Ühendkuningriik7 päeva jäänudAvatud

Töötajate soodustused ja teenused

Hanke ülevaade

ASUKOHT

Kent, United Kingdom

VÄÄRTUS

£50,000,000

TÄHTAEG

Veebruar 09, 2026 at 17:00

KATEGOORIA

Other

CPV KOOD

60161000

VIIDE

000533-2026

Projekti ajakava

Kontaktandmed

Vaata algdokumenti

Algne hanke kirjeldus

See raamleping pakub avaliku sektori organisatsioonidele nõuetele vastava, paindliku ja tulemustele orienteeritud turulepääsu töötajate soodustuste ja teenuste hankimiseks, sealhulgas, kuid mitte ainult: lapsehooldusvautšerid; jalgrattaga tööle sõitmise skeem; töötajate abiprogrammid; finantsilise heaolu skeem; rohelise auto skeem; õppe- ja arenguprogramm; vaba aja veetmise võimaluste allahindlused/spordiklubi liikmelisused; palga annetamise skeem; jaekaupluste allahindlused ja kampaaniad; premeerimis- ja tunnustusskeem; tellimuste allahindlused. Pakkujatelt oodatakse kõigi ülalnimetatud teenuste pakkumist kas otse või alltöövõtjate/partnerite kaudu. Töötajate soodustuste pakkumine peab olema kavandatud heaolu suurendamiseks, finantsstabiilsuse toetamiseks, isikliku arengu soodustamiseks ja positiivse töö- ja eraelu tasakaalu edendamiseks. Tarnijad peavad vastama järgmistele nõuetele: teenused peavad olema kättesaadavad kõigile töötajatele ja kohandatavad erinevatele vajadustele ja elustiilidele. Kliendid peavad saama soodustustele ligi veebiplatvormi kaudu, platvormile pääseb ligi 24/7, 365 päeva aastas. Veebiplatvorm peaks pakkuma paindlikkust, et vastata kõikidele tekkida võivatele kliendi nõudmistele. Tarnijad peavad pakkuma konfidentsiaalseid, kättesaadavaid ja kaasavaid tugiteenuseid töötajatele, mis on loodud vaimse, emotsionaalse, finantsilise ja õigusliku heaolu edendamiseks. Teenuseid võib osutada isiklikult, veebis või telefoni teel ning need peaksid olema kättesaadavad kõigile töötajatele sõltumata asukohast või töökorraldusest. Personal peab olema kvalifitseeritud ja pädev kavandatud teenuste osutamiseks. Nõuandeid ja tuge tuleb pakkuda võimalikult viisil, tagades, et töötajate töösooritus, tervis ja heaolu oleksid võimalikult vähe mõjutatud. Teate vaatamiseks klõpsake siin: https://csg.delta-esourcing.com/delta/viewNotice.html?noticeId=1003797895
⚠️

KOHUSTUSLIKUD NOUDED

  • (Esitatud tekstis puuduvad konkreetsed välistamise alused.)

VASTAVUSNOUDED

  • (Esitatud tekstis puuduvad konkreetsed vastavusnõuded.)
🔧

TEHNILISED NOUDED

  • Peab suutma pakkuda kõiki loetletud töötajate soodustusi ja teenuseid: lapsehooldusvautšerid, jalgrattaga tööle sõitmise skeem, töötajate abiprogrammid, finantsilise heaolu skeem, rohelise auto skeem, õppe- ja arenguprogramm, vaba aja veetmise võimaluste allahindlused/spordiklubi liikmelisus, palga annetamise skeem, jaekaupluste allahindlused ja pakkumised, preemia- ja tunnustusskeem, tellimuste allahindlused.
  • Peab suutma pakkuda teenuseid otse või alltöövõtjate/partnerite kaudu.
  • Teenused peavad olema loodud heaolu parandamiseks, finantsstabiilsuse toetamiseks, isikliku arengu soodustamiseks ja positiivse töö- ja eraelu tasakaalu edendamiseks.
  • Teenused peavad olema kättesaadavad kõigile töötajatele ja kohandatavad erinevatele vajadustele ja elustiilidele.
  • Kliendid peavad saama soodustustele ligi veebiplatvormi kaudu.
  • Veebiplatvorm peab olema kättesaadav 24/7, 365 päeva aastas.
  • Veebiplatvorm peab pakkuma paindlikkust, et vastata kõikidele kliendi vajadustele, mis võivad tekkida.
  • Peab hõlmama konfidentsiaalsete, kättesaadavate ja kaasavate tugiteenuste pakkumist töötajatele, mis on loodud vaimse, emotsionaalse, finantsilise ja õigusliku heaolu edendamiseks.
  • Teenuseid võib osutada isiklikult, veebis või telefoni teel.
  • Teenused peavad olema kättesaadavad kõigile töötajatele sõltumata asukohast või töögraafikust.
  • Personal peab olema kvalifitseeritud ja pädev kavandatud teenuseid osutama.
  • Nõuandeid ja tuge tuleb pakkuda võimaluse korral nii, et töötajate töösooritus, tervis ja heaolu oleksid võimalikult vähe mõjutatud.
💰

