← Atpakaļ uz iepirkumiem
Apvienotā Karaliste7 dienas atlikušasAtvērts

Darbinieku pabalsti un pakalpojumi

Iepirkuma pārskats

ATRAŠANĀS VIETA

Kent, United Kingdom

VĒRTĪBA

£50,000,000

TERMIŅŠ

Februāris 09, 2026 at 17:00

KATEGORIJA

Other

CPV KODS

60161000

ATSAUCE

001020-2026

Projekta laika skala

▼

Kontaktinformācija

▼
Skatīt oriģinālu

Oriģinālais iepirkuma apraksts

Šis ietvars nodrošinās atbilstošu, elastīgu un uz rezultātiem orientētu tirgus pieeju publiskā sektora organizācijām, kas vēlas iepirkt darbinieku pabalstus un pakalpojumus. Tie ietver, bet neaprobežojas ar: bērnu aprūpes kuponiem, velosipēdu darba shēmu, darbinieku atbalsta programmām, finansiālās labklājības shēmu, zaļo automašīnu shēmu, mācību un attīstības programmu, atpūtas iespēju atlaidēm/sporta zāles abonementiem, algas ziedošanas shēmu, mazumtirdzniecības veikalu atlaidēm un akcijām, atlīdzības un atzinības shēmu, abonementu atlaidēm. Pretendentiem jāspēj nodrošināt visus iepriekš minētos pakalpojumus tieši vai ar apakšuzņēmēju/partneru starpniecību. Darbinieku pabalstu nodrošināšana jāizstrādā tā, lai uzlabotu labklājību, atbalstītu finansiālo stabilitāti, veicinātu personīgo attīstību un veicinātu pozitīvu darba un privātās dzīves līdzsvaru. Piegādātājiem jāspēj izpildīt šādas prasības: Pakalpojumiem jābūt pieejamiem visiem darbiniekiem un pielāgojamiem dažādām vajadzībām un dzīvesveidam. Klientiem jāspēj piekļūt pabalstiem, izmantojot tiešsaistes platformu, piekļūt platformai 24/7, 365 dienas gadā. Tiešsaistes platformai jānodrošina elastība, lai apmierinātu visas klientu prasības, kas var rasties. Piegādātājiem jānodrošina konfidenciālu, pieejamu un iekļaujošu atbalsta pakalpojumu sniegšana darbiniekiem, kas paredzēti garīgās, emocionālās, finansiālās un juridiskās labklājības veicināšanai. Pakalpojumus var sniegt klātienē, tiešsaistē vai pa tālruni, un tiem jābūt pieejamiem visiem darbiniekiem neatkarīgi no atrašanās vietas vai darba režīma. Personālam jābūt kvalificētam un kompetentam veikt visus paredzētos pakalpojumus. Padomi un atbalsts jāsniedz, ja iespējams, nodrošinot, ka darbinieku darba sniegums, veselība un labklājība tiek ietekmēta pēc iespējas mazāk. Lai atbildētu uz šo iespēju, lūdzu, noklikšķiniet šeit: https://www.delta-esourcing.com/respond/89AH82H73Q. Lai apskatītu šo paziņojumu, lūdzu, noklikšķiniet šeit: https://csg.delta-esourcing.com/delta/viewNotice.html?noticeId=1004292370.
* OBLIGĀTIE IZSLĒGŠANAS IEMESLI
* (Sniegtajā konkursa informācijā nav skaidri norādīti obligātie izslēgšanas iemesli.)

* ATBILSTĪBAS PRASĪBAS
* Pretendentiem jāspēj nodrošināt visus uzskaitītos darbinieku pabalstus un pakalpojumus (bērnudārza kuponi, velosipēdu uz darbu shēma, darbinieku palīdzības programmas, finansiālās labklājības shēma, zaļo automašīnu shēma, mācību un attīstības programma, atpūtas iespēju atlaides/sporta zāles abonementi, algu ziedošanas shēma, mazumtirdzniecības veikalu atlaides un akcijas, atlīdzības un atzinības shēma, abonementu atlaides) tieši vai ar apakšuzņēmēju/partneru starpniecību.

