Algne hanke kirjeldus
See raamleping pakub avaliku sektori organisatsioonidele nõuetele vastava, paindliku ja tulemustele orienteeritud turulepääsu töötajate soodustuste ja teenuste hankimiseks, sealhulgas, kuid mitte ainult: lapsehooldusvautšerid, jalgrattaga tööle sõitmise skeem, töötajate abiprogrammid, finantsilise heaolu skeem, rohelise auto skeem, õppe- ja arenguprogramm, vaba aja veetmise võimaluste allahindlused/spordiklubi liikmesused, palga annetamise skeem, jaekaupluste allahindlused ja kampaaniad, premeerimis- ja tunnustamisskeem, tellimuste allahindlused. Pakkujatelt oodatakse kõigi ülalnimetatud teenuste pakkumist kas otse või alltöövõtjate/partnerite kaudu. Töötajate soodustuste pakkumine peab olema kavandatud heaolu suurendamiseks, finantsstabiilsuse toetamiseks, isikliku arengu soodustamiseks ja positiivse töö- ja eraelu tasakaalu edendamiseks. Tarnijad peavad vastama järgmistele nõuetele: Teenused peavad olema kättesaadavad kõigile töötajatele ja kohandatavad erinevatele vajadustele ja elustiilidele. Kliendid peavad saama soodustustele juurde pääseda veebiplatvormi kaudu, platvormile peab olema juurdepääs 24/7, 365 päeva aastas. Veebiplatvorm peaks pakkuma paindlikkust, et vastata kõigile tekkida võivatele kliendi nõudmistele. Tarnijad peavad tagama konfidentsiaalsete, kättesaadavate ja kaasavate tugiteenuste pakkumise töötajatele, mis on loodud vaimse, emotsionaalse, finantsilise ja õigusliku heaolu edendamiseks. Teenuseid võib osutada isiklikult, veebis või telefoni teel ning need peaksid olema kättesaadavad kõigile töötajatele olenemata asukohast või töökorraldusest. Personal peab olema kvalifitseeritud ja pädev kavandatud teenuseid osutama. Nõuandeid ja tuge tuleb osutada võimalikult viisil, tagades, et töötajate töösooritus, tervis ja heaolu mõjutatakse võimalikult vähe. Sellele võimalusele vastamiseks klõpsake siin: https://www.delta-esourcing.com/respond/89AH82H73Q. Teate vaatamiseks klõpsake siin: https://csg.delta-esourcing.com/delta/viewNotice.html?noticeId=1004292370.