Norite dalyvauti viešuosiuose pirkimuose? Žiūrėkite mūsų TaaS konkursų rengimo paslaugą
Atgal į konkursus

Personalo ir darbo užmokesčio programinės įrangos teikimas

Uždarytas

Pateikimo terminas pasibaigė

Šio konkurso pateikimo terminas pasibaigė ir paraiškos nebepriimamos. Žemiau pateikta informacija saugoma informaciniais tikslais.

Naršyti aktyvius konkursus
Galutinis terminas
Pasibaigęs
Kovas 06, 2026
Informacija apie sutartį
Kategorija
Open Procedure
Nuoroda
007560-2026
Vertė
£900,000
Vieta
South West England, Jungtinė Karalystė
Paskelbta
Gegužė 06, 2026
CPV kodas
Projekto grafikas

Konkursas paskelbtas

Sausis 28, 2026

Klausimų pateikimo terminas

Vasaris 27, 2026

Pasiūlymų pateikimo terminas

Kovas 06, 2026

Sutarties pradžios data

Balandis 10, 2026

Biudžetas
£900,000
Trukmė
48 mėnesių
Vieta
South West England
Tipas
Open Procedure
53
Kokybės įvertinimas/100
Vidutiniškai

Originalus konkurso aprašymas

Šį konkursą paskelbė „The Harbour Schools Partnership“ („Trust“) ir tiekėjai kviečiami teikti pasiūlymus dėl personalo ir darbo užmokesčio programinės įrangos („Paslauga“) teikimo. Išsamūs visiems sutarties reikalavimams pateikiami 2 dokumente „Reikalavimų specifikacija“. „Trust“ ieško integruoto personalo ir darbo užmokesčio programinės įrangos sprendimo, kuris valdytų visus darbo užmokesčio aspektus, teiktų centralizuotą, efektyvią ir atitinkančią reikalavimus personalo sistemą, pensijų (TPS/LGPS) ataskaitas, ataskaitas ir atitiktų visus metų pabaigos (EOY) reikalavimus. Tiekėjas teiks lankstias paslaugas, visapusišką palaikymą, turės tinkamai patyrusį personalą ir pakankamai išteklių paslaugų reikalavimams įvykdyti.

Rizikos analizė

Rizikos analizė dar nepasiekiama šios šalies konkursams. Šiuo metu palaikomos: Estija, Latvija, Lietuva, Lenkija, Prancūzija, Jungtinė Karalystė, Danija, Nyderlandai, Norvegija ir Suomija.

Laimėjimo strategija

Gaukite dirbtinio intelekto parengtą laimėjimo strategiją, pritaikytą šiam konkursui. Apima laimėjimo tikimybės balą, pagrindines galimybes ir iššūkius, rekomenduojamas pasiūlymo sritis, konkurencinės padėties analizę ir praktinius patarimus jūsų galimybėms maksimizuoti.

Prisijungti

Konkurentai

Atnaujinkite, kad matytumėte, kurios įmonės greičiausiai pateiks pasiūlymą šiam konkursui, remiantis istoriniais viešųjų pirkimų duomenimis.

Prisijungti

Reikalavimai ir kvalifikacija

18 reikalavimų 5 kategorijose

Pateikimas (1)
Privalomas (1)
Atitiktis (5)
Techninis (10)
Finansinis (1)
SUBMISSION REQUIREMENTS1
--Suppliers are invited to tender for the provision of the HR & Payroll Software service.
MANDATORY EXCLUSION GROUNDS1
--No mandatory exclusion grounds are explicitly stated in the provided information.
ELIGIBILITY REQUIREMENTS5
--Supplier must demonstrate sufficient financial capacity.
--Supplier must hold specific insurance levels.
--Supplier must possess relevant experience within the education sector.
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS10
--Provide an integrated HR & Payroll software solution.
--The software must manage all aspects of payroll.
--The software must provide a centralised, efficient, and compliant HR system.
FINANCIAL REQUIREMENTS1
--The proposed solution must align with an estimated contract value of 900,000 EUR.