* TEHNISKĀS SPĒJAS PRASĪBAS
* Darbinieku pabalstu nodrošināšana jāizstrādā tā, lai uzlabotu labklājību, atbalstītu finansiālo stabilitāti, veicinātu personīgo attīstību un sekmētu pozitīvu darba un privātās dzīves līdzsvaru.
* Pakalpojumiem jābūt pieejamiem visiem darbiniekiem un pielāgojamiem dažādām vajadzībām un dzīvesveidam.
* Klientiem jāspēj piekļūt pabalstiem, izmantojot tiešsaistes platformu.
* Tiešsaistes platformai jābūt pieejamai 24 stundas diennaktī, 7 dienas nedēļā, 365 dienas gadā.
* Tiešsaistes platformai jānodrošina elastība, lai apmierinātu jebkuras Klienta prasības, kas var rasties.
* Piegādātājiem jānodrošina konfidenciālu, pieejamu un iekļaujošu atbalsta pakalpojumu sniegšana darbiniekiem, kas paredzēti garīgās, emocionālās, finansiālās un juridiskās labklājības veicināšanai.
* Pakalpojumus var sniegt klātienē, tiešsaistē vai pa tālruni.
* Pakalpojumiem jābūt pieejamiem visiem darbiniekiem neatkarīgi no atrašanās vietas vai darba režīma.
* Personālam jābūt kvalificētam un kompetentam veikt visus paredzētos pakalpojumus.
* Padomi un atbalsts jānodrošina, ja iespējams, nodrošinot, ka darbinieku darba sniegums, veselība un labklājība tiek ietekmēta pēc iespējas mazāk.

* FINANŠU PRASĪBAS
* (Sniegtajā konkursa informācijā nav skaidri norādītas konkrētas finanšu prasības pretendentiem, izņemot paredzamo līguma vērtību 50 000 000,0 EUR.)

* IESNIEGŠANAS PRASĪBAS
* Piedāvājumi jāiesniedz līdz 2026-02-09 plkst. 17:00:00.
* Piedāvājumi jāiesniedz, izmantojot Delta eSourcing platformu, izmantojot norādīto saiti: https://www.delta-esourcing.com/respond/89AH82H73Q.

Prasību priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

AI darbināta prasību analīze
Pilnīgs atbilstības sadalījums
Stratēģiskie solīšanas ieskati
Tūlītēja atbilstības pārbaude

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

PDF
Official PDF Version
PDF001020-2026_official.pdf
Kopsavilkums:
Šis konkurss meklē piegādātājus publiskā sektora ietvarlīgumam, kas nodrošinās visaptverošus darbinieku pabalstus un pakalpojumus, tostarp bērnu aprūpes kuponus, velosipēdu darba shēmu, darbinieku palīdzības programmas un labklājības shēmas, kas pieejamas, izmantojot 24/7 tiešsaistes platformu, pieprasot kvalificētu personālu un spēju sniegt visus uzskaitītos pakalpojumus tieši vai ar partneru starpniecību.

Dokumentu priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu dokumentu kopsavilkumus un analīzi

AI dokumentu kopsavilkumi
Galveno prasību ieguve
Risku un atbilstības brīdinājumi
Stratēģiskie dokumentu ieskati

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

68
Labs

Iepirkuma kvalitātes rādītājs

Šis iepirkums par darbinieku pabalstiem un pakalpojumiem ir nopietni apdraudēts kritisku trūkumu dēļ, tostarp pilnīga iepirkuma dokumentu, obligāto izslēgšanas pamatu un vērtēšanas kritēriju trūkuma dēļ, kas padara pretendentiem praktiski neiespējamu iesniegt atbilstošu piedāvājumu.

Rādītāju sadalījums

Juridiskā atbilstība100/100

Šis iepirkums ir juridiski neatbilstošs, jo tajā nav skaidri norādīti obligātie izslēgšanas pamati pretendentiem. Nepareizais CPV kods arī ir būtiska juridiska un procesuāla kļūda.

•Trūkst obligāto izslēgšanas pamatu
•Nepareizs CPV kods (paku transporta pakalpojumi HR/pabalstu vietā)
Skaidrība40/100

Lai gan pieprasīto pakalpojumu un tehnisko iespēju apraksts kopumā ir skaidrs, iepirkuma procesa vispārējo skaidrību nopietni apdraud pilnīga iepirkuma dokumentu un vērtēšanas kritēriju trūkums.

