Wil je inschrijven op overheidsaanbestedingen? Bekijk onze TaaS aanbestedingsvoorbereidingsservice
Aanbestedingen

HR Personeelsbestand & Organisatieontwikkeling DPS

Open
Deadline
2294 dagen resterend
Juli 31, 2032
Contractdetails
Categorie
Restricted Procedure
Referentie
021704-2022
Waarde
£5,000,000
Locatie
Derbyshire and Nottinghamshire, Verenigd Koninkrijk
Gepubliceerd
April 12, 2026
CPV-code
Projecttijdlijn

Aanbesteding gepubliceerd

Augustus 08, 2022

Deadline voor vragen

Juli 24, 2032

Deadline voor inschrijving

Juli 31, 2032

Buyer IntelligencePRO
🔒
Ontgrendel Buyer Intelligence
Bekijk uitgavenpatronen, voorkeursprocedures en meer.
Upgrade naar Professional →
Budget
£5,000,000
Looptijd
Niet gespecificeerd
Locatie
Derbyshire and Nottinghamshire
Type
Restricted Procedure
67
Kwaliteitsscore/100
Goed

Originele aanbestedingsbeschrijving

Nottinghamshire County Council (De Raad) streeft ernaar personeel te voorzien van up-to-date kennis en vaardigheden die in lijn zijn met de huidige overheidsagenda's, in lijn met de richtlijn van de Health and Safety Executive en die voldoen aan de wetgeving inzake gezondheid en veiligheid. Het HR- en Workforce Development (HR& WOD)-team van de Raad ondersteunt de continue professionele ontwikkeling van zijn personeel om succesvol te voldoen aan de leerbehoeften van mensen binnen de Autoriteit die betrokken zijn bij het bieden van ondersteuning aan dienstgebruikers, terwijl de veiligheid, waardigheid en respect van die dienstgebruikers worden gewaarborgd. De Raad erkent dat het een prioriteit blijft om ervoor te zorgen dat al zijn personeel passende opleidingsniveaus ontvangt om hun taken bekwaam en veilig uit te voeren om ongevallen en letsel aan personeel en derden te voorkomen en levert kwalitatief goede diensten die voldoen aan de behoeften van zijn klanten.

Risicoanalyse

Risicoanalyse is nog niet beschikbaar voor aanbestedingen uit dit land. Momenteel ondersteund: Estland, Letland, Litouwen, Polen, Frankrijk, VK, Denemarken, Nederland, Noorwegen en Finland.

Winststrategie

Ontvang een AI-gestuurde winnende strategie, afgestemd op deze aanbesteding. Inclusief winstkansscore, belangrijke kansen en uitdagingen, aanbevolen focusgebieden voor de inschrijving, inzichten in concurrentiepositie en actiegerichte aanbevelingen om je kansen te maximaliseren.

Inloggen

Concurrenten

Upgrade om te zien welke bedrijven waarschijnlijk op deze aanbesteding zullen inschrijven, gebaseerd op historische inkoopgegevens.

Inloggen

Vereisten & Kwalificaties

18 vereisten over 5 categorieën

Indiening (2)
Verplicht (1)
Naleving (2)
Technisch (12)
Financieel (1)
SUBMISSION REQUIREMENTS2
--Applications must be submitted by the deadline of 2032-07-31 00:00:00.
--Bidders must follow the application process for a Restricted procurement type, likely involving an initial qualification stage for the DPS.
MANDATORY EXCLUSION GROUNDS1
--No specific mandatory exclusion grounds are detailed in the provided tender information.
ELIGIBILITY REQUIREMENTS2
--Bidders must be a legal entity capable of providing HR Workforce & Organisational Development staff training services.
--Bidders must be able to operate within a Dynamic Purchasing System (DPS) framework.
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS12
--Ability to provide comprehensive staff training services.
--Capability to deliver training that imparts up-to-date knowledge and skills.
--Expertise in aligning training content with current government agendas.
FINANCIAL REQUIREMENTS1
--Bidders must possess the financial capacity to deliver services under a Dynamic Purchasing System with an estimated value of £5,000,000.

Voorbeeld van vereisten

Meld je aan om volledige vereisten en analyse te bekijken

Documenten

3 documenten beschikbaar met AI-samenvattingen

OCDS RecordDOC
021704-2022_ocds_record.json

Geen samenvatting beschikbaar voor dit document.

