Rekomendacijos

1. Provide explicit evaluation criteria for bidders.
2. Upload full tender documents with summaries.
3. Clarify the e-submission process.

AI įvertinimo peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte visus reikalavimus ir analizę

Išsami kokybės balo analizė
Detali sub-balų analizė
Privalumų ir trūkumų įžvalgos
Strateginės rekomendacijos

Nereikia kreditinės kortelės • Sąranka per 2 minutes

Nauja paslauga

Norite, kad mes pasirūpintume šiuo konkursų?

Mūsų viešųjų pirkimų ekspertai parengia viską. Įrodytas sprendimas — jūs peržiūrit, patvirtinate ir pateikiate.

~1hTik jūsų laikas
80%+80%+
$0Iš anksto
Žiūrėti pilną palyginimą
Be TaaSSu TaaS
40–80 val.
Pasirengimo laikas
~1 val.
Tik jūsų laikas
15–25%
Vidutinis laimėjimo rodiklis
80%+
Laimėjimo rodiklis
Klaidų rizika
Rankinė patikra
Ekspertų QA
Atitikties patikra
Jūs darote viską
Tvarkotės su viskuo
Mes darome viską
Visapusiška paslauga
Laimėkime šį konkursą!
Mokėkite tik laimėjimo atveju — tik sėkmės mokestis · Pasitiki daugiau nei 400 įmonių
Arba darykite patys

Įtraukti į „Pipeline“