•Iepirkuma dokumentu trūkums
•Trūkst vērtēšanas kritēriju
Pilnīgums83/100

Iepirkums ir kritiski nepilnīgs. Pievienoto dokumentu, obligāto izslēgšanas pamatu un specifisku finansiālo prasību trūkums pretendentiem padara neiespējamu pilna apjoma un prasību novērtēšanu.

•Nav pievienoti iepirkuma dokumenti
•Trūkst obligāto izslēgšanas pamatu
Godīgums60/100

Godīgums ir būtiski apdraudēts vērtēšanas kritēriju trūkuma dēļ, kas rada neskaidru un potenciāli patvaļīgu atlases procesu. Prasība, ka pretendentiem jānodrošina *visi* uzskaitītie pakalpojumi, var arī nepamatoti ierobežot konkurenci.

•Trūkst vērtēšanas kritēriju
•Prasība nodrošināt visus uzskaitītos pakalpojumus var ierobežot konkurenci
Praktiskums40/100

Iepirkums ir ļoti nepraktisks pretendentiem. Tā kā nav pievienoti dokumenti, potenciālajiem piegādātājiem nav iespējams izprast visus noteikumus, nosacījumus un iesniegšanas procesu, padarot atbilstošas atbildes sagatavošanu neiespējamu.

•Pretendentiem nav iespējams atbildēt dokumentu trūkuma dēļ
Datu konsekvence100/100

Iepirkuma informācijā ir kritiska neatbilstība, proti, CPV kods 'Paku transporta pakalpojumi', kas ir pilnīgi nesaistīts ar 'Darbinieku pabalstiem un pakalpojumiem'.

•CPV koda neatbilstība iepirkuma nosaukumam un aprakstam
Ilgtspēja25/100

Iepirkumā minēts 'inovāciju fokuss' un mērķis uzlabot labklājību, kas atbilst sociālajai ilgtspējai. Tomēr nav definēti skaidri zaļā iepirkuma vai sociālie kritēriji vērtēšanai.

•Inovāciju fokuss nav pamatots ar specifiskiem vērtēšanas kritērijiem
•Nav skaidru zaļā iepirkuma kritēriju

Stiprās puses

Skaidrs nosaukums, organizācija un atsauces numurs
Atklāta procedūra veicina konkurenci
Detalizēts pieprasīto pakalpojumu un tehnisko iespēju apraksts
Fokuss uz darbinieku labklājību un pozitīviem rezultātiem

Bažas

Pilnīgs iepirkuma dokumentu trūkums
Nepareizs CPV kods ('Paku transporta pakalpojumi')
Trūkst obligāto izslēgšanas pamatu
Vērtēšanas kritēriju trūkums
Prasība, ka pretendentiem jānodrošina *visi* uzskaitītie pakalpojumi, kas var ierobežot konkurenci

Ieteikumi

1. Nekavējoties atsaukt un atkārtoti publicēt iepirkumu ar visu nepieciešamo dokumentāciju, tostarp pilnām iepirkuma specifikācijām un noteikumiem.
2. Izlabot CPV kodu, lai tas precīzi atspoguļotu darbinieku pabalstus un pakalpojumus.
3. Skaidri definēt un iekļaut obligātos izslēgšanas pamatus un detalizētus vērtēšanas kritērijus.

AI vērtējuma priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

Pilnīga kvalitātes vērtējuma analīze
Detalizēts apakšvērtējumu sadalījums
Stiprās puses un bažu ieskati
Stratēģiskie ieteikumi

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

Ģenerēt dokumentusPārskatīt dokumentus
B
Iepirkuma kvalitātes rādītājs
68/ 100 · Labs
→

Iepirkumu asistents

Jautājiet man jebko par šo iepirkumu

Iepirkumu asistents

Sveicināti! Es esmu jūsu AI asistents šim iepirkumam. Es varu palīdzēt jums saprast prasības, termiņus, atbilstības kritērijus un sniegt stratēģiskus ieskatus.

Kādas ir galvenās prasības?
Kad ir termiņš?
Kas ir tiesīgs piedalīties?

Nav nepieciešama kredītkarte

Iestatīšana 2 minūtēs

Saglabāt ar piezīmēm