Atgal į konkursus

Žmogiškųjų išteklių ir organizacinės plėtros DPS

Atviras
Galutinis terminas
Liko 2341 dienų
Liepa 31, 2032
Informacija apie sutartį
Kategorija
Kita
Nuoroda
021704-2022
Vertė
£5,000,000
Vieta
Derbyshire and Nottinghamshire, Jungtinė Karalystė
Paskelbta
Vasaris 24, 2026
CPV kodas
Projekto grafikas

Konkursas paskelbtas

Rugpjūtis 08, 2022

Klausimų pateikimo terminas

Liepa 24, 2032

Pasiūlymų pateikimo terminas

Liepa 31, 2032

Pirkėjo analitikaPRO
🔒
Atrakinkite pirkėjo analitiką
Peržiūrėkite išlaidų modelius, pageidaujamas procedūras ir kita.
Atnaujinti į Professional →
Biudžetas
£5,000,000
Trukmė
Nenurodyta
Vieta
Derbyshire and Nottinghamshire
Tipas
Kita
67
Kokybės įvertinimas/100
Gerai

Originalus konkurso aprašymas

Notingemšīro grafystės taryba (Taryba) siekia suteikti darbuotojams naujausias žinias ir įgūdžius, atitinkančius dabartines vyriausybės darbotvarkes, atitinkančius Sveikatos ir saugos vykdomosios tarnybos direktyvą ir atitinkančius sveikatos ir saugos teisės aktus. Tarybos Žmogiškųjų išteklių ir darbo jėgos plėtros (HR& WOD) komanda palaiko nuolatinį savo darbuotojų profesinį tobulėjimą, kad sėkmingai patenkintų tų, kurie dalyvauja teikiant paramą paslaugų naudotojams, mokymosi poreikius, kartu užtikrinant šių paslaugų naudotojų saugumą, orumą ir pagarbą. Taryba pripažįsta, kad išlieka prioritetu užtikrinti, jog visi jos darbuotojai gautų tinkamą mokymo lygį, kad galėtų kompetentingai ir saugiai atlikti savo pareigas, kad būtų išvengta nelaimingų atsitikimų ir sužalojimų darbuotojams ir trečiosioms šalims, ir teikia kokybiškas paslaugas, atitinkančias klientų poreikius.

Rizikos analizė

Prisijunkite, kad galėtumėte naudoti rizikos analizę.

Prisijungti

Laimėjimo strategija

Prisijunkite, kad galėtumėte naudoti laimėjimo strategijos rekomendacijas.

Prisijungti

Konkurentai

Atnaujinkite, kad matytumėte, kurios įmonės greičiausiai pateiks pasiūlymą šiam konkursui, remiantis istoriniais viešųjų pirkimų duomenimis.

Prisijungti

Reikalavimai ir kvalifikacija

18 reikalavimų 5 kategorijose

Pateikimas (2)
Privalomas (1)
Atitiktis (2)
Techninis (12)
Finansinis (1)
SUBMISSION REQUIREMENTS2
--Applications must be submitted by the deadline of 2032-07-31 00:00:00.
--Bidders must follow the application process for a Restricted procurement type, likely involving an initial qualification stage for the DPS.
MANDATORY EXCLUSION GROUNDS1
--No specific mandatory exclusion grounds are detailed in the provided tender information.
ELIGIBILITY REQUIREMENTS2
--Bidders must be a legal entity capable of providing HR Workforce & Organisational Development staff training services.
--Bidders must be able to operate within a Dynamic Purchasing System (DPS) framework.
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS12
--Ability to provide comprehensive staff training services.
--Capability to deliver training that imparts up-to-date knowledge and skills.
--Expertise in aligning training content with current government agendas.
FINANCIAL REQUIREMENTS1
--Bidders must possess the financial capacity to deliver services under a Dynamic Purchasing System with an estimated value of £5,000,000.

Reikalavimų peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte visus reikalavimus ir analizę

Dokumentai

Yra 1 dokumentų su AI santraukomis

Official PDF VersionPDF
021704-2022_official.pdf

Nottinghamshire County Council is seeking providers for an HR Workforce & Organisational Development Dynamic Purchasing System (DPS) to deliver staff training services, with an estimated value of £5,000,000, to ensure staff have up-to-date skills and comply with health and safety legislation.

