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Assurance maladie des employés

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Date limite de soumission dépassée

La date limite de soumission de cet appel d'offres est dépassée et il n'accepte plus de candidatures. Les informations ci-dessous sont conservées à titre de référence.

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Date limite
Expiré
25 mars 2026
Détails du contrat
Catégorie
Services
Référence
165990
Valeur
€99,200
Lieu
Latvia, Lettonie
Publié
9 mars 2026
Code CPV
Critères d'évaluation
Financial OfferPrice
Technical Specification - Technical OfferTechnical
Draft ContractOther
RegulationsOther
Requirements for the Subject of Procurement, Version 1Other
Declaration of Independently Developed OfferOther
Bidder's Experience CertificateExperience
Calendrier du projet

Publication de l'appel d'offres

9 mars 2026

Date limite pour les questions

18 mars 2026

Date limite de soumission

25 mars 2026

Ouverture de l'appel d'offres

25 mars 2026

Probabilité de gainPRO
🔒
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Consultez votre probabilité de gain estimée basée sur les données historiques.
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Intelligence acheteurPRO
🔒
Débloquer l'intelligence acheteur
Consultez les modèles de dépenses, les procédures préférées et plus encore.
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Aperçu du secteurPRO
🔒
Débloquer les aperçus du secteur
Consultez les prix gagnants moyens, les niveaux de concurrence et les tendances du marché.
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Budget
€99,200
Durée
12 mois
Lieu
Latvia
Type
Services
75
Score de qualité/100
Bon
Référentiel de marché
Prix moyen gagnant
€139,128
Offres moyennes
2.6
Concurrence
Faible
PME gagnantes
98%
1,731 appels d'offres analysés

Description originale de l'appel d'offres

Assurance maladie des employés

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Identifiez les risques potentiels, les incohérences et les signaux d'alerte dans l'ensemble des documents de l'appel d'offres. Obtenez un rapport de risque détaillé avec les niveaux de gravité et les recommandations d'atténuation.

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Stratégie gagnante

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65%
Probabilité de succès estiméeAdéquation modérée

Cet appel d'offres pour l'assurance maladie des employés exige une forte concentration sur les capacités techniques, en particulier dans les tests de laboratoire, et un respect méticuleux des exigences de soumission. La victoire dépendra de la démonstration d'une valeur supérieure dans l'offre financière et potentiellement du dépassement des spécifications techniques de base pour se différencier.

Messages clés de victoire

Solutions d'assurance maladie complètes et rentables avec une expertise démontrée en diagnostic de laboratoire.

Prestation de services fiable et conforme, garantissant une couverture santé transparente pour les employés.

Partenariat axé sur la valeur, axé sur le bien-être des employés et l'efficacité organisationnelle.

Opportunités clés
Démontrer des capacités techniques supérieures en matière de tests de laboratoire, dépassant les exigences minimales.
Tirer parti de l'absence de critères d'évaluation explicites pour établir une proposition de valeur solide grâce aux offres financières et techniques.
Mettre en avant l'expérience dans des contrats d'assurance maladie d'entreprise similaires grâce au certificat d'expérience.
Défis principaux
L'absence de critères d'évaluation spécifiés rend difficile l'adaptation précise de l'offre pour obtenir un score maximal.

Concentrez-vous sur la fourniture de la meilleure valeur possible dans les offres financières et techniques, en supposant que le prix et le mérite technique seront essentiels. Répondez de manière proactive et complète à toutes les exigences énoncées.

Concurrence potentiellement élevée en raison de la nature ouverte de l'appel d'offres et de sa valeur estimée relativement modeste, qui pourrait attirer de nombreux fournisseurs.

Différenciez-vous grâce à une proposition de valeur claire, en offrant potentiellement des services légèrement améliorés ou une structure de prix plus compétitive que la moyenne du marché.