OCDS Release PackageDOC
021704-2022_ocds_release.json

Geen samenvatting beschikbaar voor dit document.

Official PDF VersionPDF
021704-2022_official.pdf

Nottinghamshire County Council is seeking providers for an HR Workforce & Organisational Development Dynamic Purchasing System (DPS) to deliver staff training services, with an estimated value of £5,000,000, to ensure staff have up-to-date skills and comply with health and safety legislation.

Voorbeeld van documenten

Meld je aan om document samenvattingen en analyse te bekijken

67
Goed

Kwaliteitsscore aanbesteding

This tender outlines a Dynamic Purchasing System (DPS) for HR Workforce & Organisational Development services with a clear objective. However, the complete absence of tender documents and detailed evaluation criteria significantly compromises its quality and fairness.

Scoreoverzicht

Wettelijke naleving100/100

The tender lacks specific mandatory exclusion grounds, which are fundamental for public procurement. The financial capacity requirement is vague, and there is an inconsistency in the procedural description, combining 'Restricted procedure' with a 'Dynamic Purchasing System (DPS)' framework.

No specific mandatory exclusion grounds detailed.
Vague definition of 'financial capacity'.
Duidelijkheid40/100

While the service need is clearly described, the tender lacks clarity on how technical requirements will be assessed and what specific evidence is required. The procedural description is confusing, and fundamental requirements like financial capacity are not clearly defined.

Lack of clarity on assessment methods for technical requirements.
Conflicting procedural descriptions ('Restricted' vs 'DPS').
Volledigheid75/100

This tender is fundamentally incomplete due to the complete absence of any attached documents, including the full tender specification, terms and conditions, and crucially, evaluation criteria. Essential information like contract duration and location is also missing.

Absence of any tender documents.
Missing evaluation criteria.
Eerlijkheid80/100

The lack of detailed requirements, clear evaluation criteria, and supporting documents creates an environment where fair competition is difficult. The broad nature of technical requirements could lead to subjective evaluation, potentially disadvantaging bidders without prior insight.

Lack of detailed requirements and evaluation criteria hinders fair competition.
Potential for subjective evaluation due to broad technical requirements.
Praktische uitvoerbaarheid20/100

While the concept of a DPS for these services is practical, the tender's current state, with no documents or clear instructions, makes it highly impractical for bidders to prepare a compliant and competitive application.

Impractical for bidders to prepare competitive applications due to lack of documentation.
Gegevensconsistentie100/100

There is a notable inconsistency between the stated 'Restricted procedure' and the 'Dynamic Purchasing System (DPS)' framework, as a DPS typically involves an open admission process. Additionally, the estimated value is stated in EUR, but the financial requirement refers to GBP.

Inconsistency between 'Restricted procedure' and 'Dynamic Purchasing System (DPS)' terminology.
Currency inconsistency: Estimated value in EUR, financial requirement in GBP.
Duurzaamheid25/100

The tender does not include any explicit green procurement or social criteria, indicating a missed opportunity to integrate sustainability objectives into the procurement process.

Absence of green procurement or social criteria.

Sterke punten

Clear description of the service need and objectives.
Utilizes a Dynamic Purchasing System (DPS) framework, offering flexibility and ongoing market access.
Highlights an 'Innovation Focus' characteristic.
Estimated value is disclosed.

Aandachtspunten

Complete absence of any tender documents, making it impossible for bidders to understand full requirements.
Lack of detailed evaluation criteria, leading to potential subjectivity and unfairness in assessment.
Missing mandatory exclusion grounds and vague financial capacity requirements.
Inconsistency in procedural terminology ('Restricted procedure' vs. 'DPS').
Absence of explicit green or social procurement criteria.

Aanbevelingen

1. Publish comprehensive tender documents, including detailed specifications, terms and conditions, and a clear contract draft.
2. Clearly define and publish the evaluation criteria for both admission to the DPS and subsequent mini-competitions.
3. Clarify the procedural type (Restricted vs. DPS), provide explicit mandatory exclusion grounds, and detail financial capacity requirements.

Voorbeeld van AI-score

Meld je aan om volledige vereisten en analyse te bekijken

Volledige analyse van de kwaliteitsscore
Gedetailleerde uitsplitsing van subscores
Inzichten in sterke en zwakke punten
Strategische aanbevelingen

Geen creditcard vereist • Setup in 2 minuten

Toevoegen aan pipeline