FINANTSNOUDED

  • (Esitatud tekstis puuduvad konkreetsed finantsnõuded.)
📋

ESITAMISE NOUDED

  • Pakkumised tuleb esitada hiljemalt 2026-02-09 kell 17:00:00.

Nõuete eelvaade

Registreeru, et näha täielikke nõudeid ja analüüsi

AI-põhine nõuete analüüs
Täielik vastavuse jaotus
Strateegilised pakkumisjuhised
Kohene sobivuse kontroll

Krediitkaart pole vajalik • Seadistamine 2 minutiga

PDF
Official PDF Version
PDF000533-2026_official.pdf
Kokkuvõte:
See hanketeade kutsub tarnijaid pakkuma avaliku sektori organisatsioonidele laia valikut töötajate soodustusi ja teenuseid, mis on kättesaadavad ööpäevaringse veebiplatvormi kaudu, nõudes kvalifitseeritud personali ja paindlikke tarnevõimalusi.

Dokumentide eelvaade

Registreeru, et näha dokumentide kokkuvõtteid ja analüüsi

AI dokumentide kokkuvõtted
Põhinõuete eraldamine
Risk ja vastavuse hoiatused
Strateegilised dokumendiülevaated

Krediitkaart pole vajalik • Seadistamine 2 minutiga

68
Hea

Hanke Kvaliteediskoor

See hanketeade annab selge kirjelduse nõutavatest töötajate hüvedest ja teenustest, kuid on kriitiliselt puudulik oluliste hankedokumentide, hindamiskriteeriumide ning põhiliste kvalifitseerimis- ja välistamistingimuste puudumise tõttu. Vale CPV-kood kujutab endast samuti olulist klassifitseerimisviga.

Skoori Jaotus

Õiguslik Vastavus100/100

Hanketeade oma praegusel kujul tekitab märkimisväärseid õigusliku vastavuse probleeme. Kohustuslike välistamistingimuste, kvalifitseerimisnõuete ja hindamiskriteeriumide puudumine õõnestab otseselt läbipaistvuse, võrdse kohtlemise ja proportsionaalsuse põhimõtteid, muutes pakkujatele võimatuks hanke täieliku õigusraamistiku mõistmise.

Kohustuslike välistamistingimuste puudumine.
Kvalifitseerimisnõuete puudumine.
Selgus40/100

Nõutavate töötajate hüvede ja tehniliste teenusenõuete kirjeldus on üldiselt selge ja hästi sõnastatud. Kuid hanke üldine selgus on tõsiselt kahjustatud mis tahes lisatud hankedokumentide puudumise tõttu, jättes pakkujad ilma olulisest teabest pakkumise ettevalmistamise ja esitamise kohta.

Üldine hankeprotsess on ebaselge puuduvate hankedokumentide tõttu.
Täielikkus83/100

Hange on kriitiliselt puudulik. Põhikomponendid, nagu täielikud hankedokumendid (pakkujate juhised, töö ulatus, tingimused, lepingu projekt), üksikasjalikud hindamiskriteeriumid ja selged finantsnõuded, puuduvad täielikult. See muudab teate ebapiisavaks potentsiaalsetele pakkujatele korrektse vastuse koostamiseks.

Hankedokumendid puuduvad.
Hindamiskriteeriumid puuduvad.
Õiglus60/100

Hanke õiglus on tõsiselt kahjustatud. Ilma hindamiskriteeriumideta ei saa pakkujad aru, kuidas nende ettepanekuid hinnatakse, mis toob kaasa läbipaistvuse puudumise ja võimaluse meelevaldseteks otsusteks. Nõue pakkujatele pakkuda 'kõiki loetletud teenuseid' võib samuti põhjendamatult piirata konkurentsi suurematele, mitme teenuse pakkujatele või konsortsiumitele, piirates potentsiaalselt spetsialiseerunud ettevõtete osalemist.