Profil du soumissionnaire idéal
Un fournisseur d'assurance maladie établi avec une expérience éprouvée dans les plans de santé d'entreprise, possédant de solides capacités de tests de laboratoire (en particulier en hématologie) et un processus de soumission rationalisé et conforme. Les certificats d'expérience démontrant des performances passées réussies sont cruciaux.
Exigences clés
Certificat d'expérience du soumissionnaire
Déclaration d'une offre développée indépendamment
Couvrir les coûts des tests de laboratoire tels que spécifiés dans les spécifications techniques (y compris l'analyse hématologique)
Soumettre une offre technique
Se conformer aux termes et conditions du projet de contrat ('Līguma projekts')
Facteurs de différenciation clés
Communication proactive et transparente concernant la couverture des tests de laboratoire et le potentiel de soutien diagnostique supplémentaire.
Une offre technique très détaillée et bien structurée qui énonce clairement les capacités du soumissionnaire et son engagement envers la qualité dans l'analyse de laboratoire.
Une offre financière démontrant un rapport qualité-prix exceptionnel, potentiellement grâce à des services groupés ou des structures de coûts optimisées.
Opportunités de valeur sociale
Bien que non explicitement requis, envisagez d'inclure une déclaration d'engagement envers le bien-être des employés au-delà de l'assurance de base, telle que la promotion de mesures de santé préventives ou l'offre d'accès à des ressources en santé mentale. Cela peut constituer un différenciateur subtil.
Domaines de concentration de l'offre
Offre financière

Assurez-vous que l'offre financière est compétitive et démontre clairement un bon rapport qualité-prix. Détaillez les coûts si possible pour montrer la transparence et l'efficacité. Envisagez d'offrir des options échelonnées si cela est réalisable.

Offre technique

Allez au-delà de la simple satisfaction des exigences en matière de tests de laboratoire. Détaillez les processus d'assurance qualité de ces tests, l'expertise du personnel de laboratoire et les capacités diagnostiques avancées. Mettez l'accent sur l'efficacité et la précision de l'analyse hématologique.

Certificat d'expérience

Fournissez un certificat complet qui décrit clairement les contrats antérieurs réussis pour l'assurance maladie des employés, en soulignant l'ampleur, la durée et les résultats positifs. Quantifiez les réalisations si possible.

Recommandations5
Documentez soigneusement l'expérience
CritiqueEffort moyen

Assurez-vous que le certificat d'expérience du soumissionnaire est détaillé, vérifiable et démontre directement l'expérience pertinente dans la fourniture d'assurance maladie aux employés. Quantifiez les succès passés si possible.

Répond directement à une exigence d'éligibilité obligatoire et renforce la crédibilité.
Maximiser la valeur dans les offres financières et techniques
CritiqueEffort élevé

Étant donné que les critères d'évaluation ne sont pas spécifiés, supposez que le prix et le mérite technique sont primordiaux. Élaborez une offre financière très compétitive et une offre technique qui démontre clairement des capacités supérieures, en particulier dans les tests de laboratoire (hématologie).

Augmente la probabilité de répondre aux priorités d'évaluation non spécifiées mais implicites.
Mettre en avant l'expertise en laboratoire
ÉlevéEffort moyen

Allez au-delà des exigences minimales en matière de tests de laboratoire. Détaillez le contrôle qualité, les accréditations et les avancées technologiques de vos services de laboratoire, en particulier pour l'analyse hématologique.

Distingue le soumissionnaire en mettant en avant une compétence clé directement liée à l'appel d'offres.
Vérification méticuleuse de la conformité
CritiqueEffort élevé

Effectuez un examen rigoureux de toutes les exigences de soumission, y compris les documents 'Iepirkuma priekšmeta prasības, 1.versija', 'Nolikums' et 'Līguma projekts', pour garantir une conformité à 100%.

Évite la disqualification pour erreurs procédurales.
Répondre de manière proactive aux critères d'évaluation non spécifiés
ÉlevéEffort moyen

Bien que les critères ne soient pas listés, supposez un équilibre entre le prix, le mérite technique et l'expérience. Structurez l'offre pour exceller dans tous ces domaines, en fournissant des preuves claires de valeur et de capacité.

Atténue le risque d'interprétation erronée ou de sous-estimation des priorités de l'autorité contractante.
Positionnement concurrentiel
Positionnez-vous comme un fournisseur offrant non seulement une assurance, mais une solution complète de gestion de la santé avec une solide base diagnostique. Mettez l'accent sur la fiabilité et la rentabilité, soutenues par une expérience éprouvée et de solides capacités de laboratoire.

Concurrents

Passez à un plan supérieur pour voir quelles entreprises sont susceptibles de soumissionner pour cet appel d'offres, basé sur les données historiques.

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Exigences et qualifications

14 exigences dans 5 catégories

Soumission (7)
Obligatoire (1)
Conformité (3)
Technique (2)
Financier (1)
SUBMISSION REQUIREMENTS7
--Submit a financial offer form.
--Submit a declaration of independently developed offer.
--Submit a bidder's experience certificate.
MANDATORY EXCLUSION GROUNDS1
--None explicitly stated in provided summaries.
ELIGIBILITY REQUIREMENTS3
--Bidder must provide an independently developed tender.
--Bidder must not have engaged in anti-competitive communication with other bidders.
--Bidder must provide a bidder's experience certificate.
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS2
--Bidder must cover the cost of laboratory tests as specified in the technical specification.
--Specific section for Hematology analysis is mentioned.
FINANCIAL REQUIREMENTS1
--Bidder must submit a financial offer.

