Co-Op Academy Stoke-on-Trent - Appel d'offres de location

Co-op Academies Trust : Co-op Academies Trust, fondé en 2010, est un groupe d'écoles du nord de l'Angleterre qui font les choses différemment. Composé d'écoles primaires, secondaires, spécialisées et de collèges, nous opérons avec la conviction qu'en élevant les aspirations, en offrant une éducation de premier plan parallèlement à des expériences avant-gardistes et des opportunités en dehors de la salle de classe, nous pouvons développer les leaders de demain et aider les communautés. De plus amples informations concernant le Trust peuvent être obtenues ici : https://www.coopacademies.co.uk/ Le Trust lance un appel d'offres pour des services de location entièrement gérés pour l'une de ses écoles, comme suit : Co-op Academy Stoke-on-Trent : Nous délivrerons une éducation exceptionnelle à tous les enfants et nous nous engageons à obtenir les meilleurs résultats. Nous y parviendrons en nous concentrant intensément sur les normes, dans tous les sens du terme. C'est ainsi que nous démontrerons notre ambition incessante pour chaque jeune. Notre prise de décision placera les enfants au cœur, en veillant à ce que nous fassions aujourd'hui les choses qui assureront leur avenir. En retour, nous améliorerons les chances de vie de nos jeunes, nous assurerons qu'ils aient les meilleures opportunités et qu'ils puissent réaliser leurs ambitions. De plus amples informations concernant l'école peuvent être obtenues ici : https://www.stokeontrent.coopacademies.co.uk/ Informations sur l'appel d'offres : Le soumissionnaire retenu sera tenu de fournir des services de location entièrement gérés, efficaces et performants pour la Co-op Academy Stoke on Trent, qui compte 1300 élèves et 120 membres du personnel enseignant et de soutien. La durée du contrat proposée est de trois ans, du 1er septembre 2026 au 31 août 2029. Il existe une option pour une période de prolongation supplémentaire allant jusqu'à deux années supplémentaires, jusqu'au 31 août 2031. Le contrat offre une excellente opportunité de revoir et de proposer des améliorations aux services de location actuels des écoles. L'école cherche à augmenter ses flux de revenus et à assurer la viabilité commerciale des locations en maximisant tous les actifs et en promouvant activement toutes les installations. Une approche cohérente et professionnelle de la gestion des locations est requise, visant à augmenter les revenus, à maintenir et à améliorer la réputation de l'école, à produire un impact social positif, à renforcer l'engagement communautaire et potentiellement à attirer de nouveaux élèves. L'école n'est pas obligée d'accepter la meilleure offre financière soumise pour cet appel d'offres, mais cherche plutôt à obtenir la meilleure valeur. Des idées créatives sur la manière dont l'activité de location peut être développée, améliorée et maximisée seront les bienvenues. L'école recherche un entrepreneur désireux de travailler en partenariat avec elle et qui fournira le meilleur de ses capacités, en tout temps. Procédure flexible et concurrentielle Cet approvisionnement sera mené dans le cadre de la Procédure Flexible et Concurrentielle. Celle-ci suivra une approche en deux étapes, la première étape étant le Questionnaire Spécifique à l'Appel d'Offres (PSQ). Ici, un minimum de 5 candidats (ou moins, si moins de 5 répondent aux critères minimaux) et un maximum de 10 candidats, passeront à l'étape 2. Toute sélection de soumissionnaires sera basée uniquement sur les critères définis pour l'approvisionnement et un score minimum de 60% devra être atteint. Les soumissionnaires sélectionnés seront ensuite invités à l'étape 2, l'Invitation à Soumettre une Offre (ITT). Ici, l'évaluation de la réponse à l'appel d'offres sera fixée à 50% prix et 50% qualité. Valeur du contrat : La valeur annuelle du contrat actuel est de 62 000 £ (le revenu total des locations de la dernière année contractuelle). Par conséquent, la valeur de ce contrat est de 310 000 £ (valeur totale x 5, car ce contrat est pour un maximum de 5 ans). Le processus d'appel d'offres sera mené dans le cadre d'une procédure flexible et concurrentielle en deux étapes. Exigences et informations supplémentaires : • L'école a une exigence minimale d'assurance responsabilité civile employeur et responsabilité civile publique de l'entrepreneur de 5 millions de livres sterling • Le chiffre d'affaires annuel minimum que votre entreprise doit avoir réalisé pour être prise en compte pour cette opportunité est de 300 000 £ • Les services de location sont actuellement sous-traités à Schools Plus Pour plus d'informations sur cette opportunité, veuillez visiter le portail Delta eSourcing à l'adresse : https://www.delta-esourcing.com/tenders/UK-UK-Stoke-on-Trent:-Non-residential-property-renting-or-leasing-services./S4BS7D343B Pour répondre à cette opportunité, veuillez cliquer ici : https://www.delta-esourcing.com/respond/S4BS7D343B