Engagement du marché pour l'offre nationale de développement professionnel en travail social

Le Département de l'Éducation (DfE) explore le développement d'une offre nationale de développement professionnel pour les travailleurs sociaux auprès des enfants et des familles afin de renforcer le soutien post-qualification et de créer des parcours de carrière plus clairs qui reconnaissent les compétences spécialisées requises pour le travail de protection de l'enfance. Le DfE cherche à engager le marché pour aider à informer la conception et l'approche potentielle de livraison d'une future Offre Nationale de Développement Professionnel en Travail Social (SWNPDO). Portée indicative du programme : Composantes du programme : Programme de développement de début de carrière (ECDP) Une offre améliorée pour le début de carrière qui étendrait le soutien aux travailleurs sociaux auprès des enfants et des familles d'un an à deux ans, étayée par de nouvelles normes professionnelles, qui définissent les connaissances et les compétences attendues à la fin de la deuxième année. Programme avancé de protection de l'enfance (ACPP) Un programme proposé de 12 mois destiné aux praticiens principaux de la protection de l'enfance (LCPP) et à ceux qui aspirent à ce rôle, axé sur le renforcement des connaissances et des compétences avancées en matière de protection de l'enfance pour soutenir une prestation efficace au sein des équipes inter-agences de protection de l'enfance. Programme de leadership et de supervision Un programme national proposé pour soutenir les responsables des services sociaux pour enfants en dessous du niveau de directeur, visant à équiper les responsables pour piloter le changement, renforcer la collaboration inter-agences et soutenir de meilleurs résultats pour les enfants et les familles. Programme de leadership DCS Soutien et développement pour les futurs et nouveaux DCS qui renforce le leadership et permet une prestation efficace. Prochaines étapes et engagement du marché Le DfE examine son approche de l'approvisionnement et du développement de la SWNPDO et souhaite s'engager avec les fournisseurs sur la conception des programmes et les modèles de livraison. Expérience et capacités des fournisseurs (indicatives) Pour soutenir cet engagement, le Département serait intéressé par les commentaires des fournisseurs ayant de l'expérience dans : • La prestation de programmes de formation professionnelle ou de développement de la main-d'œuvre à grande échelle • La gestion du changement et l'évaluation de l'impact • La conception de solutions d'apprentissage accessibles, inclusives et conformes Ces domaines de capacité sont indicatifs et ne constituent pas des critères de sélection ou d'évaluation formels. Les commentaires du marché seront pris en considération pour aider à façonner la portée proposée par le département afin de garantir que l'offre réponde aux besoins du secteur. Avis important Cet avis : • Ne signifie pas le début d'un processus d'approvisionnement concurrentiel • Ne constitue aucun engagement du Département de l'Éducation à acheter des services • Ne crée aucune obligation pour le Département Le DfE souhaite maximiser les opportunités de participation aux marchés publics pour les petites et moyennes entreprises (PME) et les entreprises volontaires, communautaires et sociales (VCSE). Les consortiums et les offres collaboratives de toutes formes d'organisations seront pris en considération. Les estimations de financement référencées sont indicatives uniquement et sujettes à modification. Le Département ne prend aucun engagement à ce stade quant à la portée finale ou à l'enveloppe de financement de toute activité contractuelle future. Nous examinons actuellement la durée du service et le budget de la SWNPDO, et ces détails seront confirmés ultérieurement. La date de début du contrat fournie est indicative, et les dates de début et de fin seront confirmées en temps voulu.