Aperçu des exigences

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Documents

7 documents disponibles avec des résumés IA

Iepirkuma priekšmeta prasības, 1.versijaPDF
165990_PD.ANY_1_1_1_20260309162209.pdf -- 100.1 KB

This document outlines the requirements for bidders participating in a procurement procedure for employee health insurance, detailing application, technical, and financial proposal submissions.

Apliecinājums par neatkarīgi izstrādātu piedāvājumuDOC
2.pielikums_apliecinajums_par_neatkarigi_izst... -- 24.4 KB

This document is a declaration by the bidder confirming that their submitted tender is independently developed and that they have not engaged in any anti-competitive communication with other bidders.

Tehniskā specifikācija - tehniskais piedāvājumsXLS
3.1.pielikums_APMAKSĀTO_LABORATORISKO_IZMEKLĒ... -- 44.5 KB

This document contains a list of laboratory tests to be paid for by the bidder, with a specific section for Hematology analysis.

Finanšu piedāvājumsDOC
4.pielikums_Finansu_piedavajums_1.docx -- 19.0 KB

This document is a financial offer form for an open tender for employee health insurance.

Pretendenta pieredzes apliecinājumsDOC
5.pielikums_pieredzes apraksts_1.docx -- 16.8 KB

This document is a bidder's experience certificate for an open tender for employee health insurance.

Līguma projektsDOC
6.pielikums_ligums projekts.docx -- 43.3 KB

This document contains a draft contract for employee health insurance between SIA “Rīgas veselības centrs” and an insurance provider, outlining the terms, conditions, and payment procedures for the service.

NolikumsDOC
nolikums_apdrosinasana_2026.doc -- 282.5 KB

This document contains the regulations for an open tender procedure for employee insurance, specifying general information, participant requirements, submission guidelines, and bid opening procedures.

Aperçu des documents

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75
Bon

Score de qualité de l'appel d'offres

This tender for employee health insurance is generally well-structured with clear requirements and a reasonable timeline. However, it lacks explicit evaluation criteria and has some concerns regarding document access and e-submission.

Répartition du score

Conformité légale75/100

The tender adheres to standard procurement procedures with a clear open procedure and proper CPV code. Deadlines appear reasonable, and there is no indication of disputes. Regulatory compliance is assumed based on the structure.

Clarté80/100

The description of the service is clear, and the requirements are documented through various attached forms and specifications. The conditions for participation are specified, although evaluation criteria are missing.

•Missing evaluation criteria
Exhaustivité70/100

Most basic information is present, including deadlines, estimated value, and contract duration. All essential documents for submission are listed and appear to be attached, though access might be an issue.

•Restricted document access
Équité85/100

The tender is open to all bidders, and the value is disclosed. The criteria for an independently developed tender and avoiding anti-competitive communication promote fairness. However, the 'Restricted document access' issue raises concerns about full document accessibility for all potential bidders.

•Restricted document access
Aspect pratique65/100

While e-procurement is mentioned, the absence of explicit e-submission details and the potential for restricted document access reduce practicality. The contract start date is not specified, and financing information is absent.

•No e-submission
•Contract start date not specified
Cohérence des données90/100

Key fields such as title, reference, organization, and deadlines are populated. There are no reported disputes or suspensions, and the dates provided are logical within the tender timeline.

Durabilité50/100

The tender does not explicitly mention green procurement, social aspects, or innovation. It is also not indicated as EU funded, limiting its sustainability score.

•Not green procurement
•No social criteria

Points forts

Clear description of services
Well-defined submission requirements
Reasonable timeline and value disclosure
Use of CPV code

Préoccupations

Missing evaluation criteria
Potential restricted document access
Lack of explicit e-submission details
Absence of sustainability considerations

Recommandations

1. Clearly state evaluation criteria.
2. Ensure all tender documents are fully accessible to all potential bidders.
3. Provide explicit instructions for e-submission.

Aperçu de la notation IA

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Analyse complète du score de qualité
Répartition détaillée des sous-scores
Aperçu des forces et des préoccupations
Recommandations stratégiques

Aucune carte de crédit requise • Configuration en 2 minutes