Norite dalyvauti viešuosiuose pirkimuose? Žiūrėkite mūsų TaaS konkursų rengimo paslaugą
Atgal į konkursus

ITT 47/2026 - Darbo rinkos partnerystė (LMP) - Pasirengimo darbui programa

Atviras
Galutinis terminas
Liko 23 dienų
2026 m. rugsėjo 1 d.
Informacija apie sutartį
Kategorija
Open Procedure
Nuoroda
073745-2026
Vertė
£529,536
Vieta
United Kingdom, Jungtinė Karalystė
Paskelbta
2026 m. rugpjūčio 1 d.
CPV kodas
Projekto grafikas

Konkursas paskelbtas

2026 m. rugpjūčio 4 d.

Klausimų pateikimo terminas

2026 m. rugpjūčio 25 d.

Pasiūlymų pateikimo terminas

2026 m. rugsėjo 1 d.

Sutarties pradžios data

2026 m. rugsėjo 30 d.

Pirkėjo analitikaPRO
🔒
Atrakinkite pirkėjo analitiką
Peržiūrėkite išlaidų modelius, pageidaujamas procedūras ir kita.
Atnaujinti į Professional →
Biudžetas
£529,536
Trukmė
6 mėnesių
Vieta
United Kingdom
Tipas
Open Procedure

Originalus konkurso aprašymas

The Council wishes to appoint a suitably experienced external partner (the Partner) to deliver a Get Work Ready Programme on behalf of NMD LMP. The Partner will be responsible for the design, development, and delivery of the Newry, Mourne and Down Labour Market Partnership (NMD LMP) Get Work Ready programme across the entire Council area. Aimed at supporting individuals who are unemployed or economically inactive to progress into employment, education, training, or other pathways, the Get Work Ready programme will enhance employability and long-term labour market participation, while aligning delivery with local labour market needs and the strategic objectives of the Labour Market Partnership. Delivery of the Get Work Ready programme by the Partner will provide targeted, personalised, and effective employment support and advice to individuals seeking work. The programme is expected to achieve positive and sustained employment outcomes by supporting participants to secure fulfilling, long-term paid employment, and to assist those currently in lower-paid roles, including individuals in receipt of Universal Credit, to progress into higher-paid employment. All employment outcomes must meet a minimum threshold of 16 hours per week and be paid at or above the National Minimum Wage.

Rizikos analizė

Rizikos analizė dar nepasiekiama šios šalies konkursams. Šiuo metu palaikomos: Estija, Latvija, Lietuva, Lenkija, Prancūzija, Jungtinė Karalystė, Danija, Nyderlandai, Norvegija ir Suomija.

Laimėjimo strategija

Gaukite dirbtinio intelekto parengtą laimėjimo strategiją, pritaikytą šiam konkursui. Apima laimėjimo tikimybės balą, pagrindines galimybes ir iššūkius, rekomenduojamas pasiūlymo sritis, konkurencinės padėties analizę ir praktinius patarimus jūsų galimybėms maksimizuoti.

Prisijungti

Konkurentai

Atnaujinkite, kad matytumėte, kurios įmonės greičiausiai pateiks pasiūlymą šiam konkursui, remiantis istoriniais viešųjų pirkimų duomenimis.

Prisijungti

Reikalavimai ir kvalifikacija

Dirbtinis intelektas išrenka ir susistemina visus reikalavimus iš konkurso dokumentų — privalomus kvalifikacinius reikalavimus, technines specifikacijas, finansines sąlygas ir pateikimo taisykles — aiškiai suskirstytus, kad tiksliai žinotumėte, ko reikia pasiūlymui pateikti.

Prisijungti

Pagrindiniai reikalavimai

  • Company registration in EU required
  • Proven track record in similar projects
  • Financial stability documentation

Dokumentai

Yra 3 dokumentų su AI santraukomis

OCDS RecordDOC
073745-2026_ocds_record.json

Šiam dokumentui santrauka nepateikta.

OCDS Release PackageDOC
073745-2026_ocds_release.json

Šiam dokumentui santrauka nepateikta.

Official PDF VersionPDF
073745-2026_official.pdf

Šiam dokumentui santrauka nepateikta.

Dokumentų peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte dokumentų santraukas ir analizę

Kokybės įvertinimas

Išsami konkurso kokybės analizė, vertinanti teisinę atitiktį, aiškumą, išsamumą, sąžiningumą, praktiškumą, duomenų nuoseklumą ir tvarumą 0–100 skalėje su detalia analize ir rekomendacijomis.

Prisijungti

Įtraukti į „Pipeline“