Dokumentų peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte dokumentų santraukas ir analizę

67
Gerai

Konkurso kokybės įvertinimas

This tender outlines a Dynamic Purchasing System (DPS) for HR Workforce & Organisational Development services with a clear objective. However, the complete absence of tender documents and detailed evaluation criteria significantly compromises its quality and fairness.

Įvertinimo detalės

Atitiktis teisės aktams100/100

The tender lacks specific mandatory exclusion grounds, which are fundamental for public procurement. The financial capacity requirement is vague, and there is an inconsistency in the procedural description, combining 'Restricted procedure' with a 'Dynamic Purchasing System (DPS)' framework.

No specific mandatory exclusion grounds detailed.
Vague definition of 'financial capacity'.
Aiškumas40/100

While the service need is clearly described, the tender lacks clarity on how technical requirements will be assessed and what specific evidence is required. The procedural description is confusing, and fundamental requirements like financial capacity are not clearly defined.

Lack of clarity on assessment methods for technical requirements.
Conflicting procedural descriptions ('Restricted' vs 'DPS').
Užbaigtumas75/100

This tender is fundamentally incomplete due to the complete absence of any attached documents, including the full tender specification, terms and conditions, and crucially, evaluation criteria. Essential information like contract duration and location is also missing.

Absence of any tender documents.
Missing evaluation criteria.
Sąžiningumas80/100

The lack of detailed requirements, clear evaluation criteria, and supporting documents creates an environment where fair competition is difficult. The broad nature of technical requirements could lead to subjective evaluation, potentially disadvantaging bidders without prior insight.

Lack of detailed requirements and evaluation criteria hinders fair competition.
Potential for subjective evaluation due to broad technical requirements.
Praktiškumas20/100

While the concept of a DPS for these services is practical, the tender's current state, with no documents or clear instructions, makes it highly impractical for bidders to prepare a compliant and competitive application.

Impractical for bidders to prepare competitive applications due to lack of documentation.
Duomenų nuoseklumas100/100

There is a notable inconsistency between the stated 'Restricted procedure' and the 'Dynamic Purchasing System (DPS)' framework, as a DPS typically involves an open admission process. Additionally, the estimated value is stated in EUR, but the financial requirement refers to GBP.

Inconsistency between 'Restricted procedure' and 'Dynamic Purchasing System (DPS)' terminology.
Currency inconsistency: Estimated value in EUR, financial requirement in GBP.
Tvarumas25/100

The tender does not include any explicit green procurement or social criteria, indicating a missed opportunity to integrate sustainability objectives into the procurement process.

Absence of green procurement or social criteria.

Privalumai

Clear description of the service need and objectives.
Utilizes a Dynamic Purchasing System (DPS) framework, offering flexibility and ongoing market access.
Highlights an 'Innovation Focus' characteristic.
Estimated value is disclosed.

Problemos

Complete absence of any tender documents, making it impossible for bidders to understand full requirements.
Lack of detailed evaluation criteria, leading to potential subjectivity and unfairness in assessment.
Missing mandatory exclusion grounds and vague financial capacity requirements.
Inconsistency in procedural terminology ('Restricted procedure' vs. 'DPS').
Absence of explicit green or social procurement criteria.

Rekomendacijos

1. Publish comprehensive tender documents, including detailed specifications, terms and conditions, and a clear contract draft.
2. Clearly define and publish the evaluation criteria for both admission to the DPS and subsequent mini-competitions.
3. Clarify the procedural type (Restricted vs. DPS), provide explicit mandatory exclusion grounds, and detail financial capacity requirements.

AI įvertinimo peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte visus reikalavimus ir analizę

Išsami kokybės balo analizė
Detali sub-balų analizė
Privalumų ir trūkumų įžvalgos
Strateginės rekomendacijos

Nereikia kreditinės kortelės • Sąranka per 2 minutes

Įtraukti į „Pipeline“