Fourniture de travailleurs opérationnels d'agence pour le service de probation

Cette exigence vise à soutenir l'Autorité (Ministère de la Justice) et les Services Pénitentiaires et de Probation de Sa Majesté (HMPPS) dans la future fourniture de ressources temporaires pour les Services de Probation en Angleterre et au Pays de Galles. Les Services de Probation recherchent un ou plusieurs fournisseurs pour fournir des travailleurs opérationnels qualifiés en probation afin de pallier les pénuries temporaires de personnel qui pourraient compromettre la réalisation des objectifs commerciaux essentiels. Cela peut inclure la couverture des périodes d'absence, en remplacement du recrutement permanent ou pour gérer les augmentations temporaires de travail. Le personnel opérationnel temporaire en probation comprend les agents de probation et les agents de probation principaux, qui doivent tous deux détenir la qualification pertinente pour leur rôle. D'autres rôles clés comprennent les agents des services de probation, les agents de liaison avec les victimes et les superviseurs de travaux non rémunérés. Tous les candidats sont soumis à des contrôles de sécurité et d'identité avant de prendre leurs fonctions. Le volume de travailleurs fluctuera en fonction des besoins de l'entreprise. La base d'employés du HMPPS est diversifiée et géographiquement dispersée dans toute l'Angleterre et le Pays de Galles. Les travailleurs temporaires en probation peuvent être basés dans l'un des quelque 120 établissements pénitentiaires publics ou privés, environ 170 tribunaux, environ 110 unités de prestation de probation, environ 100 établissements agréés, ou certains sont basés dans des bâtiments municipaux ou des postes de police. La probation est divisée en 12 régions : Londres, South Central, Kent Surrey et Sussex (KSS) South West, East of England, West Midlands, East Midlands, Greater Manchester, Yorkshire and the Humber, North East, North West et Wales. Ces services sont actuellement assurés par deux prestataires et ces contrats expirent en octobre 2026, nécessitant un nouveau contrat (ou de nouveaux contrats). Le calendrier indicatif de la compétition est le suivant : Phase d'invitation à soumettre les offres - 11/03/2026 au 17/04/2026 Phase de clarification 11/03/2026 au 03/04/2026 Évaluation et approbations internes 20/04/2026 au 12/06/2026 Attribution du contrat 15/06/26 Signature et mobilisation du contrat 26/06/2026 – 30/10/2026 Les soumissionnaires doivent noter que les dates ci-dessus sont indicatives et peuvent être sujettes à modification. L'Autorité souhaite poursuivre avec une nouvelle série d'engagements pour obtenir des informations sur le marché auprès de fournisseurs potentiels ; par conséquent, si votre organisation a la capacité et les moyens de participer, veuillez répondre via la fonction de messagerie sur la plateforme Jaggaer où vous avez déjà manifesté votre intérêt pour cet appel d'offres. Une réponse est requise avant 14h00 le lundi 3 novembre 2025. Toutes les organisations qui exprimeront leur intérêt seront invitées à une réunion Teams entre le 5 et le 6 novembre 2025. De plus amples détails et instructions de connexion pour l'événement d'engagement du marché prévu seront également fournis via la fonction de messagerie du portail de e-procurement de l'Autorité. Remarque : cet avis est uniquement à des fins d'engagement du marché et ne signifie pas le début d'un processus d'approvisionnement et ne constitue aucun engagement de la part de l'Autorité. Un ou plusieurs avis distincts seront publiés au moment opportun lorsque l'Autorité décidera de commencer toute activité d'approvisionnement.