Hindamiskriteeriumide puudumine õõnestab läbipaistvust ja võrdset kohtlemist.
Nõue pakkuda 'kõiki loetletud teenuseid' võib olla piirav, piirates potentsiaalselt konkurentsi.
Praktilisus40/100

Praktilisest seisukohast on potentsiaalsetel pakkujatel võimatu ette valmistada ja esitada nõuetele vastavat ja konkurentsivõimelist pakkumist ainult esitatud teate põhjal. Mis tahes hankedokumentide puudumine tähendab, et pakkujatel puudub oluline teave ulatuse, tingimuste ja esitamisprotsessi kohta, muutes praktilise vastuse teostamatuks.

Pakkujad ei saa praktiliselt vastata ilma täielike hankedokumentideta.
Andmete Järjepidevus100/100

Hanke pealkirja ja kirjelduse ('Töötajate hüved ja teenused') ning määratud CPV-koodi ('Pakiveoteenused') vahel on märkimisväärne vastuolu. See põhimõtteline viga võib viia selleni, et asjakohased tarnijad jätavad hanke tähelepanuta ja ebaolulised tarnijad seda näevad.

Suur vastuolu hanke kirjelduse ja CPV-koodi vahel.
Jätkusuutlikkus25/100

Kuigi hankes mainitakse 'innovatsioonifookust', ei ole esitatud tekstis üksikasjalikult kirjeldatud ühtegi selget nõuet ega kriteeriumi, mis oleks seotud keskkonnasäästlikkusega (roheline hange) või sotsiaalsete aspektidega (nt õiglased töötingimused, kohaliku kogukonna kasu). See on kasutamata võimalus integreerida laiemad jätkusuutlikkuse eesmärgid.

Puuduvad selged rohelise hanke kriteeriumid.
Puuduvad selged sotsiaalsed kriteeriumid.

Tugevused

Nõutavate töötajate hüvede ja teenuste selge ja üksikasjalik kirjeldus.
Kasutab avatud menetlust, edendades konkurentsi.
Märgib selgelt 'innovatsioonifookust' (kuigi kriteeriumid puuduvad).
Raamlepingu struktuur võimaldab paindlikkust ja pikaajalist kaasamist.

Mured

Kõigi hankedokumentide kriitiline puudumine.
Vale CPV-kood ('Pakiveoteenused' 'Töötajate hüvede' asemel).
Puuduvad kohustuslikud välistamistingimused, kvalifitseerimis- ja finantsnõuded.
Hindamiskriteeriumide puudumine.
Nõue pakkuda 'kõiki loetletud teenuseid' võib põhjendamatult piirata konkurentsi.

Soovitused

1. Avalikustada viivitamatult kõik põhjalikud hankedokumendid, sealhulgas pakkujate juhised, töö täielik ulatus, tingimused ja lepingu projekt.
2. Parandada CPV-kood, et see kajastaks täpselt 'Töötajate hüvesid ja teenuseid' (nt 79630000-8 Inimressursside teenused, 85312300-2 Hoolekandeteenused, 85312100-0 Töötervishoiuteenused).
3. Selgelt määratleda ja avaldada kõik kohustuslikud välistamistingimused, kvalifitseerimiskriteeriumid, finantsnõuded ja üksikasjalikud hindamiskriteeriumid, et tagada läbipaistvus ja õiglus.

AI hindamise eelvaade

Registreeru, et näha täielikke nõudeid ja analüüsi

Täielik kvaliteediskoori analüüs
Üksikasjalik alamskooride jaotus
Tugevuste ja kitsaskohtade ülevaated
Strateegilised soovitused

Krediitkaart pole vajalik • Seadistamine 2 minutiga

Genereeri dokumenteVaata üle dokumendid
B
Hanke Kvaliteediskoor
68/ 100 · Hea

Hanke assistent

Küsi lisainfot hanke kohta

Hanke assistent

Tere! Olen teie AI assistent selle hanke jaoks. Saan aidata mõista nõudeid, tähtaegu, sobivuse kriteeriume ja anda strateegilisi nõuandeid.

Millised on peamised nõuded?
Millal on tähtaeg?
Kes on hankel osalemiseks sobilik?

Krediitkaart pole vajalik

Seadistamine 2 minutiga

Salvesta märkmetega