Oryginalny Opis Przetargu
Rada Hrabstwa Denbighshire poszukuje zgłoszeń zainteresowania, aby pomóc nam zrozumieć, co rynek może zaoferować w zakresie wsparcia w zakresie angażowania społeczności i interesariuszy w rozwój naszego następnego Planu Korporacyjnego, który obejmie okres od 2028 do 2033 roku, oraz długoterminowej wizji dla Denbighshire na rok 2050. Należy pamiętać, że nie gwarantujemy, iż to ćwiczenie doprowadzi do jakiegokolwiek przetargu. W przypadku wszelkich przeprowadzanych przetargów, ten proces PME pomoże nam w rozważaniu naszych opcji. Opcje te mogą obejmować, ale nie ograniczają się do: zamówienia jednego pakietu roboczego, ale nie drugiego; połączenia dwóch pakietów roboczych w jeden przetarg; zamówienia pakietów roboczych osobno, a na tej podstawie będziemy szukać dostawców, którzy mogą wykazać, że są w stanie ściśle współpracować zarówno z Radą, jak i z innym dostawcą. Nasz Plan Korporacyjny określa, co chcemy osiągnąć dla mieszkańców i społeczności Denbighshire w ciągu najbliższych 5 lat. Plan ten spełnia nasze aspiracje i zobowiązania wynikające z Ustawy o Dobrostanie Przyszłych Pokoleń oraz Ustawy o Równości i obejmuje nasze kluczowe funkcje wykonawcze zgodnie z Ustawą o Samorządzie Terytorialnym i Wyborach (Walia) z 2021 r. Kluczowym elementem rozwoju planu jest zaangażowanie społeczne, aby mieszkańcy i inni interesariusze czuli się pewnie, że plan odzwierciedla ich priorytety. Rada dąży do opracowania i komunikowania długoterminowej wizji dla Denbighshire (na rok 2050 i później), która odzwierciedla aspiracje i realia jego społeczności. Proces musi budować zaufanie wśród różnych grup społecznych i wzmacniać zaangażowanie demokratyczne, szczególnie docierając do osób niedostatecznie reprezentowanych lub tych, które straciły zaufanie do instytucji publicznych. Jesteśmy zainteresowani wysłuchaniem organizacji, które mogą nas w tym wesprzeć, zgodnie z poniższymi szczegółami (Należy pamiętać, że daty są tymczasowe i mogą ulec zmianie): 27 stycznia - 27 marca - Zaangażowanie społeczne z mieszkańcami i innymi interesariuszami (musi zostać zakończone przed okresem przedwyborczym, ok. końca marca 2027 r.); Wrzesień 2027 - Listopad 2027 – Zaangażowanie członków Rady Hrabstwa Denbighshire, personelu i partnerów w zakresie Celów Dobrostanu Planu Korporacyjnego + 5-letniego Programu Działań. Oczekiwane Wyniki i Rezultaty Wyniki: Oparte na dowodach długoterminowa wizja dla Denbighshire [niezbędne] – jej prezentacja nie musi być oparta na słowach. Oparte na dowodach plan korporacyjny, który jasno komunikuje priorytety Rady i wkład w pracę regionalną [niezbędne]. Oparte na dowodach strategiczne planowanie równościowe, które jasno komunikuje priorytety Rady [niezbędne]. Liczne produkty cyfrowe lub inne, które mogą być wykorzystane do przyszłego angażowania grup społecznych, zwłaszcza młodzieży [niezbędne]. Szkolenie i wsparcie dla maksymalnie 10 urzędników rady w zakresie facylitacji dyskusji społecznych, gdzie tematy mogą być potencjalnie kontrowersyjne [pożądane]. Rezultaty: Szersze zrozumienie w społecznościach dotyczące przyszłych wyzwań i możliwości związanych z demografią, finansami samorządów, klimatem i przyrodą. Szersze zrozumienie w społecznościach dotyczących roli i zdolności rady w świadczeniu usług lokalnych. Zrozumienie przez członków Rady, organizacje partnerskie i pracowników Rady ich roli w realizacji nowego planu korporacyjnego. Zwiększone zaufanie do rady, szczególnie wśród grup o chronionych cechach lub/i tych, które nigdy wcześniej nie angażowały się w Radę. Wyższy poziom zaangażowania demokratycznego wśród mieszkańców, zwłaszcza młodzieży i grup trudnych do dotarcia. Zwiększona pewność siebie przeszkolonych urzędników rady w zakresie facylitacji społecznej [pożądane]. Orientacyjny budżet 50 000–60 000 GBP, w tym VAT.