Network Rail privačios medicininės sveikatos draudimo fondo schemos administravimas

„Network Rail“ reikalauja tiekėjo, kuris administruotų jos privatų sveikatos priežiūros fondą, skirtą jos vadovams (1–4 lygiai). Pagrindiniai reikalavimai: 1. Tiekėjas turi administruoti „Network Rail“ sutartinę privačios medicininės sveikatos priežiūros išmoką vadovams (1–4 lygiai) ir kontrolieriams. Tai yra maždaug 13 900 darbuotojų. 2. Tai turi būti sveikatos priežiūros fondo schema. Ji bus vykdoma per patikos sutartį, o ne per pagrindinį fondą. 3. Schema turi būti administruojama su konkrečiu „stop loss“ (SSL) susitarimu, nustatytu tinkamu lygiu. 4. Schema turi pasiūlyti vadovams šeimos draudimą, o visiems kitiems – galimybę už papildomą kainą pridėti sutuoktinius ir išlaikytinius. Turėtų būti keturi draudimo lygiai: vienas, susituokęs, vieno tėvo šeima ir šeima. 5. Schema turi pasiūlyti klinikines gydymo kryptis be šeimos gydytojo (GP) siuntimo, pavyzdžiui (bet neapsiribojant) tam tikrų vėžio tipų, fizioterapijos, osteopatijos ir psichikos sveikatos palaikymą. 6. Schemos įkainiai turėtų būti prieinami visiems „Network Rail“ darbuotojams, atsižvelgiant į organizacijos demografiją. 7. Schema turi apimti geografinę Didžiosios Britanijos teritoriją, kad apimtų visus „Network Rail“ maršrutus ir regionus. 8. Paslaugomis besinaudojančių darbuotojų skaičius gali skirtis priklausomai nuo verslo plėtros; todėl paslaugos turi būti lanksčios ir gali būti greitai pritaikytos. 9. Kaip viešojo sektoriaus organizacija, „Network Rail“ laikosi Viešojo sektoriaus lygybės pareigos (PSED) ir labai rimtai žiūri į savo pareigas, vykdydama veiklą, siekdama pašalinti diskriminaciją, skatinti lygias galimybes ir puoselėti gerus santykius tarp skirtingų žmonių. Mes reikalaujame, kad visi mūsų tiekėjai, kaip įmonės atstovai, kasdienėje veikloje laikytųsi tų pačių standartų.