Reikalavimų peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte visus reikalavimus ir analizę

Dokumentai

Yra 3 dokumentų su AI santraukomis

OCDS RecordDOC
007560-2026_ocds_record.json

This OCDS record provides the official, structured data publication of The Harbour Schools Partnership's tender for an integrated HR & Payroll software solution.

OCDS Release PackageDOC
007560-2026_ocds_release.json

This document is the official OCDS data release for The Harbour Schools Partnership's tender seeking an integrated HR & Payroll software solution, detailing the procurement process and parties involved.

Official PDF VersionPDF
007560-2026_official.pdf

This tender notice from The Harbour Schools Partnership invites bids for an integrated HR & Payroll software solution, detailing service requirements, estimated value, contract duration, and essential qualification criteria including financial capacity, specific insurance levels, relevant education sector experience, and accreditations like ISO27001/Cyber Essentials and CIPP.

Dokumentų peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte dokumentų santraukas ir analizę

53
Vidutiniškai

Konkurso kokybės įvertinimas

This tender clearly describes the required service but suffers from significant deficiencies in legal compliance, clarity, completeness, and fairness due to missing critical information such as mandatory exclusion grounds and, most notably, evaluation criteria. The highly specific CIPP accreditation requirement for the supplier and the lack of e-submission further detract from its quality.

Įvertinimo detalės

Atitiktis teisės aktams55/100

Legal compliance is significantly weak due to the absence of mandatory exclusion grounds, which are fundamental legal requirements, and the missing tender reveal date.

No mandatory exclusion grounds explicitly stated
Missing reveal date
Aiškumas50/100

The clarity of the tender is severely compromised by the complete absence of evaluation criteria, leaving bidders unaware of how their proposals will be judged.

No evaluation criteria specified
Užbaigtumas60/100

The tender is incomplete regarding several crucial pieces of information, including the liable person, procedure codes, mandatory exclusion grounds, and evaluation criteria.

Missing liable person
Missing procedure/type codes
Sąžiningumas40/100

Fairness is low due to the lack of evaluation criteria, the highly specific CIPP accreditation requirement for the supplier which may unduly restrict competition, and the absence of an e-submission option.

No evaluation criteria specified
CIPP (Chartered Institute of Payroll Professionals) accreditation required for supplier (potentially restrictive)
Praktiškumas60/100

Practicality is limited by the lack of e-submission support, which is a significant drawback for bidders in 2026. While documents are available, a direct URL is not provided in the summary.

No e-submission
Duomenų nuoseklumas65/100

Data consistency is compromised by a discrepancy in the estimated value between the basic information (900,000 EUR) and Document 1 (£750,000), alongside minor missing fields.

Estimated value discrepancy (EUR vs GBP)
Missing liable person, type code, procedure code
Tvarumas20/100

Sustainability aspects are entirely absent, with no mention of green procurement, social criteria, or innovation focus within the tender information.

Not green procurement
No social criteria

Privalumai

Clear service description
Value disclosed
Contract duration and start date specified
Appropriate CPV code provided
Tender is divided into parts

Problemos

Missing mandatory exclusion grounds
No evaluation criteria specified
Highly specific CIPP accreditation requirement for the supplier
Discrepancy in estimated value (£ vs EUR)
No electronic submission option

Rekomendacijos

1. Immediately publish evaluation criteria to ensure transparency and fairness.
2. Clarify and publish mandatory exclusion grounds as per legal requirements.
3. Review the CIPP accreditation requirement to ensure it is proportionate and does not unduly restrict competition.

AI įvertinimo peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte visus reikalavimus ir analizę

Išsami kokybės balo analizė
Detali sub-balų analizė
Privalumų ir trūkumų įžvalgos
Strateginės rekomendacijos

Nereikia kreditinės kortelės • Sąranka per 2 minutes

Įtraukti į „Pipeline“