Skip to main content
Norite dalyvauti viešuosiuose pirkimuose? Žiūrėkite mūsų TaaS konkursų rengimo paslaugą
Atgal į konkursus

Pagrindinio Tiekėjo Įdarbinimas (Sutartiniai Darbuotojai)

Atviras
Galutinis terminas
Liko 208 dienų
Spalis 30, 2026
Informacija apie sutartį
Kategorija
Restricted Procedure
Nuoroda
009780-2026
Vertė
£25,100,000
Vieta
United Kingdom, Jungtinė Karalystė
Paskelbta
Kovas 28, 2026
CPV kodas
Projekto grafikas

Konkursas paskelbtas

Vasaris 04, 2026

Klausimų pateikimo terminas

Spalis 23, 2026

Pasiūlymų pateikimo terminas

Spalis 30, 2026

Sutarties pradžios data

Spalis 30, 2026

Pirkėjo analitikaPRO
🔒
Atrakinkite pirkėjo analitiką
Peržiūrėkite išlaidų modelius, pageidaujamas procedūras ir kita.
Atnaujinti į Professional →
Biudžetas
£25,100,000
Trukmė
24 mėnesių
Vieta
United Kingdom
Tipas
Restricted Procedure

Originalus konkurso aprašymas

FSCS šiuo metu turi pagrindinį tiekėją, kuris teikia paramą visų mūsų nuolatinių, terminuotų ir sutartinių darbuotojų įdarbinimui, išskyrus vadovų ir nevykdančiųjų direktorių (NED) įdarbinimą, kuris tvarkomas atskirai. Šis įdarbinimo modelis FSCS sėkmingai veikė daugiau nei 10 metų, tačiau, atsižvelgiant į besikeičiančius verslo prioritetus ir išteklių poreikius, nustatėme poreikį pakeisti mūsų įdarbinimo modelį. Dėl to dabar pereisime prie hibridinio įdarbinimo modelio, kuris leis mums vidaus tvarkyti nuolatinių ir terminuotų darbuotojų įdarbinimą ir sudaryti sutartį su pagrindiniu tiekėju tik mūsų sutartinių darbuotojų įdarbinimui ir valdymui. Sutartiniai darbuotojai apims: nepriklausomus rangovus, laisvai samdomus darbuotojus, konsultantus, laikinus agentūrų darbuotojus, per "umbrella" įmones įdarbintus darbuotojus. FSCS dabar ieško pagrindinio tiekėjo (sutartiniai darbuotojai), kad suteiktų visapusišką 360 laipsnių paslaugą sutartinių darbuotojų įdarbinimui ir valdymui, įskaitant: paiešką ir pritraukimą, atranką, pasiūlymų ir sutarčių valdymą, atitiktį (patikrinimą, AWR, IR35, užimtumo ir lygybės teisės aktus), įdarbinimą, atlyginimų skaičiavimą, veiklos stebėjimą ir valdymą, atleidimą ir pakartotinį įdarbinimą, analizę ir ataskaitas. Sutartis bus sudaryta pradiniam dvejų (2) metų laikotarpiui, su galimybe pratęsti ją dar dvejiems (2) metams dviem dvylikos mėnesių pratęsimais, pagal FSCS išimtinę diskreciją.

Rizikos analizė

Rizikos analizė dar nepasiekiama šios šalies konkursams. Šiuo metu palaikomos: Estija, Lenkija, Lietuva ir Latvija.

Laimėjimo strategija

Gaukite dirbtinio intelekto parengtą laimėjimo strategiją, pritaikytą šiam konkursui. Apima laimėjimo tikimybės balą, pagrindines galimybes ir iššūkius, rekomenduojamas pasiūlymo sritis, konkurencinės padėties analizę ir praktinius patarimus jūsų galimybėms maksimizuoti.

Prisijungti

Konkurentai

Atnaujinkite, kad matytumėte, kurios įmonės greičiausiai pateiks pasiūlymą šiam konkursui, remiantis istoriniais viešųjų pirkimų duomenimis.

Prisijungti

Reikalavimai ir kvalifikacija

Dirbtinis intelektas išrenka ir susistemina visus reikalavimus iš konkurso dokumentų — privalomus kvalifikacinius reikalavimus, technines specifikacijas, finansines sąlygas ir pateikimo taisykles — aiškiai suskirstytus, kad tiksliai žinotumėte, ko reikia pasiūlymui pateikti.

Prisijungti

Pagrindiniai reikalavimai

  • Company registration in EU required
  • Proven track record in similar projects
  • Financial stability documentation

Dokumentai

Yra 5 dokumentų su AI santraukomis

Lot L-2HTM
L-2.html

This document is an opportunity notice for a Master Vendor to manage contingent worker recruitment and management for FSCS, detailing the tender title, type (SQ), authority, and key dates.

OCDS RecordDOC
009780-2026_ocds_record.json

The Financial Services Compensation Scheme (FSCS) is seeking a Master Vendor to provide comprehensive 360-degree services for contingent worker hiring and management, including sourcing, compliance, payroll, and performance monitoring, for an initial two-year term with extension options.

OCDS Release PackageDOC
009780-2026_ocds_release.json

FSCS seeks a Master Vendor to provide comprehensive 360-degree services for contingent worker hiring and management, including sourcing, compliance, payroll, and performance monitoring, for an initial two-year term with extension options.

Official PDF VersionPDF
009780-2026_official.pdf

The Financial Services Compensation Scheme (FSCS) is seeking a Master Vendor to provide comprehensive 360-degree contingent worker recruitment and management services, including sourcing, compliance, payroll, and performance monitoring, for an initial two-year term with a potential two-year extension, valued at an estimated £25.1 million.

Tender NoticeHTM
009780-2026.html

The Financial Services Compensation Scheme (FSCS) is seeking a Master Vendor to provide comprehensive 360-degree recruitment and management services for its contingent workforce, including independent contractors, freelancers, consultants, and temporary agency workers, for an initial two-year term with potential extensions.

Dokumentų peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte dokumentų santraukas ir analizę

Kokybės įvertinimas

Išsami konkurso kokybės analizė, vertinanti teisinę atitiktį, aiškumą, išsamumą, sąžiningumą, praktiškumą, duomenų nuoseklumą ir tvarumą 0–100 skalėje su detalia analize ir rekomendacijomis.

Prisijungti
Nauja paslauga

Norite, kad mes pasirūpintume šiuo konkursų?

Mūsų viešųjų pirkimų ekspertai parengia viską. Įrodytas sprendimas — jūs peržiūrit, patvirtinate ir pateikiate.

~1hTik jūsų laikas
80%+80%+
$0Iš anksto
Žiūrėti pilną palyginimą
Be TaaSSu TaaS
40–80 val.
Pasirengimo laikas
~1 val.
Tik jūsų laikas
15–25%
Vidutinis laimėjimo rodiklis
80%+
Laimėjimo rodiklis
Klaidų rizika
Rankinė patikra
Ekspertų QA
Atitikties patikra
Jūs darote viską
Tvarkotės su viskuo
Mes darome viską
Visapusiška paslauga
Laimėkime šį konkursą!
Mokėkite tik laimėjimo atveju — tik sėkmės mokestis · Pasitiki daugiau nei 400 įmonių
Arba darykite patys

Įtraukti į „Pipeline“