Eerste heropening - Inclusief Levenskader (Deel 1 - Begeleid Wonen)

Southampton City Council („de Raad“), in samenwerking met de Hampshire and Isle of Wight Integrated Commissioning Board, onderneemt de Eerste Heropening van het Inclusieve Levenskader Deel 1: Begeleid Wonen („Het Kader“) en nodigt geschikt ervaren en gekwalificeerde Dienstverleners uit om aanvragen („Offertes“) in te dienen. Dienstverlening is bedoeld voor volwassenen met levenservaring van leerproblemen, psychische aandoeningen, neurodiversiteit (inclusief autisme) en vergelijkbare behoeften, die inwoners zijn van de stad Southampton en waarvoor Southampton City Council of de Hampshire and Isle of Wight Integrated Commissioning Board de financieringsverantwoordelijkheid dragen. Gedetailleerde vereisten voor de service specificatie zijn opgenomen in de set van inkoopprocedures. Geïnteresseerde dienstverleners kunnen toegang krijgen tot de inkoopprocedures door zich te registreren op de e-procurement portal van de Raad op: https://supplierlive.proactisp2p.com/Account/Login Leveranciers die nog niet bij Proactis zijn geregistreerd, moeten zich registreren door de optie 'Registreren' te selecteren en de gevraagde gegevens in te vullen. Eenmaal geregistreerd, kunnen volledige details over de heropening van het Inclusieve Levenskader (Deel 1: Begeleid Wonen) worden geraadpleegd en gedownload van de Proactis e-portal door op de tegel „Kansen“ te klikken en de zoekbalk te gebruiken om te zoeken naar „Eerste heropening - Inclusief Levenskader (Deel 1 - Begeleid Wonen)“ (projectreferentie SPR/1000843 of REQ/1000492). De Raad voert deze heropeningsoperatie van het Kader uit in overeenstemming met het „Light Touch Regime“ (LTR) zoals uiteengezet in de Public Contract Regulations (PCR) 2015, Regulations 74-76, in overeenstemming met de bepalingen van de PCR 2015 en zoals beschreven in deze uitnodiging tot inschrijving. Het Kader is opgesteld onder deze procedures en deze zijn van toepassing gedurende de gehele levensduur van het Kader. Bestaande Kaderleveranciers worden ook uitgenodigd om verbeterde Prijs- en/of Kwaliteits- en/of Sociale Waarde-aanbiedingen in te dienen, waarmee zij hun rankingpositie op de kavels waarvoor zij reeds zijn geaccepteerd, kunnen verbeteren en zo competitiever worden in die call-off procedures die de toepassing van lotrangschikkingen omvatten. Bestaande Kaderleveranciers kunnen ook een aanvraag indienen om deel te nemen aan het Kader met betrekking tot elke kavel waarvoor zij nog niet eerder zijn geaccepteerd. De initiële looptijd van het Kader is 6 jaar en 6 maanden (d.w.z. 78 maanden), waarvan nog ca. 60 maanden resteert, waarbij het Kader afloopt op 31 maart 2031. De Raad heeft de optie om het Kader voor een verdere periode van 3 jaar na deze datum te verlengen, tot 31 maart 2034. De geschatte waarde van het Kader gedurende zijn levensduur werd verwacht in de range van ca. £27,50 miljoen per jaar (prijzen 2023-24). De deadline voor het indienen van offertes is 12:00 uur op dinsdag 19 mei 2026.