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Première entrée intermédiaire Journée portes ouvertes Coaching d'emploi

Ouvert
Date limite
39 jours restants
3 novembre 2026
Détails du contrat
Catégorie
Autre
Référence
603042
Valeur
Non divulgué
Lieu
Groningen, Netherlands
Publié
17 septembre 2026
Organisation
Code CPV
Calendrier du projet

Publication de l'appel d'offres

22 septembre 2026

Date limite pour les questions

27 octobre 2026

Date limite de soumission

3 novembre 2026

Budget
Non divulgué
Durée
Non spécifié
Lieu
Groningen
Type
Autre

Description originale de l'appel d'offres

Jobcoaching wordt ingekocht volgens de Open House inkoopmethodiek, Aanbestedingswet 2012 is derhalve niet van toepassing. Dit is de eerste tussentijdse toetredingsmogelijkheid.

Lancer l'analyse des risques

Identifiez les risques potentiels, les incohérences et les signaux d'alerte dans l'ensemble des documents de l'appel d'offres. Obtenez un rapport de risque détaillé avec les niveaux de gravité et les recommandations d'atténuation.

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Stratégie gagnante

Obtenez une stratégie gagnante générée par l'IA et adaptée à cet appel d'offres. Comprend un score de probabilité de succès, les opportunités et défis clés, les axes prioritaires de l'offre, une analyse du positionnement concurrentiel et des recommandations concrètes pour maximiser vos chances.

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Concurrents

Passez à un plan supérieur pour voir quelles entreprises sont susceptibles de soumissionner pour cet appel d'offres, basé sur les données historiques.

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Exigences et qualifications

L'IA extrait et organise toutes les exigences des documents de l'appel d'offres — qualifications obligatoires, spécifications techniques, conditions financières et règles de soumission — clairement catégorisées pour que vous sachiez exactement ce qui est requis pour soumissionner.

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Exigences de base

  • Company registration in EU required
  • Proven track record in similar projects
  • Financial stability documentation

Documents

16 documents disponibles avec des résumés IA

TN603042 - EFE3 Aankondiging van een opdracht - Aankondiging publiceren 20260922...DOC
TN603042 - EFE3 Aankondiging van een opdracht... -- 180.0 KB

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00 Aanmeldingsdocument Eerste tussentijdse toetreding Open House JobcoachingDOC
00 Aanmeldingsdocument Eerste tussentijdse to... -- 892.7 KB

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01A WebformulierenDOC
01A Webformulieren -- 397.9 KB

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01B Formulier Beoordeling ondersteuning jobcoach door werkgeverDOC
01B Formulier Beoordeling ondersteuning jobco... -- 87.8 KB

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01C Formulier Beoordeling ondersteuning jobcoach door werknemerDOC
01C Formulier Beoordeling ondersteuning jobco... -- 86.0 KB

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01 Programma van EisenDOC
01 Programma van Eisen -- 234.6 KB

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02 Productenkaart Open House JobcoachingDOC
02 Productenkaart Open House Jobcoaching -- 412.8 KB

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03a Concept addendumDOC
03a Concept addendum -- 128.0 KB

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03 ConceptovereenkomstDOC
03 Conceptovereenkomst -- 264.3 KB

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04 Uitvoering Social Return 3.0 - 2025 (AMRG)DOC
04 Uitvoering Social Return 3.0 - 2025 (AMRG) -- 324.6 KB

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05 Algemene inkoopvoorwaarden van de gemeente Groningen 2020DOC
05 Algemene inkoopvoorwaarden van de gemeente... -- 69.2 KB

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06a Eigen verklaring onderaannemerDOC
06a Eigen verklaring onderaannemer -- 55.3 KB

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06 Eigen verklaringDOC
06 Eigen verklaring -- 57.3 KB

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07 Verklaring Russische betrokkenheidDOC
07 Verklaring Russische betrokkenheid -- 46.3 KB

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08 Formulier onderaannemingDOC
08 Formulier onderaanneming -- 33.7 KB

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09 Garantverklaring HoldingDOC
09 Garantverklaring Holding -- 42.2 KB

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Aperçu des documents

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Score de qualité

Analyse qualitative complète de cet appel d'offres évaluant la conformité juridique, la clarté, l'exhaustivité, l'équité, la faisabilité, la cohérence des données et la durabilité sur une échelle de 0 à 100 avec une ventilation détaillée et des recommandations.

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