C0151: Solidaritātes fonda izpētes līgums (mācību, attīstības, novērtēšanas un uzraudzības pamatstruktūra)

Solidaritātes fonda priekšizpētes un projektēšanas līgums, lai atbalstītu divu turpmāku līgumu iepirkumu un izstrādātu uzraudzības sistēmu. Trīs galvenie rezultāti ir: 1. Solidaritātes fonda ietekmes novērtējuma pieeja 2. Solidaritātes fonda mācību un atbalsta līguma apjoms 3. Izstrādāt Solidaritātes fonda uzraudzības sistēmu, kas spēj sniegt publicējamus datus par programmu galvenajām ieinteresētajām personām. Nacionālais loterijas kopienu fonds ('Fonds') meklē piemērotu darbuzņēmēju (individuālu organizāciju vai konsorciju ar vadošo piegādātāju), lai izstrādātu divu atsevišķu līgumu apjomu, lai atbalstītu organizācijas un grantu saņēmējus, kurus mēs finansējam mūsu Solidaritātes fonda programmas ietvaros, un izstrādātu uzraudzības sistēmu. Solidaritātes fonds ir 250 miljonu sterliņu mārciņu daudzgadu fonds, kas paredzēts labdarības organizācijām, kas risina nevienlīdzības cēloņus. Fonda Solidaritātes fonds piedāvās dotācijas no 1 līdz 5 miljoniem sterliņu mārciņu, kas tiks izlietotas 5 līdz 10 gadu laikā šī mērķa sasniegšanai. Fonds ir apņēmies piešķirt aptuveni 12 dotācijas katru gadu no 2025. līdz 2030. gadam un paredz, ka līdz 2030. gada martam portfelis izaugs līdz aptuveni 60 projektiem. Dotāciju ilgums ir no 5 līdz 10 gadiem, tāpēc īstenošana var turpināties līdz 2040. gadam. No 2026./2027. gada fonds plāno ieviest arī attīstības dotācijas, kas būs mazākas un īsākas dažiem pieteikumiem. Solidaritātes fonds atbalstīs kopienu organizācijas Anglijā, kas jau strādā pie lielām un ilgstošām pārmaiņām nabadzības, trūkuma un diskriminācijas cēloņos. (Sistēmu maiņa). Programmas mērķis ir mainīt veidu, kādā organizācijas vai sektori sadarbojas (Solidaritāte), un apvienot cilvēkus, lai risinātu šo problēmu cēloņus, atbalstot cilvēkus, lai viņi strādātu pie tā dažādos jautājumos un kopienās (Veidot spēku/Organizēt). Organizācijām jābūt vadītām un atbildīgām cilvēkiem ar pieredzi problēmās, ko tās risina (dzīves pieredze), un jārada, jādalās un jāizmanto mācības no cilvēkiem, kuri saskaras ar nevienlīdzību (mācīšanās). Tas var palīdzēt cilvēkiem paust savu viedokli un tikt sadzirdētiem vai atbalstīt cilvēkus, lai viņi rīkotos un uzlabotu lietas, ietekmējot lēmumu pieņemšanu un sistēmu izmaiņas, palīdzot cilvēkiem, kuri cenšas samazināt nevienlīdzību, saprast, kas ir darbojies citur, vai mainīt sabiedrības izpratni par nevienlīdzību, daloties cilvēku pieredzē. Papildu informācija ir pieejama iepirkuma dokumentos.