C0151: Solidaarsusfondi ettevalmistav leping (õppimise, arengu, hindamise ja seire raamistik)

Solidaarsusfondi teostatavuse ja kavandamise leping, et toetada kahe järgneva lepingu hankimist ja seiremehhanismi väljatöötamist. Kolm peamist tulemust on: 1. Solidaarsusfondi mõju hindamise lähenemisviis 2. Solidaarsusfondi õppe- ja tugilepingu ulatus 3. Solidaarsusfondi seiremehhanismi väljatöötamine, mis suudab esitada avalikustatavaid andmeid programmi kohta peamistele sidusrühmadele. National Lottery Community Fund (edaspidi 'fond') soovib hankida sobiva töövõtja (üksikorganisatsiooni või konsortsiumi koos juhtiva tarnijaga), et kavandada kaks eraldi lepingut, et toetada organisatsioone ja toetusesaajaid, keda rahastame oma Solidaarsusfondi programmi kaudu, ning töötada välja seiremehhanism. Solidaarsusfond on 250 miljoni naela suurune mitmeaastane fond, mis on suunatud võrdõiguslikkuse juurpõhjustega tegelevatele heategevusorganisatsioonidele. Fondi Solidaarsusfond pakub toetusi vahemikus 1–5 miljonit naela, mis tuleb kulutada 5–10 aasta jooksul selle eesmärgi toetamiseks. Fond on võtnud kohustuse eraldada igal aastal umbes 12 toetust aastatel 2025–2030 ja eeldab, et portfell kasvab märtsiks 2030 umbes 60 projektini. Toetuste kestus on 5–10 aastat, nii et rakendamine võib jätkuda kuni 2040. aastani. Alates 2026/2027 plaanib fond ka tutvustada arengutoetusi, mis on väiksema väärtusega ja lühema kestusega mõne taotluse puhul. Solidaarsusfond toetab Inglismaa kogukonnaorganisatsioone, kes juba töötavad vaesuse, puuduse ja diskrimineerimise juurpõhjuste suurte ja püsivate muudatuste nimel. (Süsteemimuutus). Programm on suunatud sellele, et muuta organisatsioonide või sektorite koostööd (solidaarsus) ja tuua inimesi kokku nende probleemide juurpõhjustega tegelemiseks, toetades inimesi selle nimel töötamisel erinevate probleemide ja kogukondade vahel (võimu suurendamine/organiseerimine). Organisatsioone peavad juhtima ja nende eest vastutama inimesed, kellel on kogemusi lahendatavate probleemidega (elatud kogemus) ning kes loovad, jagavad ja kasutavad õppetunde inimestelt, kes kogevad ebavõrdsust (õppimine). See võib aidata inimestel oma arvamust avaldada ja kuuldavaks saada või toetada inimesi tegutsemisel ja asjade paremaks muutmisel: mõjutades otsuste tegemist ja süsteemide muudatusi, aidates inimestel, kes püüavad vähendada ebavõrdsust, mõista, mis on mujal töötanud, või muutes avalikkuse arusaama ebavõrdsusest, jagades inimeste kogemusi. Lisateave on saadaval hankedokumentides.