C0151: Solidariteitsfonds Scoping Contract (Kader voor leren, ontwikkelen, evalueren en monitoren)

Een Solidarity Fund haalbaarheids- en ontwerpkontrakt ter ondersteuning van de inkoop van twee vervolgcontracten en de ontwikkeling van een monitoringskader. De drie belangrijkste resultaten zijn: 1. Een aanpak voor impactevaluatie voor het Solidariteitsfonds 2. De reikwijdte van een leer- en ondersteuningscontract voor het Solidariteitsfonds 3. Het ontwikkelen van een monitoringskader voor het Solidariteitsfonds dat publiceerbare gegevens over het programma kan verstrekken aan belangrijke belanghebbenden. The National Lottery Community Fund ('het Fonds') zoekt een geschikte contractant (een individuele organisatie of een consortium met een hoofdleverancier) om de reikwijdte van twee afzonderlijke contracten te bepalen ter ondersteuning van de organisaties en begunstigden die wij financieren via ons Solidarity Fund-programma en om een monitoringskader te ontwikkelen. Het Solidariteitsfonds is een meerjarig fonds van £ 250 miljoen voor liefdadigheidsorganisaties die de grondoorzaken van ongelijkheid aanpakken. Het Solidariteitsfonds van het Fonds biedt subsidies van tussen £ 1 miljoen en £ 5 miljoen, die over 5 tot 10 jaar zullen worden besteed ter ondersteuning van dit doel. Het Fonds heeft zich ertoe verbonden om jaarlijks ongeveer 12 subsidies toe te kennen van 2025 tot 2030 en verwacht dat de portefeuille tegen maart 2030 zal groeien tot ongeveer 60 projecten. De subsidies variëren van 5 tot 10 jaar, dus de uitvoering kan doorlopen tot 2040. Vanaf 2026/2027 is het Fonds ook van plan om ontwikkelingssubsidies te introduceren, die van lagere waarde en korter van duur zullen zijn voor sommige aanvragen. Het Solidariteitsfonds zal gemeenschapsorganisaties in Engeland ondersteunen die al werken aan grote en blijvende veranderingen in de grondoorzaken van armoede, achterstand en discriminatie. (Systeembrede verandering). Het programma is gericht op het veranderen van de manier waarop organisaties of sectoren samenwerken (Solidariteit), en het samenbrengen van mensen om de grondoorzaken van deze problemen aan te pakken, door mensen te ondersteunen om hieraan te werken binnen verschillende kwestie en gemeenschappen (Macht opbouwen/Organiseren). Organisaties moeten worden geleid door en verantwoording afleggen aan mensen met levenservaring van de problemen die zij aanpakken (Levenservaring) en leren creëren, delen en gebruiken van mensen die ongelijkheid ervaren (Leren). Dit kan zijn om mensen te helpen hun zegje te doen en gehoord te worden, of om mensen te ondersteunen actie te ondernemen en dingen beter te maken door: invloed uit te oefenen op besluitvorming en veranderingen in systemen, mensen die proberen ongelijkheid te verminderen te helpen begrijpen wat elders heeft gewerkt, of het publieke begrip van ongelijkheid te veranderen door de ervaringen van mensen te delen. Verdere informatie is beschikbaar in de aanbestedingsdocumenten.