Originalus konkurso aprašymas
Denbighshire grafystės taryba siekia gauti suinteresuotų šalių nuomones, kad padėtų mums suprasti, ką rinka gali pasiūlyti bendruomenės ir suinteresuotų šalių įtraukimo srityje, rengiant mūsų kitą Korporacinį planą, kuris apims 2028–2033 m. laikotarpį, ir ilgalaikę Denbighshire viziją iki 2050 m. Atkreipkite dėmesį, kad negarantuojame, jog šis pratimas baigsis bet kokia viešųjų pirkimų procedūra. Bet kokių vykdomų viešųjų pirkimų atveju šis PME procesas padės mums svarstant mūsų galimybes. Šios galimybės gali apimti, bet neapsiriboti: vieno darbo paketo, bet ne kito, pirkimu; dviejų darbo paketų sujungimu į vieną viešąjį pirkimą; darbo paketų pirkimu atskirai, ir tokiu atveju ieškotume tiekėjų, kurie gali įrodyti, kad jie gali glaudžiai bendradarbiauti tiek su Taryba, tiek su kitu tiekėju. Mūsų Korporacinis planas nustato, ką mes norime pasiekti Denbighshire gyventojams ir bendruomenėms per ateinančius 5 metus. Šis planas atitinka mūsų siekius ir įsipareigojimus pagal Ateities kartų gerovės įstatymą ir Lygybės įstatymą ir apima mūsų pagrindines veiklos funkcijas pagal 2021 m. Vietos valdžios ir rinkimų (Velsas) įstatymą. Pagrindinis plano rengimo elementas yra bendruomenės įtraukimas, kad gyventojai ir kitos suinteresuotos šalys jaustųsi užtikrintai, jog planas atspindi jų prioritetus. Taryba siekia parengti ir komunikuoti ilgalaikę Denbighshire viziją (iki 2050 m. ir vėliau), kuri atspindėtų jos bendruomenių siekius ir realijas. Procesas turi kurti pasitikėjimą tarp įvairių bendruomenių grupių ir stiprinti demokratinį įtraukimą, ypač pasiekiant tuos, kurie yra nepakankamai atstovaujami arba prarado pasitikėjimą viešosiomis institucijomis. Esame suinteresuoti išgirsti iš organizacijų, kurios gali mus paremti šiuo klausimu, kaip išsamiau aprašyta toliau (Atkreipkite dėmesį, kad datos yra preliminarios ir gali keistis): Sausio 27 d. – Kovo 27 d. – Bendruomenės įtraukimas su gyventojais ir kitomis suinteresuotomis šalimis (turi būti baigtas iki rinkimų laikotarpio, apie 2027 m. kovo pabaigos); 2027 m. rugsėjo 27 d. – lapkričio mėn. – Denbighshire grafystės tarybos narių, darbuotojų ir partnerių įtraukimas į Korporacinio plano gerovės tikslus + 5 metų veiksmų programą. Numatomi rezultatai ir pasiekimai Rezultatai: Pagrįsta ilgalaikė Denbighshire vizija [būtina] – jos pateikimas nebūtinai turi būti žodinis. Pagrįstas korporacinis planas, aiškiai komunikuojantis Tarybos prioritetus ir indėlį į regioninį darbą [būtina]. Pagrįstas strateginis lygybės planas, aiškiai komunikuojantis Tarybos prioritetus [būtina]. Daugybė skaitmeninių ar kitų produktų, kurie gali būti naudojami būsimam bendruomenių grupių, ypač jaunimo, įtraukimui [būtina]. Mokymai ir palaikoma patirtis iki 10 Tarybos pareigūnų bendruomenės diskusijų, kurių temos gali būti potencialiai prieštaringos, moderavime [pageidautina]. Rezultatai: Platesnis bendruomenių supratimas apie būsimus iššūkius ir galimybes, susijusias su demografija, savivaldybių finansais, klimatu ir gamta. Platesnis bendruomenių supratimas apie Tarybos vaidmenį ir gebėjimus teikiant vietos paslaugas. Tarybos narių, partnerių organizacijų ir Tarybos darbuotojų supratimas apie jų vaidmenį įgyvendinant naują korporacinį planą. Padidėjęs pasitikėjimas Taryba, ypač tarp saugomų grupių arba/ir tų, kurie niekada anksčiau nebuvo bendradarbiavę su Taryba. Aukštesnis demokratinio įtraukimo lygis tarp gyventojų, ypač jaunimo ir sunkiai pasiekiamų grupių. Padidėjęs apmokytų Tarybos pareigūnų pasitikėjimas bendruomenės moderavime [pageidautina]. Orientacinis biudžetas 50 000–60 000 GBP, įskaitant PVM.