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Ausschreibungen

Star Academies - HR and Payroll System and Associated Services

Geschlossen

Einreichungsfrist abgelaufen

Die Einreichungsfrist für diese Ausschreibung ist abgelaufen und es werden keine weiteren Bewerbungen mehr angenommen. Die nachstehenden Informationen werden zu Referenzzwecken aufbewahrt.

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Frist
Abgelaufen
5. Dezember 2025
Vertragsdetails
Kategorie
Restricted Procedure
Referenz
004954-2026
Wert
£2,000,000
Standort
Greater Manchester, Vereinigtes Königreich
Veröffentlicht
2. August 2026
Organisation
Star Academies
CPV-Code
Zeitplan des Projekts

Ausschreibung veröffentlicht

20. Januar 2026

Frist für Fragen

28. November 2025

Angebotsfrist

5. Dezember 2025

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Budget
£2,000,000
Dauer
Nicht angegeben
Standort
Greater Manchester
Typ
Restricted Procedure

Ursprüngliche Ausschreibungsbeschreibung

Star Academies is looking to run an FTS (EU) compliant tender under PCR2015 with the intention of creating a contract with a single supplier for the trust. This will be a restricted process, and a process timetable can be found further below in this document. The supplier selected must be able to provide a complete HR and payroll system as well as fully managed payroll and pension service. Where possible, it is preferred that the supplier will also be able to offer Applicant Tracking System (ATS) and case management integrated functionality to support the trust’s digital transformation strategy. Star schools will include primaries and secondaries with a variety of different terms and conditions associated with the Green and Burgundy book which the supplier must be competent in supporting, managing and administering.

Risikoanalyse

Die Risikoanalyse ist für Ausschreibungen in diesem Land noch nicht verfügbar. Aktuell unterstützt: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Frankreich, Großbritannien, Dänemark, Niederlande, Norwegen und Finnland.

Erfolgsstrategie

Erhalten Sie eine KI-gestützte Gewinnstrategie, die auf diese Ausschreibung zugeschnitten ist. Beinhaltet Gewinnwahrscheinlichkeits-Score, wichtige Chancen und Herausforderungen, empfohlene Schwerpunkte für Angebote, Einblicke in die Wettbewerbspositionierung und umsetzbare Empfehlungen zur Maximierung Ihrer Chancen.

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Wettbewerber

Upgrade, um zu sehen, welche Unternehmen wahrscheinlich auf diese Ausschreibung bieten werden, basierend auf historischen Beschaffungsdaten.

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Anforderungen & Qualifikationen

KI extrahiert und organisiert alle Anforderungen aus den Ausschreibungsunterlagen – obligatorische Qualifikationen, technische Spezifikationen, finanzielle Bedingungen und Einreichungsregeln – klar kategorisiert, damit Sie genau wissen, was für ein Angebot erforderlich ist.

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Grundlegende Anforderungen

  • Company registration in EU required
  • Proven track record in similar projects
  • Financial stability documentation

Dokumente

3 Dokumente mit KI-Zusammenfassungen verfügbar

OCDS RecordDOC
004954-2026_ocds_record.json

Star Academies is seeking a single supplier to provide a comprehensive HR and payroll system, including fully managed payroll and pension services, with a preference for integrated Applicant Tracking System and case management, capable of supporting diverse school terms and conditions.

OCDS Release PackageDOC
004954-2026_ocds_release.json

Star Academies is seeking a single supplier for a comprehensive HR and payroll system, including fully managed payroll and pension services, with preferred integrated ATS and case management, capable of supporting diverse school terms and conditions under a restricted FTS (EU) compliant tender.

Official PDF VersionPDF
004954-2026_official.pdf

This document is a contract award notice from Star Academies for a single supplier to provide a complete HR and payroll system, fully managed payroll and pension services, with preferred integrated ATS and case management functionality, competent in Green and Burgundy book terms.

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Qualitätsbewertung

Umfassende Qualitätsanalyse dieser Ausschreibung, die rechtliche Konformität, Klarheit, Vollständigkeit, Fairness, Praktikabilität, Datenkonsistenz und Nachhaltigkeit auf einer Skala von 0-100 mit detaillierter Aufschlüsselung und Empfehlungen bewertet.

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