Oriģinālais iepirkuma apraksts
Denbišīras grāfistes padome meklē interešu apliecinājumus, lai palīdzētu mums izprast, ko tirgus var piedāvāt kopienas un ieinteresēto personu iesaistīšanas atbalstam mūsu nākamā Korporatīvā plāna izstrādē, kas aptvers periodu no 2028. līdz 2033. gadam, un Denbišīras ilgtermiņa vīzijas izstrādē līdz 2050. gadam. Lūdzu, ņemiet vērā, ka mēs negarantējam, ka šis pasākums novedīs pie jebkura iepirkuma. Attiecībā uz jebkuriem veiktajiem iepirkumiem šis PME process mums palīdzēs, apsverot mūsu iespējas. Šīs iespējas var ietvert, bet ne tikai: viena darba paketes, bet ne citas, iepirkšanu; divu darba pakešu apvienošanu vienā iepirkumā; darba pakešu iepirkšanu atsevišķi, un uz šī pamata mēs meklētu piegādātājus, kuri var pierādīt, ka viņi spēj cieši sadarboties gan ar Padomi, gan ar citu piegādātāju. Mūsu Korporatīvais plāns nosaka, ko mēs vēlamies sasniegt Denbišīras iedzīvotājiem un kopienām nākamo 5 gadu laikā. Šis plāns atbilst gan mūsu centieniem, gan mūsu saistībām saskaņā ar Likumu par nākotnes paaudžu labklājību un Vienlīdzības likumu, un tas aptver mūsu galvenās darbības funkcijas saskaņā ar Velsas Pašvaldību un vēlēšanu likumu 2021. Galvenais elements plāna izstrādē ir kopienas iesaistīšana, lai iedzīvotāji un citas ieinteresētās personas justos pārliecinātas, ka plāns atspoguļo viņu prioritātes. Padome cenšas izstrādāt un popularizēt Denbišīras ilgtermiņa vīziju (līdz 2050. gadam un tālāk), kas atspoguļo tās kopienu centienus un realitāti. Process ir jāveido uzticība starp dažādām kopienu grupām un jāstiprina demokrātiskā iesaistīšanās, īpaši sasniedzot tos, kas ir nepietiekami pārstāvēti vai ir zaudējuši uzticību publiskajām iestādēm. Mūs interesē organizācijas, kas var mums palīdzēt šajā jautājumā, kā sīkāk aprakstīts zemāk (Lūdzu, ņemiet vērā, ka datumi ir provizoriski un var mainīties):- 27. janvāris līdz 27. marts – kopienas iesaistīšana ar iedzīvotājiem un citām ieinteresētajām personām (jāpabeidz pirms vēlēšanu perioda, apmēram 2027. gada marta beigās) 2027. gada septembris līdz novembris – Denbišīras grāfistes padomes locekļu, darbinieku un partneru iesaistīšana, attiecībā uz Korporatīvā plāna labklājības mērķiem + 5 gadu darbību programmu. Paredzamie rezultāti un ieguvumi Rezultāti: Uz pierādījumiem balstīta Denbišīras ilgtermiņa vīzija [būtiski] – tās prezentācija nav obligāti jābūt vārdiska. Uz pierādījumiem balstīts korporatīvais plāns, kas skaidri komunicē Padomes prioritātes un ieguldījumu reģionālajā darbā [būtiski]. Uz pierādījumiem balstīts stratēģiskais vienlīdzības plāns, kas skaidri komunicē Padomes prioritātes [būtiski]. Digitāli vai citi produkti, ko var izmantot turpmākai kopienu grupu, īpaši jauniešu, iesaistīšanai [būtiski]. Apmācība un atbalstīta pieredze līdz 10 padomes darbiniekiem kopienas diskusiju vadīšanā, kur tēmas var būt pretrunīgas [vēlams]. Ieguvumi: Plašāka izpratne kopienās par nākotnes izaicinājumiem un iespējām, kas saistītas ar demogrāfiju, pašvaldību finansēm, klimatu un dabu. Plašāka izpratne kopienās par padomes lomu un spējām vietējo pakalpojumu sniegšanā. Padomes locekļu, partnerorganizāciju un Padomes darbinieku izpratne par savu lomu jaunā korporatīvā plāna īstenošanā. Palielināta uzticība un pārliecība par padomi, īpaši to grupu vidū, kurām ir aizsargātas īpašības vai kuras nekad nav sadarbojušās ar Padomi. Augstāks demokrātiskās iesaistīšanās līmenis iedzīvotāju, īpaši jauniešu un grūti sasniedzamu grupu vidū. Palielināta pārliecība apmācītu padomes darbinieku vidū kopienas vadīšanā [vēlams]. Orientējošais budžets 50 000–60 000 GBP, ieskaitot PVN.