C0151: Solidaritetsfondens kartleggingskontrakt (Rammeverk for læring, utvikling, evaluering og overvåking)

En Solidaritetsfond-gjennomførings- og designkontrakt for å støtte anskaffelsen av to påfølgende kontrakter og utvikle et rammeverk for overvåking. De tre viktigste resultatene er: 1. En tilnærming for konsekvensvurdering for Solidaritetsfondet 2. Omfanget av en lærings- og støttekontrakt for Solidaritetsfondet 3. Å utvikle et rammeverk for overvåking for Solidaritetsfondet som kan gi publiserbare data om programmet for sentrale interessenter. National Lottery Community Fund ('Fondet') søker å anskaffe en passende entreprenør (en individuell organisasjon eller et konsortium med en ledende leverandør) for å kartlegge omfanget av to separate kontrakter for å støtte organisasjonene og tilskuddsmottakerne vi finansierer gjennom vårt Solidaritetsfond-program og utvikle et rammeverk for overvåking. Solidaritetsfondet er et flerårig fond på 250 millioner pund for veldedige organisasjoner som adresserer de grunnleggende årsakene til ulikhet. Fondets Solidaritetsfond vil tilby tilskudd på mellom 1 og 5 millioner pund, som skal brukes over 5 til 10 år for å støtte dette formålet. Fondet har forpliktet seg til å tildele omtrent 12 tilskudd hvert år fra 2025 til 2030 og forventer at porteføljen vil vokse til omtrent 60 prosjekter innen mars 2030. Tilskuddene varierer i varighet fra 5 til 10 år, så leveransen kan fortsette frem til 2040. Fra 2026/2027 planlegger Fondet også å introdusere utviklingstilskudd, som vil være av lavere verdi og kortere varighet for enkelte søknader. Solidaritetsfondet vil støtte samfunnsorganisasjoner i England som allerede arbeider for å skape store og varige endringer i de grunnleggende årsakene til fattigdom, ulempe og diskriminering. (Systemendring). Programmet har som mål å endre måten organisasjoner eller sektorer samarbeider på (Solidaritet), og samle folk for å håndtere de grunnleggende årsakene til disse problemene, ved å støtte folk til å jobbe med dette på tvers av ulike problemstillinger og samfunn (Bygge makt/Organisere). Organisasjoner må ledes av, og være ansvarlige overfor, personer med levd erfaring fra problemene de adresserer (Levd erfaring) og skape, dele og bruke læring fra personer som opplever ulikhet (Læring). Dette kan være for å hjelpe folk med å få en stemme og bli hørt, eller for å støtte folk til å handle og gjøre ting bedre ved å: påvirke beslutningstaking og endringer i systemer, hjelpe folk som prøver å redusere ulikhet med å forstå hva som har fungert andre steder, eller endre offentlig forståelse av ulikhet ved å dele folks erfaringer. Ytterligere informasjon er tilgjengelig i anbudsdokumentene.