Vietne un intranets

Locala Community Partnerships CIC (Locala) ir neatkarīga sabiedriskā interešu sabiedrība, kas nodrošina NHS kopienas pakalpojumus Rietumjorkšīrā, īpaši Kirklees, Bradfordā, Calderdale un Mančestrā. Mēs sniedzam pakalpojumus vairāk nekā 50 vietās, un vairums mūsu klīniskā personāla ir mobilie darbinieki, kas apmeklē pacientus mājās. Lielākā daļa mūsu aprūpes un atbalsta tiek nodrošināta mājās un klīnikās, skolās un veselības centros mūsu veselības apmeklētāju, rajona māsu, terapeitu, seksuālās veselības speciālistu un citu iesaistīto veselības aprūpes speciālistu komandas. Pašlaik mēs nodarbinām apmēram 1500 cilvēkus. Mūsu digitālās atjaunošanas programmas ietvaros mēs drīzumā meklēsim pakalpojumu sniedzējus, kas spēj nodrošināt modernu, pieejamu un drošu vietnes un intraneta risinājumu. Jaunās platformas ir jāpiegādā kā viens, saskaņots digitālais ekosistēma, kas piedāvā augstas kvalitātes lietotāja pieredzi, spēcīgas satura pārvaldības iespējas, integrāciju ar galvenajām organizācijas sistēmām, uzticamu analītiku un mērogojamu pamatu turpmākai attīstībai. Vietne Pakalpojumu sniedzējam būs jāizstrādā, jāizveido un jāatbalsta jauna publiski pieejama vietne, kas: Ir orientēta uz lietotāju, intuitīva un pieejama. Atbilst WCAG 2.2 AA pieejamības standartiem. Integrēta satura pārvaldība, kas ļauj ne-tehniskajam personālam ātri atjaunināt saturu. Viens, saskaņots digitālais ekosistēma, kas samazina sadrumstalotību starp pakalpojumiem un komandām. Spēcīga analītika un ieskats. Elastīgas integrācijas iespējas. Ir mobilajām ierīcēm prioritāra un atsaucīga abām sistēmām. Ir optimizēta meklēšanas funkcionalitātei un satura atrašanai abās sistēmās. Skaidri parāda Locala pakalpojumus, vērtības, ietekmi un sociālo mērķi. Izmanto drošu, mērogojamu CMS ar skaidru satura pārvaldību. Mērogojamība un nākotnes nodrošināšana, atbalstot nepārtrauktu attīstību un organizācijas izaugsmi. Intranets Programma ietver modernas iekšējās intraneta piegādi, kas pieejama tikai Locala kolēģiem. Galvenās prasības ietver: Integrēta satura pārvaldība, kas ļauj ne-tehniskajam personālam ātri atjaunināt saturu. Viens, saskaņots digitālais ekosistēma, kas samazina sadrumstalotību starp pakalpojumiem un komandām. Spēcīga analītika un ieskats. Spēcīga satura publicēšanas pārvaldība, versiju kontrole un darba plūsmas apstiprinājumi. Mērogojamība un nākotnes nodrošināšana, atbalstot nepārtrauktu attīstību un organizācijas izaugsmi. Spēcīga meklēšanas funkcionalitāte. Personas iestatīšanas iespējas darbiniekiem (piemēram, pielāgotas ziņu plūsmas, lomu balstīts saturs). Cilvēku direktorijs / Cilvēku meklētājs ar spēcīgu meklēšanas funkciju, lai veicinātu tīklošanos un sadarbību. Viens patiesības avots iekšējai informācijai. Uzlabota iekšējā komunikācija, iesaiste un sadarbība. Atbalsts darbinieku labklājībai un vadības redzamībai. Droša autentifikācija, izmantojot Microsoft 365 / Azure Active Directory. Lomu un atļauju balstītas piekļuves kontroles. Piemērotība ļoti mobilam darbaspēkam. Pakalpojumu sniedzējiem jāsagaida uz rezultātiem orientēts iepirkums, ar elastību ierosināt samērīgus un inovatīvus risinājumus, nevis noteiktus tehniskos dizainus. Piekļuves modelis – publiskā vietne un iekšējais intranets Locala prasa segmentētu, lomu balstītu piekļuves sistēmu, kas atbalsta neautentificētu piekļuvi publiskiem lietotājiem, kā arī autentificētu, ar lomu ierobežotu piekļuvi nepubliskām zonām. Tas ietver drošu administratīvo konsoli pilnvarotiem lietotājiem un ierobežotu iekšējo intraneta vidi kolēģiem, kas abi ir loģiski atdalīti no publiski pieejamās vietnes. Piekļuves modelim jāievēro mazākās privilēģijas princips un atbilstošas autentifikācijas un autorizācijas kontroles, ar drošības pasākumiem, kas ir samērīgi ar risku un atbilst nozares paraugpraksēei. Mērķi un paredzamie ieguvumi Programmas mērķis ir sasniegt izmērāmus rezultātus, tostarp: Vietnes lietojamība: >80% lietotāju apmierinātība. Digitālā sasniedzamība: pieaugums no ~25 000 līdz >35 000 ikmēneša apmeklējumiem. Kolēģu iesaiste: >75% intraneta ieviešana 6 mēnešu laikā. Zīmola uztvere: >80% pozitīvs noskaņojums kolēģu un ieinteresēto personu vidū. Uz analītiku balstīta komunikācija: ceturkšņa KPI paneļi augstākajai vadībai. Paredzamais līguma ilgums ir no 3 līdz 5 gadiem, ieskaitot ieviešanu, uzturēšanu un mitināšanu. Paredzams, ka vietne un intranets tiks pabeigti pirmo 6 līguma mēnešu laikā. Oficiāls iepirkuma process paredzēts sākt 2026. gada pavasarī. Tikai mūsu informācijai, lūdzu, reģistrējiet savu interesi, nosūtot e-pastu uz katy.cooney@locala.org.uk līdz piektdienai, 2026. gada 20. februārim.