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T26-059BUS Académie d'emploi administratif pour LMP

Ouvert
Date limite
17 jours restants
Mai 29, 2026
Détails du contrat
Catégorie
Open Procedure
Référence
039933-2026
Valeur
£52,800
Lieu
Northern Ireland, Royaume-Uni
Publié
Mai 04, 2026
Code CPV
Calendrier du projet

Publication de l'appel d'offres

Avril 30, 2026

Date limite pour les questions

Mai 22, 2026

Date limite de soumission

Mai 29, 2026

Date de début du contrat

Mai 31, 2026

Budget
£52,800
Durée
7 mois
Lieu
Northern Ireland
Type
Open Procedure

Description originale de l'appel d'offres

Ceci est une invitation à soumissionner pour le développement et la prestation d'une Académie d'emploi administratif pour 2025/26 (et, sous réserve de financement, une académie pour 2026/27) pour le compte du Partenariat du marché du travail de Derry City et Strabane District Council, ci-après dénommé DSLMP. Les Partenariats du marché du travail (LMP) ont été établis dans chaque zone du conseil de NI pour aider à améliorer les résultats en matière d'employabilité et les conditions du marché du travail localement en travaillant par le biais de partenariats coordonnés, collaboratifs et multi-agences, atteignant des objectifs régionaux tout en étant flexibles pour répondre aux besoins présentés par les conditions localisées et en aidant à connecter les employeurs avec les employés. Financés par le Département des Communautés (DfC), les LMP jouent un rôle clé de collaboration et de soutien dans l'approche d'Employability NI pour aider les chômeurs à retrouver un emploi. Employability NI est conçu pour fournir une gamme d'interventions qui peuvent évoluer au fil du temps. Ces interventions viseront à : • Réduire l'inactivité économique et le chômage de longue durée. • Fournir un soutien accru aux personnes souffrant de problèmes de santé et de handicaps. • Créer un mécanisme permettant au gouvernement central de collaborer avec les conseils locaux et d'autres départements pour offrir des solutions et des interventions locales. L'approche innovante des LMP a été introduite pour garantir que la prestation en matière d'employabilité reflète les besoins de la zone locale / des communautés ainsi que ceux des résidents et des employeurs. Votre soumission doit être soumise via EtendersNI, via ce CFT. Aucune autre méthode de soumission ne sera acceptée. Veuillez vous référer aux documents CfT pour plus de détails.

Analyse des risques

L'analyse des risques n'est pas encore disponible pour les appels d'offres de ce pays. Actuellement pris en charge : Estonie, Lettonie, Lituanie, Pologne, France, Royaume-Uni, Danemark, Pays-Bas, Norvège et Finlande.

Stratégie gagnante

Obtenez une stratégie gagnante générée par l'IA et adaptée à cet appel d'offres. Comprend un score de probabilité de succès, les opportunités et défis clés, les axes prioritaires de l'offre, une analyse du positionnement concurrentiel et des recommandations concrètes pour maximiser vos chances.

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Concurrents

Passez à un plan supérieur pour voir quelles entreprises sont susceptibles de soumissionner pour cet appel d'offres, basé sur les données historiques.

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Exigences et qualifications

L'IA extrait et organise toutes les exigences des documents de l'appel d'offres — qualifications obligatoires, spécifications techniques, conditions financières et règles de soumission — clairement catégorisées pour que vous sachiez exactement ce qui est requis pour soumissionner.

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Exigences de base

  • Company registration in EU required
  • Proven track record in similar projects
  • Financial stability documentation

Documents

3 documents disponibles avec des résumés IA

OCDS RecordDOC
039933-2026_ocds_record.json

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OCDS Release PackageDOC
039933-2026_ocds_release.json

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Official PDF VersionPDF
039933-2026_official.pdf

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Aperçu des documents

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Score de qualité

Analyse qualitative complète de cet appel d'offres évaluant la conformité juridique, la clarté, l'exhaustivité, l'équité, la faisabilité, la cohérence des données et la durabilité sur une échelle de 0 à 100 avec une ventilation détaillée et des recommandations.

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