Tugevused
Selge identifitseerimine dünaamilise hankesüsteemina (DPS) tööhõiveteenuste jaoks.
Selge viide asjakohastele Šotimaa riigihangete eeskirjadele (määrus 76, määrus 35).
Hästi määratletud teenuste ulatus kooskõlas strateegiaga 'No One Left Behind (NOLB)'.
Keskendumine sotsiaalsetele kriteeriumidele ja innovatsioonile, edendades positiivseid ühiskondlikke tulemusi.
Kõrge hinnanguline väärtus ja pikk kestus viitavad olulisele ja stabiilsele võimalusele.
Mured
Kriitiline hankedokumentide puudus: Lisatud dokumentide (nt taotlusvormid, detailsed spetsifikatsioonid, tingimused, hindamismetoodika) puudumine muudab potentsiaalsetele pakkujatele võimatuks täielike nõuete ja taotlemisprotsessi mõistmise.
Puuduvad spetsiifilised finantsnõuded: 80 miljoni euro suuruse DPS-i puhul on selgete finantsnõuete (nt minimaalne käive, finantsseisund, kindlustus) täielik puudumine suur risk, mis võib võimaldada finantsiliselt ebastabiilsetel pakkujatel süsteemiga liituda.
Detailsete hindamis-/vastuvõtukriteeriumide puudumine: Ilma dokumentideta puuduvad täielikult spetsiifilised kriteeriumid ja metoodika tehnilise võimekuse hindamiseks ja pakkujate DPS-i vastuvõtmiseks, mis mõjutab läbipaistvust ja õiglust.
Geograafilise ulatuse/asukohateabe puudumine: NUTS-kood on N/A ja Šotimaal ei ole mainitud konkreetseid teenuste osutamise asukohti, mis muudab pakkujatele keeruliseks oma võime hinnata teenuseid tõhusalt nõutavates piirkondades osutada.
Piiratud selgus määruse 35 'variatsioonide' osas: Kuigi variatsioone mainitakse, ei ole nende olemus ja mõju DPS-i protseduurile detailselt kirjeldatud, mis võib tekitada ebakindlust.