Raamovereenkomst voor HR-wervingsdiensten

Het opzetten van een traditioneel (gesloten) raamwerk voor de levering van HR-wervingsdiensten (tijdelijk en permanent, inclusief functies op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (FTC)). Het raamwerk zal openstaan voor call-off door: De Contracterende Autoriteit (inclusief dochterondernemingen van de Contracterende Autoriteit); en Alle leden van Shared Services for Housing (SSfH) (inclusief dochterondernemingen van de ledenorganisaties). Het raamwerk zal worden opgesplitst in zeven kavels: 1) Ontwikkeling & Asset Management 2) Reparaties 3) Vastgoedservices 4) Klantenservice 5) Financiën & Inkoop 6) Zakelijk & Professioneel 7) IT & Data. Het doel van dit raamwerk is om leveranciers aan te stellen voor het leveren van tijdelijk en permanent personeel (inclusief arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (FTC)) om te voldoen aan een reeks vacatures bij Wandle en andere huidige en toekomstige SSfH-leden. Veel vereisten zullen waarschijnlijk in het Londense gebied zijn, maar vacatures kunnen op verschillende locaties in het land zijn. Het raamwerk zal landelijke dekking bieden en leveranciers moeten landelijke dekking kunnen bieden. Leveranciers kunnen bieden op alle of een combinatie van kavels die beschikbaar zijn onder het raamwerk. Leveranciers moeten tijdelijk, permanent en personeel op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (FTC) kunnen leveren in de kavel(s) waarvoor zij bieden. Dit raamwerk zal worden toegekend aan meerdere leveranciers, zoals gedetailleerd in de aanbestedingsdocumenten. Het maximale aantal leveranciers dat per kavel wordt geaccepteerd, is vier. Verdere informatie over de vereisten is beschikbaar in de aanbestedingsdocumenten. Om deze te openen, moeten leveranciers zich registreren op het ProContract e-procurement portaal. Belangrijke projectdata: Deadline voor verduidelijkingsvragen - 5 juni 2026, Deadline voor indiening van biedingen - 16 juni 2026 om 12:00 uur, Raamwerk start - 15 september 2026.