The Maplesden Noakes School – Services de restauration

The Maplesden Noakes School est une école secondaire mixte et un sixième cycle avec statut d'académie, située à Maidstone, Kent, Angleterre. Chez Maplesden, nous savons que nous assumons une lourde responsabilité lorsque vous nous confiez votre enfant. L'éducation à Maplesden comprend un engagement à aider chaque enfant à atteindre son plein potentiel dans tous ses cours, mais nous pensons que cela va bien au-delà. Notre objectif et notre raison d'être chez Maplesden est de fournir le meilleur programme et la meilleure expérience pour tous, et le meilleur départ pour un avenir passionnant. De plus amples informations sur l'école peuvent être obtenues ici : https://www.maplesden.kent.sch.uk/. Informations sur l'appel d'offres : Le soumissionnaire retenu sera tenu de fournir d'excellents services de restauration à The Maplesden Noakes School, qui compte 1413 élèves, dont 28 % sont des élèves défavorisés (pupil premium), et 190 enseignants et personnel de soutien. La durée du contrat proposée est de trois ans, du 1er août 2026 au 31 juillet 2029. Il existe une option de prolongation pour deux années supplémentaires jusqu'au 31 juillet 2031. Le contrat offre une excellente opportunité de revoir et de proposer des améliorations aux services de restauration actuels de l'école. Cela comprend, sans s'y limiter ; les services de petit-déjeuner, de pause matinale, de déjeuner et après l'école, tout au long de l'année scolaire, ainsi que des services d'accueil sur demande. L'école souhaite obtenir un service de restauration de haute qualité, comprenant des ingrédients frais d'origine locale préparés sur place, avec une conception de menu flexible pour répondre aux besoins des élèves spécifiques de l'école. L'école exige une offre équilibrée et saine qui soit populaire auprès de ses élèves. Maplesden Noakes est fière de son « éthique familiale » et attend à la fois un service géré de manière rigoureuse et un style de gestion fourni par le contractant retenu qui soutient, encourage et développe le personnel de restauration. Des initiatives de marketing et d'engagement solides sont recherchées, et la capacité de gérer ou d'interagir avec la signalisation numérique basée sur le cloud de l'école serait la bienvenue. L'école n'est pas obligée d'accepter le prix le plus bas soumis pour cet appel d'offres, mais cherche plutôt à obtenir la « meilleure valeur » de ce contrat et à offrir la « meilleure valeur » à ses élèves. Les idées innovantes et créatives sur la manière dont les services peuvent être développés et la valeur ajoutée seront les bienvenues. L'école recherche un contractant désireux de travailler en partenariat et qui livrera au mieux de ses capacités, en tout temps. Procédure flexible et concurrentielle. Cet achat sera géré selon la Procédure Flexible et Concurrentielle. Elle suivra une approche en deux étapes, la première étape étant le Questionnaire Spécifique à la Procédure d'Achat (PSQ). Ici, un minimum de 5 candidats (ou moins, si moins de 5 répondent aux critères minimaux) et un maximum de 10 candidats, passeront à l'étape 2. Toute sélection d'appel d'offres sera basée uniquement sur les critères définis pour l'achat et un score minimum de 60 % devra être atteint. Les soumissionnaires sélectionnés seront ensuite invités à l'étape 2, l'Invitation à Soumissionner (ITT). Ici, l'évaluation de la réponse à l'appel d'offres sera fixée à 35 % pour le prix et 65 % pour la qualité. Valeur du contrat : La valeur annuelle du contrat actuel est de 391 000 £ (ventes totales, y compris FSM, lors de la dernière année contractuelle). Par conséquent, la valeur de ce contrat est de 1 955 000 £. Le contrat sera un contrat de performance garantie, les exigences d'accueil étant facturées séparément. Le processus d'appel d'offres sera géré selon une procédure flexible et concurrentielle en deux étapes. Exigences et informations supplémentaires : • L'école a une exigence minimale pour les assurances responsabilité civile employeur et responsabilité civile publique du contractant de 5 millions de livres sterling. • Le chiffre d'affaires annuel minimum que votre entreprise doit avoir réalisé pour être prise en compte pour cette opportunité est de 1 million de livres sterling. • Il n'y a actuellement aucun personnel de restauration en poste dans le régime de retraite des collectivités locales. • Les services de restauration sont actuellement sous contrat avec Impact Food group. • Les investissements en capital seraient les bienvenus. • Veuillez noter que le soumissionnaire retenu devra payer les frais d'appel d'offres RIVA pour ce projet directement à RIVA, lors de l'attribution de son contrat. Le client se réserve le droit de ne pas attribuer le contrat à l'issue de ce projet. Pour consulter cet avis, veuillez cliquer ici : https://www.delta-esourcing.com/delta/viewNotice.html?noticeId=1013200752